美容院托管幫助美容院經(jīng)營者在短時間打造美容院的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，專業(yè)化，統(tǒng)一化，特色的美容院。為美容院解決美容師的流失，業(yè)績不穩(wěn)定，拓展客源等問題?！八木S”模式顧問運營的突破以往理論，以實踐驗證事實，以高品質(zhì)的溝通技巧引導(dǎo)客戶，軒陽教育是集于培訓(xùn)、策劃、顧問公司為一體的，融合美容行業(yè)服務(wù)公司的精髓。從而得到美容界權(quán)威人士的好評。 主要經(jīng)營方向定位于美容化妝品行業(yè)的美容院加盟定位、美容院策劃、投資、資源整合、美容院托管、市場推廣、品牌規(guī)劃、營銷策劃、會議策劃等。廣州軒陽教育培訓(xùn)機構(gòu)向全國招募（上海 ,重慶 ,北京 ,天津,廣西 ， 黑龍江,江西,山東,新疆,安徽,貴州,湖北,遼寧,山西,云南,福建,海南,湖南,內(nèi)蒙古,四川,浙江,甘肅,河北,吉林,寧夏,陜西,臺灣,廣東,河南,江蘇,青海,西藏）“四維”模式支持和37種盈利武器及五大系統(tǒng),無須行業(yè)經(jīng)驗,總部全程托管。 軒陽人把對合作者在開業(yè)前承諾的營業(yè)額體現(xiàn)在合作上,以簽約為基準(zhǔn),使合作者在各方面盡享軒陽零風(fēng)險的保障體系! 美容院的競爭越來越激烈，新開店越來越多，美容院轉(zhuǎn)讓越來越頻繁，美容院的生意越來越難做。廣州軒陽教育培訓(xùn)機構(gòu)預(yù)言：美容院的競爭將于2011年進入徹底白熱化狀態(tài)，能夠挺過2011生存下來的店，才能成為最終的勝利者！即所謂“勝者為王”。 那么，美容院如何才能在這白熱化的競爭當(dāng)中求得一席生存之地呢？捫心自問，您的美容院要想挺過這關(guān)，最需要改變的是什么？最缺少的是什么？ 好的產(chǎn)品？有競爭力的價格？好的項目？高素質(zhì)的員工？還是一套正規(guī)化、流程化、根據(jù)店自身情況量身定做的管理模式呢？ 縱觀目前中國的美容行業(yè)，整個勢態(tài)是發(fā)展中的，然美容院老板之所以感覺生意越來越難做，就是因為美容院越開越多，而美容院能給予顧客的都是大同小異。但是諸位有沒有發(fā)現(xiàn)，最近幾年，連鎖美容院的發(fā)展勢頭卻是非常迅速，據(jù)軒陽教育培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)計，連鎖美容院的增長數(shù)字更是嚇人：每年以40%的速度在增長！ 尊敬的各位院長，各位美容院的負責(zé)人，這是為什么？您想過嗎？您的美容院與這些連鎖機構(gòu)的差距在哪里？您的美容院為何不能讓顧客穩(wěn)定地留住？為什么不能讓新顧客上門？為什么不能在短短的一兩年內(nèi)擴業(yè)或者開分店？ 問題出在哪里？ 產(chǎn)品質(zhì)量不夠好？品牌知名度不夠高？價格太貴？項目不夠多？ 都不是。 最根本的原因，是出在您的店缺乏一套系統(tǒng)，科學(xué)，簡單，有效的美容院顧問營運模式和店務(wù)管理系統(tǒng)！！ 試問問： 開店之前，您做好商圈和競爭對手調(diào)查了嗎？ 您的美容院提供的服務(wù)和周邊美容院相比較，有什么特別之處？ 做好對自己美容院的特色定位和顧客群定位了嗎？ 做好美容師的心態(tài)培訓(xùn)和崗前教育了嗎？ 您的員工薪資制度設(shè)置得合理嗎？能讓員工非常積極地投入和團結(jié)一致創(chuàng)造業(yè)績嗎？ 顧客進門了，您用什么方法長久地留住和管理她們？………… 一個美容院能否正常運作，是否能在激烈競爭中立于不敗之地，最最關(guān)鍵之處是它有沒有為自己定好位？有沒有一個良好的可行的規(guī)劃和執(zhí)行系統(tǒng)？有沒有區(qū)別于其它店的特色項目？有沒有一套科學(xué)、完整、有效的店務(wù)管理模式和員工激勵系統(tǒng)？ 如果您需要這些，如果您希望自己的店能真正走上穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展之道，那么，讓軒陽教育培訓(xùn)機構(gòu)來幫助您！！ 不論您的店，是新開、老店、還是大店、小店、是街邊、還是社區(qū)、是售前、還是售后。。。 宣華教育培訓(xùn)機構(gòu)承諾給到您： 一．有特色的可持續(xù)贏利的項目（面部或者身體）； 二．科學(xué)的店務(wù)診斷，再據(jù)店自身情況制定出一套系統(tǒng)完善的顧問營運規(guī)劃和拓客計劃； 三．具有實戰(zhàn)性、針對性和系統(tǒng)性的店務(wù)管理模式： 包括客戶的分配與管理、會員制度的建立、員工薪資方案的設(shè)定、服務(wù)流程的建立、員工心態(tài)特訓(xùn)、店長的培養(yǎng)、促銷活動的計劃與實施、店內(nèi)項目的整合、日常管理制度的完善、例會運作系統(tǒng)的建立等等。 廣州軒陽教育培訓(xùn)機構(gòu)主要業(yè)務(wù)劃分為兩個實體：“教育培訓(xùn)顧問運營部”及“行業(yè)運營創(chuàng)業(yè)部”。 其中“教育培訓(xùn)顧問運營部”主要為大中型美容院打造狼性銷售人員，及美容院整套托管變相模式。并倡導(dǎo)“實戰(zhàn)打造價值”的運營理念，突破其它教育培訓(xùn)公司以往只靠理論管理的模式。除在教育培訓(xùn)上給予美容院極大的幫助、在培訓(xùn)質(zhì)量、實操性能上有同行無與倫比的優(yōu)勢外，還在售后服務(wù)上下足功夫，輔以專業(yè)性、獨特性的技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn)，形成以保持高業(yè)績的一種獨特理念和文化，讓美容院完全脫離廠家的控制，讓美容院真正達到自身品牌化、專業(yè)化、特色化、細節(jié)化服務(wù)，打造真正具有特色特點的美容院； “行業(yè)運營創(chuàng)業(yè)部”是以美容院托管及美容院店務(wù)管理為主導(dǎo)。軒陽教育培訓(xùn)機構(gòu)獨創(chuàng)的店務(wù)管理模式以法國VME美容沙龍會所倡導(dǎo)的服務(wù)理念為模板，融入和結(jié)合VME人的精神，具備其它管理模式所不具備的實戰(zhàn)性、針對性、系統(tǒng)性、完整性特點，專為新經(jīng)營的美容院提供美容院店務(wù)設(shè)置、店務(wù)管理輸出和導(dǎo)入、員工技術(shù)、銷售及心態(tài)培訓(xùn)、美容院管理俱樂部會員、美容人才輸出等服務(wù)！ 公司宗旨是將兩大實體結(jié)合，想美容院之所想，急美容院之所急，真心誠意為廣大終端美容院和美容院顧客服務(wù)！并增加人員機制措施，將我們所服務(wù)的終端客戶打造成管理正規(guī)化、人才理想化、項目合理化、區(qū)別于其它店具有戰(zhàn)略性發(fā)展眼光和特色化的店務(wù)文化！ ※ 合作流程如下： 1、 雙方溝通或請專家到店診斷； 2、 雙方簽定合作協(xié)議書并打款； 3、 人員的了解及培訓(xùn)銷售技巧； 4、 店內(nèi)各項目及顧客消費的分析； 5、 設(shè)定接觸性活動方案并執(zhí)行； 6、 執(zhí)行各項對店增加業(yè)績的相關(guān)服務(wù)；（同時包括人員長期有效率的培訓(xùn)、季節(jié)性與全年各大小節(jié)日的活動方案設(shè)置、美容院會議的全程策劃、2011年最俱特色美容項目改造、原料供應(yīng)、宣傳設(shè)計、禮品設(shè)置等） 科學(xué)、系統(tǒng)、簡單有效的成功“教育培訓(xùn)顧問運營模式”及“行業(yè)運營創(chuàng)業(yè)模式”讓您免去管理上需要自己摸索、走彎路等許多煩惱，廣州軒陽教育培訓(xùn)機構(gòu)助您一臂之力！