善于尋找陳二雷、翰林這樣的角色
電視劇《我的兄弟叫順溜》所悟
近期來一直都在熱播的電視劇《我的兄弟叫順溜》引起了許多企業(yè)界、培訓界的關(guān)注與研究。從該劇中我個人也有所感悟,同時也借此機會與朋友們談談我個人的看法。
在各大企業(yè)中每個員工都扮演著不同的角色,并從事著不同種類的工作。類似陳二雷(順溜)這樣的員工在各行業(yè)中并不少見,個人能力過強,個性鋼烈、脾氣犟。當然了像如此的員工在企業(yè)里可是求之不得,欣喜萬分啊。擁有過人能力而且又不會受個人情緒而影響工作任務,劇中陳二雷(順溜)就是這樣的角色,對于戰(zhàn)斗非常勝任,從個人的剛愎自用,高傲個性,沒有團隊意識到慢慢融入團隊生活,接受領(lǐng)導教育;后來成長為一名出色的狙擊手。這其中少不了一個好領(lǐng)導的教育與培養(yǎng)、好領(lǐng)導的正確領(lǐng)導。陳二雷則是在多次個人情緒化時穩(wěn)重的完成任務回來,讓領(lǐng)導又愛又恨。
像這樣的員工在各行業(yè)中并不少見,作為企業(yè)負責人都非常喜歡這類員工,但問題同時又擺在我們面前,這樣的單兵能力畢竟是有限的啊,如何才能將其個人的能力復制與培養(yǎng)其他團隊成員,把其他成員都訓練成與他(陳二雷)這樣的企業(yè)員工標桿。讓其(陳二雷)出來與大家分享,培訓大家怎么去做嘛!他對于表達又擅長,總難以將自己心中感受,個人工作經(jīng)驗與人分享。諸多企業(yè)負責人都為此而感到困惑。
此時大家在觀賞電視劇時是否還記得“翰林”這個角色,他可是劇中相當重要的角色,在整個劇中起到了穿針引線的作用。從事英雄事跡宣傳,團隊成員思想工作溝通。像他這樣的角色在我們企業(yè)里也是非常重要的,就相當于今天企業(yè)里的培訓師一樣。通過與企業(yè)標桿、銷售精英間的溝通,交流;然后把他們的個人經(jīng)驗通過自己整理,總結(jié)后傳授予團隊成員們,將其(陳二雷)的工作經(jīng)驗分享給大家。
朋友們您的企業(yè)里是否也有如此的角色呢?您是否會發(fā)現(xiàn)他們各自擅長呢?
啟示:1、管理要學會依據(jù)其性格特征分配適合工作任務;
2、每個角色都有其個人擅長方面,您如何讓其發(fā)揮呢?
3、作為領(lǐng)導者要善于在企業(yè)中尋找陳二雷、翰林這樣角色。