章 節(jié) 主 要 內(nèi) 容 模塊一 基礎(chǔ)篇 性格色彩心理學(xué) 1.關(guān)于人的“十萬個(gè)為什么” 2.人之初，性本“色” 3.五分鐘進(jìn)入“紅藍(lán)黃綠”——認(rèn)識(shí)你自己 4.團(tuán)隊(duì)性格顏色分析 5.個(gè)性色彩-性格特征-行為動(dòng)機(jī) 第三章 性格色彩優(yōu)劣解析 1.集紅色“惡習(xí)”于一身的天才 2.黃色，不相信眼淚 3.電影賞析《阿甘正傳》——800年后的郭靖（綠色性格解析） 4.過猶不及——性格色彩互補(bǔ)——團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5. 林黛玉被自己“藍(lán)死”的必然性 6.小游戲：四種性格的幽默大比拼 模塊二 實(shí)踐篇 第二章 “色”眼識(shí)人與團(tuán)隊(duì)管理 1.紅色發(fā)明了飛機(jī)，藍(lán)色發(fā)明了降落傘——每個(gè)人都很重要 2.高效團(tuán)隊(duì)至少需要三種不同“顏色性格”類型的成員 3.有效地管理焦慮與壓力——團(tuán)體減壓 4.針對(duì)不同性格色彩的員工——單獨(dú)會(huì)談法 5.小游戲：四種性格的幽默大比拼 6.“區(qū)分的藝術(shù)”——因人而異的溝通 7.做化解矛盾的高手——面對(duì)“紅色、黃色”性格員工 8.刺激與回應(yīng)原理 9.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試：性格色彩速寫 10.拓展游戲：荊棘排雷、人椅 第四章 “色彩”領(lǐng)導(dǎo)力 1.認(rèn)可- 表揚(yáng)-賞識(shí)（如何培養(yǎng)對(duì)工作的成就感？） 2.性格管理——責(zé)任劃分——承擔(dān)責(zé)任 3.發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷——體恤下屬 做個(gè)“紅黃藍(lán)”兼?zhèn)涞腂OSS 5.體驗(yàn)：角色扮演，職場(chǎng)困惑討論 【聯(lián)系我們】 課程咨詢: 159 2182 9606， 400 021 8711 李老師 益西在線咨詢QQ: 215193922 益西企業(yè)心理援助QQ3群：251192633 新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap 新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) https://www.yxeap.com 益西KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè) 益西GAP-政務(wù)思政心理援助 益西SAP-學(xué)校師生心理援助 益西HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助 婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士 益西FAP-幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃 益西CEIC-中國(guó)EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導(dǎo)中心 　　EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購(gòu)買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目，是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效（正能量）和行為績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。