【課程背景】 在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個(gè)重要的就是必須加大執(zhí)行力的力度。如何才能真正地提升企業(yè)的執(zhí)行力，提升執(zhí)行力的關(guān)鍵在哪里？這個(gè)問題一直困擾著許多企業(yè)的經(jīng)營者和管理者。 陳方博士認(rèn)為，塑造企業(yè)的執(zhí)行力，首先要關(guān)注的是人性，首先要塑造的是組織的執(zhí)行力，而現(xiàn)在，我們僅僅關(guān)注的是員工，企業(yè)執(zhí)行力的主體是誰？執(zhí)行動(dòng)力的本源是什么，執(zhí)行能力如何培養(yǎng)？執(zhí)行力怎么去保障呢…… 【課程時(shí)間】 兩天＝（2×6＝12小時(shí)） 【課程大綱】 第一講 執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關(guān)鍵 1. 前言 2. 企業(yè)成長的主要因素 3. 執(zhí)行力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響 4. 執(zhí)行力對(duì)企業(yè)組織的影響 第二講 企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力 1. 引言 2. 決策因素 3. 心理因素 4. 教育因素 5. 機(jī)制因素 6. 組織因素 7. 過程因素 第三講 執(zhí)行力的核心要素（上） 1. 心態(tài)要素 2. 工具要素 第四講 執(zhí)行力的核心要素（下） 1. 角色要素 2. 流程要素 第五講 如何構(gòu)建超級(jí)的執(zhí)行性組織(上) 1. 建設(shè)以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導(dǎo)向的目標(biāo)管理工程 2. 確立以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績效評(píng)估體系 3. 建設(shè)以強(qiáng)化執(zhí)行力為前提的獎(jiǎng)罰體系 4. 進(jìn)行系統(tǒng)的執(zhí)行力教育 第六講 如何構(gòu)建超級(jí)的執(zhí)行性組織(下) 1. 有效掌握?qǐng)?zhí)行的技巧 2. 確立以執(zhí)行力為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu) 3. 構(gòu)造反應(yīng)敏捷的執(zhí)行鏈 第七講 如何培養(yǎng)員工執(zhí)行力 1、 什么叫做職業(yè) 2、 什么叫做職業(yè)化 3、 人才的真義是什么 4、 職業(yè)意識(shí)的種類和作用 5、 如何塑造正確的職業(yè)意識(shí) 第八講 如何檢查員工的執(zhí)行力 1、 確定工作的總指揮 2、 緊盯過程 3、 養(yǎng)成自動(dòng)回報(bào)的習(xí)慣 4、 撤換錯(cuò)誤的人選 5、 將問題放在桌面上討論 第九講 如何培養(yǎng)管理者執(zhí)行力（1） 1、 管理者工作現(xiàn)狀 2、 角色與定位的內(nèi)涵 3、 管理者的角色與定位 第十講 如何培養(yǎng)管理者執(zhí)行力（2） 1、 學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)和員工 2、 堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ) 3、 運(yùn)用目標(biāo)管理 4、 持續(xù)跟蹤和監(jiān)督 5、 對(duì)執(zhí)行者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 6、 提升員工的能力和素質(zhì) 7、 認(rèn)識(shí)自我 【講師簡介】 陳 方 工業(yè)心理學(xué)博士，資深管理顧問和培訓(xùn)講師，人力資源管理專家 在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域近12年工作經(jīng)歷。廣東沿海大型外資、合資企業(yè)從事人力資源工作八年。曾先后服務(wù)于正大集團(tuán)、香港思憶集團(tuán)、駿豐集團(tuán)，并擔(dān)任人力資源管理高級(jí)管理職位。2002年以來，一直從事企業(yè)管理咨詢和員工培訓(xùn)工作，主要為企業(yè)提供經(jīng)營管理改善方案，輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理變革和進(jìn)行企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓(xùn)工作，現(xiàn)擔(dān)任惠肯培訓(xùn)與管理咨詢網(wǎng)(www.keeprun.net ) 、海德人力資源網(wǎng)(www.hydehr.com)首席顧問和資深培訓(xùn)師，擔(dān)任時(shí)代光華、清華大學(xué)、華中科技大學(xué)總裁班特聘教授、中國管理創(chuàng)新研究院高級(jí)研究員。 陳方博士對(duì)企業(yè)管理工作有豐富的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，獨(dú)立制定科學(xué)合理、適合企業(yè)發(fā)展及管理需要的人力資源管理體系并有效加以推行；曾經(jīng)多次主持多家企業(yè)整體經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)營銷策略的研究與設(shè)計(jì)；對(duì)企業(yè)文化的建立、推廣；對(duì)企業(yè)知識(shí)管理、學(xué)習(xí)型組織建立以及企業(yè)經(jīng)營管理診斷和企業(yè)執(zhí)行力有深入研究和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 陳方博士有豐富的企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)受邀為中國寶潔，中順集團(tuán)，駿豐集團(tuán)，中國電信，中國聯(lián)通、希望集團(tuán)、武鋼集團(tuán)、中國移動(dòng)，勝利油田、南方電網(wǎng)等多家著名企業(yè)提供過有關(guān)員工職業(yè)素質(zhì)、企業(yè)中高層管理人員管理技能等方面的培訓(xùn)近千場(chǎng)。 陳方博士管理咨詢與培訓(xùn)風(fēng)格： 陳方博士在為企業(yè)提供管理咨詢的過程中，總是能夠從企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)并充分考慮企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合自身豐富的企業(yè)經(jīng)營管理理論和實(shí)踐，專注于為企業(yè)提供操作力極強(qiáng)的適合目前經(jīng)營管理現(xiàn)狀的各種企業(yè)經(jīng)營管理改善的方案并加以切實(shí)的輔導(dǎo)，以期讓企業(yè)在接受管理咨詢服務(wù)的過程中可以到達(dá)既系統(tǒng)解決企業(yè)存在的經(jīng)營管理中的問題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，又帶動(dòng)企業(yè)員工自身的企業(yè)經(jīng)營管理能力的提升。 陳方博士的培訓(xùn)總是在架構(gòu)了一個(gè)完整的知識(shí)體系的基礎(chǔ)上，充分從企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題分析出發(fā)，將企業(yè)經(jīng)營管理的知識(shí)點(diǎn)通過對(duì)企業(yè)存在問題的分析和解決辦法體現(xiàn)出來，以自己在企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐中遇到的典型案例作為培訓(xùn)教學(xué)的主線。陳方博士嚴(yán)肅不失幽默，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。授課不僅內(nèi)容豐富，案例實(shí)用，時(shí)間緊湊，哲理分析透徹，而且實(shí)用性強(qiáng)，容易記憶，形式活潑，生動(dòng)風(fēng)趣，集演和講于一身。既能達(dá)到很好的現(xiàn)場(chǎng)效果，又能對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生長期的影響作用。深受企業(yè)和受訓(xùn)學(xué)員歡迎和好評(píng)。 陳方博士曾經(jīng)成功服務(wù)的管理咨詢和培訓(xùn)課程客戶 中國電信、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)、蘭州石化、宜化集團(tuán)、勝利油田、靖遠(yuǎn)電廠、柘林電廠、韶關(guān)供電，江西電力，福建電力、贛東北供電、九江供電、鷹潭供電，贛西供電、撫州供電、中南電力設(shè)計(jì)院、江西省電力科學(xué)院、中冶南方、云南紅塔集團(tuán)、中國人壽，中國平安、泰康人壽、成都紅光、金冠食品、新加坡城市集團(tuán)、魯南水泥、浙江巨化、凌云幕墻、江鉆股份、中順集團(tuán)、廣東駿豐、北京奔馳、北京建設(shè)銀行、武漢市農(nóng)行、中建三局、中鐵集團(tuán)、天寶礦業(yè)、天施康藥業(yè)、富山機(jī)械、中國寶潔、武鋼集團(tuán)、新昌印務(wù)、華中科技大學(xué)EMBA總裁班，清華大學(xué)EMBA總裁班、南海生產(chǎn)力中心等 陳方博士擅長管理咨詢領(lǐng)域： 人力資源管理咨詢 　★人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 　★工作與職位分析 　★績效管理咨詢 　★招聘體系咨詢 　★薪酬體系咨詢 　★培訓(xùn)管理咨詢 企業(yè)文化咨詢 　★企業(yè)文化規(guī)劃 　★企業(yè)文化體系設(shè)計(jì) 　★企業(yè)文化運(yùn)作咨詢 　★企業(yè)文化創(chuàng)新咨詢 　★企業(yè)文化傳播咨詢 　★企業(yè)形象體系設(shè)計(jì) 企業(yè)戰(zhàn)略咨詢 　★戰(zhàn)略環(huán)境分析 　★企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 　★競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略咨詢 　★職能戰(zhàn)略咨詢 　★戰(zhàn)略實(shí)施咨詢 陳方博士擅長培訓(xùn)領(lǐng)域： 陳方博士專注于為企業(yè)提供內(nèi)部員工的定制培訓(xùn)服務(wù)，主要培訓(xùn)課程名稱如下，如需要詳細(xì)的課程信息，請(qǐng)瀏覽惠肯培訓(xùn)與管理咨詢網(wǎng) ·如何制訂企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃培訓(xùn)方案 ·如何真正將企業(yè)創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型組織訓(xùn)練方案 ·企業(yè)員工人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程 ·成為優(yōu)秀人力資源管理者的全面訓(xùn)練方案 ·管理者如何成功運(yùn)用目標(biāo)管理技巧的訓(xùn)練方案 ·優(yōu)秀管理者必須掌握的九項(xiàng)管理技術(shù)訓(xùn)練方案 ·企業(yè)管理者必備之技能－時(shí)間管理訓(xùn)練 ·非人力資源管理者的人力資源技能培訓(xùn)方案 ·如何成為一名優(yōu)秀的中層管理者訓(xùn)練方案 ·現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練解決方案 ·優(yōu)秀管理者正確理念和職業(yè)心態(tài)的塑造培訓(xùn)方案 ·企業(yè)變革中的企業(yè)文化塑造與運(yùn)用培訓(xùn)方案 備 注： 1、 課程時(shí)間為兩天，也可以根據(jù)企業(yè)需要適當(dāng)?shù)难娱L或縮短 2、 培訓(xùn)前對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理狀況進(jìn)行問卷調(diào)查和分析，使課程真正有針對(duì)性的解決企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際問題 3、 本課程由惠肯企業(yè)經(jīng)營管理網(wǎng)資深培訓(xùn)師陳方博士親自主講 陳方博士助理聯(lián)絡(luò)方式： 電話:028－88430085或013330967929 工作QQ：285857727 郵件：liweixuezhi@163.com 聯(lián)系人：李偉 更多關(guān)于陳方博士資訊，請(qǐng)瀏覽網(wǎng)站：www.keeprun.net www.hydehr.com