1、形成人心所向的團隊價值觀，引導團隊成員自動自發(fā)、積極主動的工作。

2、目標清晰，給團隊成員“現在與未來”的準確定位。

3、只給困難找方法，不給失敗找理由，養(yǎng)成系統思考的良好習慣不斷地幫助團隊解決問題。

4、具備“真誠、團結、寬容、無我”的協作精神。

5、業(yè)務熟練、技術過硬。