課程分類:人力資源
授課老師:楊天河
適用對象:培訓(xùn)管理相關(guān)人員
培訓(xùn)時間:1天
課程收益:
培訓(xùn)目標(biāo):
1、掌握培訓(xùn)項目管理的基礎(chǔ)知識;
2、掌握有效培訓(xùn)項目管理的相關(guān)技巧,重點掌握培訓(xùn)項目轉(zhuǎn)化的技巧;
3、掌握培訓(xùn)項目評估與效果呈現(xiàn)的技巧。
課程內(nèi)容:
培訓(xùn)項目運作與效果呈現(xiàn)
——系統(tǒng)轉(zhuǎn)化,量化呈現(xiàn),快速突破
一、培訓(xùn)管理基礎(chǔ)
1、培訓(xùn)項目管理概述
1.1普遍獲認(rèn)同的培訓(xùn)項目類型
1.2有效的培訓(xùn)項目管理過程
1.3優(yōu)秀培訓(xùn)管理者的角色認(rèn)知
2、培訓(xùn)管理相關(guān)原理及工具
2.1企業(yè)訓(xùn)練體系
2.2員工教育(工作)四要素
2.3員工能力診斷
2.4員工績效/執(zhí)行力診斷
2.5人才開發(fā)工具
3、其它相關(guān)管理工具
二、培訓(xùn)項目管理
1、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析
1.1常見培訓(xùn)需求調(diào)查情況
1.2常用培訓(xùn)需求調(diào)查方法
1.3培訓(xùn)需求調(diào)查方案設(shè)計
演練:制定培訓(xùn)需求調(diào)查方案
1.4培訓(xùn)需求分析概要(3*5+3分析法)
1.5培訓(xùn)需求分析432(示例)
2、培訓(xùn)項目策劃
2.1專項培訓(xùn)項目策劃
2.2單項培訓(xùn)項目策劃
2.3項目效果提升策略
2.3.1重點項目轉(zhuǎn)化
案例:
2.3.2行動學(xué)習(xí)法
2.3.3知識沉淀與推廣
2.3.4學(xué)習(xí)型組織建設(shè)(視頻)
案例:
演練:
3、培訓(xùn)項目執(zhí)行
3.1供應(yīng)商選擇
3.2講師選聘
3.3課程分析
3.4項目執(zhí)行
3.5項目跟進
三、培訓(xùn)效果呈現(xiàn)
1、培訓(xùn)效果評估方法及內(nèi)容(專項和單項評估)
2、項目目標(biāo)設(shè)計要點(示例)
3、項目績效評估(分階段自主控制)
4、項目績效呈現(xiàn)(量化)
4、課程部分工具清單
1、。。。
12、培訓(xùn)項目執(zhí)行模型
13、培訓(xùn)效果評估