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王俊華:星巴克教給高增長公司的兩大教訓(xùn)
2016-01-20 25543

星巴克教給高增長公司的兩大教訓(xùn)

美國全食超市公司(Whole Foods Market)和星巴克(Whole Foods Market)是不同領(lǐng)域的兩家公司——前者屬于有機食品領(lǐng)域,而后者則是咖啡領(lǐng)域。不過,他們卻有兩個共同點:首先,他們都是深受顧客和投資者喜歡的品牌。


其次,他們的發(fā)展十分迅猛。


不過,高增長公司面對的問題是,成功催生自滿,而自滿可能會導(dǎo)致戰(zhàn)略失誤。


星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茲(Howard Schultz)在《一路向前:星巴克如何秉承靈魂為生存而戰(zhàn)》(ONWARD: How Starbucks Fought for Its Life without Losing Its Soul)中寫道:
“如果不加以制衡,成功往往會掩蓋種種小的失誤?!?br />

21世紀初,星巴克因其品牌知名度而沾沾自喜,以為全球的消費者無論時勢艱難與否都買得起它的高利潤特選咖啡——門店開了一家又一家?!盀榱诉_到每個季度的銷售額增長預(yù)期,我們一心撲在迅速設(shè)立更多門店上,結(jié)果,很多時候都選址不佳,或者沒有對新聘咖啡師進行充分的培訓(xùn)。”舒爾茲繼續(xù)說道。


結(jié)果這變成了一個戰(zhàn)略失誤:到2006年,該公司的銷售業(yè)績放緩,在2008年至2009年金融危機時期,情況更是進一步惡化。


星巴克歷盡艱難才領(lǐng)悟到,并不是所有的消費者在收入方面都是均等的,哪怕他們有著同樣的偏好;而在艱難時期,價格確實重要,即使對于那些最忠實的顧客而言。
這就是為什么星巴克迅速關(guān)掉了沒有盈利的門店,繼而專注于通過創(chuàng)新而不是開設(shè)新的門店來重新刺激增長。


其他的都眾所周知了——星巴克的業(yè)務(wù)逐漸好轉(zhuǎn)。


現(xiàn)在該輪到全食超市面對現(xiàn)實了。多年來,該公司憑借不斷開設(shè)新店來實現(xiàn)增長——僅2013年,就在10個新的市場開出32家門店。2013財年是在很多方面都打破紀錄的一年。以下是引自2013年財報的一段話:“我們的銷售額逼近130億美元,相當(dāng)于每平方英尺的銷售額值是972美元。我們開設(shè)32家新門店,進駐10個新的市場,門店總面積擴大8%,至1,400萬平方英尺。我們連續(xù)第五年實現(xiàn)營業(yè)利潤率增長,息稅折舊攤銷前利潤(EBITDA)突破10億美元,52周攤薄每股收益增長19%。我們強勁的業(yè)績和資本支出方面的嚴格控制使資本投資收益率達到穩(wěn)健的15%,并創(chuàng)造了4.72億美元的自由現(xiàn)金流。


不過,從該公司近期財報來判斷,其盈利和營收或許正在縮減。


最為顯著的是,隨著新門店開到不太富裕的地區(qū)(比如底特律市中心),其高價位給競爭對手的涌入敞開了大門,因而同店銷售額增長率在4%-5%之間不斷下滑,低于前幾年7%-8%的水平。
這就是為什么全食超市有必要從星巴克身上汲取一兩個教訓(xùn):關(guān)閉沒有盈利的門店,把更多的注意力放在創(chuàng)新而非定價上。
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