2017年5月10日，“中國(guó)品牌日”正式誕生，中國(guó)全面進(jìn)入品牌時(shí)代，品牌力量的提升幫助企業(yè)由量的積累走向質(zhì)的飛躍，也是中國(guó)企業(yè)立足于世界市場(chǎng)的必然選擇。

6月30日，在美國(guó)瑪赫西管理大學(xué)MBA/Ph.D. 2018春季開學(xué)典禮上，一場(chǎng)名為《品牌：戰(zhàn)略與創(chuàng)新》的講座如火如荼地進(jìn)行著，主講人是上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨委書記余明陽(yáng)。講座的觀眾是一群特別的“新生”，他們從業(yè)經(jīng)歷豐富，是來(lái)自不同行業(yè)的企業(yè)家和中高層領(lǐng)導(dǎo)者，匯聚在這里以行業(yè)的視角共同探討中國(guó)品牌創(chuàng)新。

知識(shí)補(bǔ)位 中國(guó)品牌活起來(lái)

“每個(gè)個(gè)體的頭腦都是有限的，而群體的智慧可以彌補(bǔ)個(gè)人智慧與能力的缺陷?！北本┙鹑诮仲Y產(chǎn)管理公司副總經(jīng)理胡怡婷是“新生”之一，她認(rèn)為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)加上專業(yè)理論可以碰撞出思想火花，品牌是嚴(yán)格、嚴(yán)密以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)工程，當(dāng)優(yōu)秀的大腦集聚在一起時(shí)，有利于打破品牌管理中的“固化”和“自我”思維。

將國(guó)外優(yōu)秀的教育資源“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，美國(guó)瑪赫西管理大學(xué)與交大的教學(xué)資源和師資力量整合并行，不僅為在職學(xué)生提供了足不出“滬”的留學(xué)體驗(yàn)，也為企業(yè)品牌發(fā)展搭建起溝通平臺(tái)。

碧桂園集團(tuán)上海區(qū)域副總經(jīng)理趙青在管理崗位工作20年，他認(rèn)為企業(yè)管理者需要對(duì)品牌管理思路與管理效能有更新的思考。余明陽(yáng)也提出，任何企業(yè)都要重新審視自身定位和營(yíng)利模式，全面制定思維導(dǎo)向確定企業(yè)的理性發(fā)展戰(zhàn)略，這是品牌賴以生存的基礎(chǔ)，也是企業(yè)得以發(fā)展的根基。

領(lǐng)軍先行 打通資源搭平臺(tái)

“所謂大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也?！边@是1931年12月2日梅貽琦先生在清華大學(xué)就職演講中提出的著名論斷。堅(jiān)持“以人為本”的原則，上海交通大學(xué)與美國(guó)瑪赫西管理大學(xué)合作開展在職國(guó)際MBA/Ph.D.項(xiàng)目為學(xué)生提供“全球視野，中國(guó)深度”碩博士教育，為社會(huì)培養(yǎng)國(guó)際化、多元化、具有社會(huì)責(zé)任感的商業(yè)、文化和藝術(shù)領(lǐng)軍人才，也讓更多企業(yè)管理者實(shí)現(xiàn)資源互通。

“我們要始終思考，為什么要‘學(xué)習(xí)’？”美國(guó)瑪赫西管理大學(xué)亞洲事務(wù)校長(zhǎng)朱允祥在開學(xué)典禮上向所有新生發(fā)出提問(wèn)。“企業(yè)家必須不斷修煉自身，從而確保企業(yè)具有持久的發(fā)展動(dòng)力、品牌具有明確的提升方向，確保品牌持續(xù)有效發(fā)展?！?余明陽(yáng)為企業(yè)“新生”提出建議。

美國(guó)馬赫西管理大學(xué)在2002年獲批準(zhǔn)在中國(guó)開展中外合作辦學(xué)項(xiàng)目，至今已有10年以上本科、5年以上碩士的中外合作辦學(xué)歷史，在藝術(shù)、商業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等領(lǐng)域具有相當(dāng)優(yōu)勢(shì)?！按舜蔚腗BA/Ph.D.項(xiàng)目在教學(xué)中融入大量案例碰撞，為企業(yè)管理層搭建了一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)踐的平臺(tái)?！鄙虾＝煌ù髮W(xué)信息安全工程學(xué)院副院長(zhǎng)薛志對(duì)新生入學(xué)表達(dá)了殷切希望。來(lái)自金融、地產(chǎn)、銀行、餐飲等各行各業(yè)的管理層人員，在新生開學(xué)典禮上以“學(xué)生”的身份重新出發(fā)。