Attendees/參加者：企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師 Schedule/培訓時間： 二天中文課程（每天六小時） requirements /培訓要求：最多5組，每組4-6人，學員要具備一定的講課經(jīng)驗 Trainer/培訓者：范國玉 Training Style/培訓方式： 本課程采取思維導圖工具，對課程進行結構化的設計，采用結果導向的訓練理念，運用行動學習理論，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練，以問題為導向，講經(jīng)驗心得、重行為轉(zhuǎn)化，講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統(tǒng)過程，現(xiàn)場攝像，當下反應，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的綜合技能及實戰(zhàn)水平。 Objectives/培訓目的: 通過2天的訓練，幫助企業(yè)內(nèi)部培訓師充分認識自己的角色和任務，樹立培訓師的職業(yè)業(yè)形象以及在培訓心法，克服緊張情緒，運用思維導圖建立結構化表達方法，使專業(yè)呈現(xiàn)技巧得以全面提升?！? Mindmap/思維導圖 Outline/課程概述： Topics / 題目 Contents / 內(nèi)容 導論：全腦思維 1、認識大腦：拆掉思維墻、活出真自己 2、開發(fā)大腦智能：打開智慧的魔盒  左右智能開發(fā)：邏輯思維—意識腦、語言腦、學術腦  右腦智能開發(fā)：形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術腦 3、思維導圖的魔力：思維無邊、自由無限  什么是思維導圖  為什么要用思維導圖：眾覽全局與明察秋毫  如何使用思維導圖：手繪圖、imindmap、mindmanager軟件使用 一、TTT培訓基礎 1、培訓與教育的區(qū)別 2、成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格 3、培訓師的職責：經(jīng)驗總結者、技能傳播者、變革推動者 4、培訓師三重角色：編、導、演 5、培訓師八大能力 6、職業(yè)培訓師的行為準則：首善、樂從、對接 7、培訓師職業(yè)化四階段：常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意 二、培訓師的心理建設 1、培訓師職業(yè)化的4大心態(tài)：勇敢、包容、放下、分享 2、認識恐懼與緊張 3、克服緊張的5大方法： 練習：運用思維導圖繪制心理建設圖 演練：解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練 提供工具：克服緊張五大方法、勇敢講話四大心態(tài) 快速上臺四句秘訣、自信從容三大法則 三、培訓師的職業(yè)風范 1、男性培訓師職業(yè)形象：職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌 2、女性培訓師職業(yè)形象：職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌 3、培訓師的形神兼?zhèn)洌荷矸?、手法、步法、眼? 運用思維導圖繪制職業(yè)風范圖 演練：形神兼?zhèn)溆柧? 提供工具：形神兼?zhèn)渲矸ā⑹址?、步法、眼法核心秘訣 四、培訓師專業(yè)表達技巧 1、挖掘表達的內(nèi)涵：表——達 2、夯實語言的基礎：定力乃口才之根（眼定、心定、身定） 3、提升語言的質(zhì)量：語氣語調(diào)、輕重緩急、句讀停頓、語境營造、真聲假聲、五覺語言、“四五六”講故事法 練習：思維導圖繪畫語言的感染力 4、把握表達的原則：深入在己 淺出給人、通俗語言 確保易懂 5、發(fā)揮語言的藝術：甜、感、謙、諧、迂、活 6、增強語言的魅力：語感結論之內(nèi)容提煉三大方法 練習：全感官表達的思維導圖呈現(xiàn) 演練：語境造心境訓練、講故事訓練、五覺語言訓練等。 提供工具： “弱氣息”嗓音訓練法，誰用誰有效 “四五六”講故事法，誰講誰生動 “三同”觀點總結法，誰說誰驚人 五、培訓師精彩呈現(xiàn)之道 1、上場與下場 2、印象深刻的自我介紹 3、先聲奪人的開場導入 4、扣人心弦的演繹呈現(xiàn) 5、余音繞梁的收結方法 6、場地布置：喜寬不喜長、喜涼不喜熱 練習：思維導圖的結構化思考 演練：自我介紹訓練、開場白訓練 結尾：思維導圖回憶，5分鐘精彩課程分享 Trainer Resume/培訓師簡介 國際職業(yè)培訓協(xié)會 授權教練 香港冠能國際管理學院 特約培訓師 英國國際企業(yè)管理咨詢協(xié)會 特約TTT講師 美國領導力發(fā)展中心 認證講師 北大經(jīng)濟研究院 合作講師 中國培訓技術研究院 首席培訓師 中國名師學院 副院長 工商管理碩士、谷歌公司特約培訓師、國內(nèi)著名實戰(zhàn)派培訓專家，范老師曾先后就職于清華大學企業(yè)集團等國內(nèi)外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作，擔任銷售總監(jiān)、資深培訓師等職務，具備完善的企業(yè)管理理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，被多家國內(nèi)企業(yè)聘為常年課程開發(fā)培訓顧問。從事職業(yè)訓練6年來，一直為自己定位為實戰(zhàn)培訓專家，特別注重管理工具在實際工作中的落實和應用，專注于研究“結果導向的管理方法、企業(yè)員工職業(yè)化進程、企業(yè)培訓管理體系建設、企業(yè)培訓師隊伍建設、企業(yè)自有版權課程開發(fā)” 特別擅長于思維導圖-TTT培訓師培訓、思維導圖-企業(yè)教練式課程開發(fā)、職業(yè)化訓練。其獨創(chuàng)的“1+3結果導向訓練模式”為行業(yè)首創(chuàng)，真正從企業(yè)的角度出發(fā)，超越企業(yè)預期的訓練效果，客戶滿意度都一直保證在90%以上，成為很多企業(yè)長期的合作伙伴。被很多企業(yè)評價為滿意度最高，最注重結果的實戰(zhàn)培訓師。 Customer List/服務客戶： 通信行業(yè)：四川移動10期、福建移動2期、河南移動5期、安徽移動2期、廣東移動、河北電信12期、河南聯(lián)通2期、黑龍江移動4期、河北移動、貴州移動、廣西移動2期 金融行業(yè)：中國銀行7期（江蘇省中行）、工商銀行3期（浙江省工行、江蘇省工行、山東省工行）、建設銀行山東省行、溫州人壽、華泰人壽、深圳郵局、 制造行業(yè)：富士通天2期、東風小康3期、國家核電山東院3期、杰事杰集團2期、雅瑩服裝3期、太原鋼鐵3期、中策橡膠4期、阿特拉斯科普柯、海力士恒憶半導體、雷盛中國、長城科技集團、米其林輪胎、比亞迪汽車、東安汽車發(fā)動機、三一重工、解放軍5719工廠、中國重汽、國家電網(wǎng)天津公司、中國印鈔造幣總公司、好孩子集團、江鈴汽車集團、廈門銀鷺集團、大新華物流、韓國奧技科、雙環(huán)傳動、韓國曉星集團、郎新科技集團、上海杰事杰集團、大華集團、金域醫(yī)療、華海藥業(yè)、登康口腔護理、運通汽車、成都航利集團、海南華森、萬創(chuàng)物流、亞士創(chuàng)能、中國印鈔造幣總公司、金風科技、浙江新化股份、揚農(nóng)化工集團、浙江奧星電子、浙江金鷺集團、龍凈環(huán)保、日本信濃株式會社、韓國TPC株式會社、香港ALLIANCE集團、韓國奧技科、可博實業(yè)、深圳長城科技集團、東安汽車發(fā)動機、御能動力、浙江富和家具等著名企業(yè)。 聯(lián)系人：cicy wang 合作電話：15901876022 電子郵件：fanguoyu@163.com QQ：1036433234 MSN:cicy1000@hotmail.com 常住城市：上海 范老師博客：https://blog.sina.com.cn/freeclass