標(biāo)桿管理推行之QBQ創(chuàng)標(biāo)：組織開展QBQ創(chuàng)標(biāo)活動倡議 員工心態(tài)不夠積極，喜歡抱怨、推諉與拖延？員工凝聚力不夠好，欠缺協(xié)同，各自為政？員工士氣不夠高昂，欠缺生機(jī)與激情？員工行動力不夠強(qiáng)，執(zhí)行力差？公司對標(biāo)成果不多，效果不好？組織經(jīng)營績效欠佳，不理想？組織力求卓越，卻欠缺方法？組織希望提升績效與競爭力？這是多數(shù)組織存在的問題，相信您的組織或多或少的存在上述一至幾個問題，那么導(dǎo)入標(biāo)桿管理、開展QBQ創(chuàng)標(biāo)活動吧，它能夠使您實現(xiàn)快速突破、持續(xù)提升：1、導(dǎo)入標(biāo)桿管理相關(guān)培訓(xùn)，使中高層認(rèn)同標(biāo)桿管理并掌握對標(biāo)管理相關(guān)技巧；2、進(jìn)行組織診斷，規(guī)劃對標(biāo)戰(zhàn)略、對標(biāo)融入方案及對標(biāo)工作計劃；3、構(gòu)建高效對標(biāo)運作體系，開展對標(biāo)試點工作；4、召開QBQ創(chuàng)標(biāo)啟動大會，全面實施QBQ創(chuàng)標(biāo)活動，塑造創(chuàng)標(biāo)氛圍、培養(yǎng)對標(biāo)隊伍、促成對標(biāo)成果，并注重士氣管理，激發(fā)全員的創(chuàng)標(biāo)激情，挖掘全員的創(chuàng)標(biāo)潛能。標(biāo)桿管理在促進(jìn)組織實現(xiàn)快速突破與持續(xù)提升、提升組織績效與競爭力方面具備無可比擬的優(yōu)勢，很多組織實施當(dāng)年即獲得數(shù)百萬甚至數(shù)十億的回報，迅速實現(xiàn)了趕超目標(biāo)，真正實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。QBQ創(chuàng)標(biāo)活動作為挖掘標(biāo)桿管理潛能的重要手段，對組織導(dǎo)入標(biāo)桿管理實現(xiàn)快速突破和持續(xù)提升起著強(qiáng)有力的推進(jìn)作用，并快速促進(jìn)組織績效及競爭力的大幅提升。開展QBQ創(chuàng)標(biāo)活動吧，實現(xiàn)快速突破與持續(xù)提升，成為并持續(xù)保持NO.1！