企業(yè)是一個(gè)由許多不同等級的工作崗位組成的組織，從下到上，每個(gè)等級的工作崗位數(shù)量依次遞減，形成一個(gè)金字塔。比如，一個(gè)5000人的企業(yè)，可能有4000多員工處在最底層，處在最頂層的只有少數(shù)幾個(gè)人，甚至只有
競爭力是企業(yè)長期的、持續(xù)的生存能力和盈利能力。在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的競爭力來自企業(yè)所擁有的核心資源。所謂核心資源，也就是那些不能輕易為其他企業(yè)所復(fù)制、也不能從市場上購買到的資源。正是這種不可復(fù)制性和不可
今天的中國企業(yè)面臨各種各樣的問題，其中最核心的是賺錢越來越不容易，增長越來越困難。這樣的情況下，企業(yè)如何突圍？如何發(fā)展？第一，轉(zhuǎn)變思維定式。中國的企業(yè)必須學(xué)會在市場當(dāng)中生存，要從依賴于政府關(guān)系賺錢轉(zhuǎn)向
學(xué)術(shù)腐敗的根源在哪里？著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)教授張維迎認(rèn)為，這是因?yàn)樗枷胧袌鍪艿教嗟恼苤坪驼深A(yù)。 “過去三十年的成就來源于思想市場，”張維迎在21日舉行的“莫干山：1984的創(chuàng)新和動力”暨2
以“轉(zhuǎn)型 創(chuàng)新 共贏”為主題的2014全球電線電纜年會5月8日-10日在宜興萬達(dá)艾美酒店隆重舉行。圖為著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎發(fā)言。
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京5月9日（記者 楊斯陽）2014全球電線電纜年會今日在江蘇宜興召開。會議上，北京大學(xué)教授張維迎表示，中國企業(yè)家注重市場的廣度，但不注重市場的深度，這是我國許多行業(yè)產(chǎn)能過剩的重要原因。 張
“慧聰家電城的小劉給我看課程表的時(shí)候，我還不相信，覺得能請到林毅夫、張維迎、柳傳志、馮倫這些老師上課怎么可能。不過現(xiàn)在馬上就準(zhǔn)備6月1日去北大開學(xué)典禮了，還很興奮的！辦得不錯，不錯！”這位做電磁爐的張
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