模塊一 分析篇
我是誰(shuí) 1.“九型人格”——性格密碼解析
2.“潛能開(kāi)發(fā)公式”:P(表現(xiàn))= P(潛力)- I(干擾)
3.腦、心、腹三中心的探索
現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員互動(dòng):小組性格識(shí)別和分享互動(dòng)
第二章 清醒覺(jué)察的心力 1.因、緣、果與鏡子原理
2.清掃內(nèi)心圣殿——靜坐放空訓(xùn)練
3.自我VS社會(huì)我、自我VS鏡我
4.“心靈體操五部曲”
5.認(rèn)真聆聽(tīng)過(guò)世界的聲音
6.“想象力的藝術(shù)”——破框法
模塊二 策略篇
第三章 潛能開(kāi)發(fā) 1.“暗示100%”——潛能開(kāi)發(fā)的捷徑
2.“第二語(yǔ)言”——自我對(duì)話
3.做自己的心靈教練——“自然發(fā)生法”
4.“記憶倉(cāng)庫(kù)”——“屏幕投射法”
5. 圓桌討論:正向往事回憶
第四章 信仰療法 1.意焦原理——負(fù)能量轉(zhuǎn)換
2.活在當(dāng)下——從佛經(jīng)故事談起
3.放松冥想體驗(yàn)——調(diào)整大腦的經(jīng)驗(yàn)元素
拓展游戲:禪宗心印、小組討論
第五章 對(duì)自己說(shuō)YES 1.缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)化——“垃圾”是放錯(cuò)地方的寶貝
2.挑戰(zhàn)、環(huán)境換框法
3.做自己的獎(jiǎng)勵(lì)者——自我正向催眠
4.勸導(dǎo)的PSA準(zhǔn)則:即正面具體行為準(zhǔn)則
5.“柔性紀(jì)律”——如何駕馭“刺頭員工”
6.改變是循序漸進(jìn)的過(guò)程——復(fù)蘇日記
7.體驗(yàn):贊美訓(xùn)練
十年國(guó)企和外企服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn),九年企業(yè)EAP心理援助與管理者心靈教練專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)用整合的模式處理婚姻家庭、青少年成長(zhǎng)、性格對(duì)職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問(wèn)題。在對(duì)求助者的幫扶教練中,善于發(fā)掘求助者未曾開(kāi)發(fā)的自我療愈的能力、理念轉(zhuǎn)化的能力和適應(yīng)工作與生活系統(tǒng)平衡的能力。教練中通過(guò)覺(jué)察、感受、連接、欣賞、放下、替代的溝通互動(dòng)模式,將求助者成長(zhǎng)幫扶和輔導(dǎo)納入一個(gè)運(yùn)用咨詢師“本體”-“空性”覺(jué)知當(dāng)下的系統(tǒng)當(dāng)中并與求助者建立信任開(kāi)放的“下對(duì)下”的教練關(guān)系,引領(lǐng)求助者看到新的選擇和發(fā)展方向,以最終實(shí)現(xiàn)求助自助的根本幫扶目標(biāo)。
主要咨詢領(lǐng)域
婚姻家庭與親子溝通咨詢
夫妻關(guān)系,婆媳關(guān)系,子女教育與隔代教養(yǎng),婚戀心理,婚外情,家庭溝通技巧,性愛(ài)心理,睡眠障礙,性格調(diào)適,墮胎與流產(chǎn)心理創(chuàng)傷輔導(dǎo),危機(jī)干預(yù)等
企業(yè)EAP心理援助項(xiàng)目與管理者心靈教練-(Employee Assistance Programs-EAP)
職業(yè)選擇與家庭樹(shù)、職場(chǎng)壓力管理、員工的團(tuán)體減壓、職業(yè)倦怠、上下級(jí)關(guān)系、情緒疏導(dǎo)與釋放、溝通技巧、性格調(diào)適、企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員的培養(yǎng)等
情緒/認(rèn)知/行為的咨詢與治療
失眠/焦慮/抑郁/恐懼/偏執(zhí)/自閉/強(qiáng)迫/貪食與厭食/惡劣心境/人際交往障礙/軀體障礙/人格障礙/心理性美容與減肥等
授課風(fēng)格-動(dòng)、靜、知、覺(jué)、觀、慧, 聚焦認(rèn)知與感受層面當(dāng)下的改變。
教練和輔導(dǎo)宗旨是充分尊重每一個(gè)人,深入挖掘和激發(fā)人的潛能,凈化目標(biāo),去除心態(tài)或習(xí)慣上的障礙,助人自助,使其能擁有一個(gè)快樂(lè)淡定的人生。朱老師也是一位富有愛(ài)心和包容心的專業(yè)人士,以其內(nèi)在的和諧寧?kù)o、系統(tǒng)感性的風(fēng)格,對(duì)受導(dǎo)學(xué)員的提升給予始終如一的支持。 其工作坊、咨詢式特色的課堂氣氛詼諧輕松,完全從員工的自省機(jī)制出發(fā),循序漸進(jìn),以人為本,讓學(xué)員以感悟體驗(yàn)為核心,并將培訓(xùn)效果“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地融入學(xué)員的工作和生活中!
免費(fèi)試聽(tīng)-https://zhuguangli.jiangshi.org/video/9102.html
https://v.youku.com/v_show/id_XNDcyMjU5MjA0.html
【主要課程】
A 做心靈教練型的HR及管理者系列(1-3天)
B 職業(yè)規(guī)劃與信念重塑(1-2天)
C 招聘面試與績(jī)效訪談心理技巧(1-2天)
D 培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員(3-15天)
E 洞察之道心理學(xué)系列(1-6天)
F 婚戀情商工作坊系列(1-6天)
G EQ情商效能與溝通系列(1-3天)
H 壓力與情緒管理系列(1-3天)
I 組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列(1-2天)
J 顧問(wèn)式銷售與談判心理學(xué)系列(1-3天)
K 積極領(lǐng)導(dǎo)力系列(1-2天)
L 七商智慧打造四養(yǎng)女人(1-2天)
M 工作與生活平衡系列
N 性福男女系列
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上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) https://www.yxeap.com
益西KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè)
益西GAP-政務(wù)思政心理援助
益西SAP-學(xué)校師生心理援助
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益西CEIC-中國(guó)EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導(dǎo)中心
EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目),是組織為員工購(gòu)買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目,是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助,旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效(正能量)和行為績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。