五、薪酬績效系統(tǒng)

合理的薪酬體系對員工工作的滿意度、公平感、努力程度、工作穩(wěn)定性，都有著關鍵的作用，是員工在一定時間與條件下，完成某一任務所表現(xiàn)出的工作行為和所取得的工作成果進行表揚、激勵的重要工具。

六、會員管理系統(tǒng)

會員的消費是非會員的2.9——6.5倍，是鎖定客戶重復消費最好的工具，是節(jié)省營銷費用、降低成本最好的方法，她包含會員的開發(fā)、維護及鎖定會員三部曲

七、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

通過九張報表分析、診斷營業(yè)情況，包括營業(yè)追蹤表、盈虧報、周報表、月報表、會員消費周（月）表、客戶抱怨記錄表、會員登記表、績效考核表和商品使用登記（周）月表

八、設備管理系統(tǒng)

包含運營的所有設備使用規(guī)定、方法、維護和保養(yǎng)

九、品牌文化系統(tǒng)

無品牌管理師的企業(yè)必衰，品牌是店面活下去的唯一出路，是店面倍增盈利的最好工具，而文化是建設品牌的最好工具。