一說(shuō)女強(qiáng)人，似乎就與“小鳥依人”不沾邊，即使很優(yōu)秀也會(huì)讓男人望而卻步，然而，這樣的邏輯，道理何在呢？ 　　 回溫哥華過(guò)年的我，在商場(chǎng)巧遇一位女性朋友。兩句寒暄過(guò)后，她吐出了一個(gè)大問(wèn)號(hào)， “能干的女人，真的就沒(méi)男人愛(ài)？” 雖早已習(xí)慣被各種方式問(wèn)問(wèn)題，但這個(gè)冷不防的轉(zhuǎn)折，讓正在度假的我，還是有些招 架不住。 算一算，上次兩人見面已是兩年前，我應(yīng)邀去一家知名外商企業(yè)做教育訓(xùn)練，因而認(rèn) 識(shí)了在公司擔(dān)任大中華區(qū)老總的她。幾句話下來(lái)，兩個(gè)女人談得挺投機(jī)，于是僵硬的工作 關(guān)系，就軟化成輕松的私人情誼。之后偶爾互通電話，聊工作也談心情，卻總因各飛東西 沒(méi)能再碰上面。 這一次見面，她看來(lái)依舊光鮮亮麗，頭發(fā)短而有型，衣服合身得體，說(shuō)起話來(lái)鏗鏘有 力，完全是精明干練的成功職業(yè)女性的典范身影。 印象中的她總是充滿自信，想來(lái)該是因?yàn)樯碓趪?guó)外，心情松懈，所以心中的煩悶就如 脫韁野馬，急速躍籬而出 女人太能干，對(duì)愛(ài)情是種傷害？ 喝著咖啡，她開始談起自己的感情生活。明年要滿四十，工作一直很順利的她近來(lái)感 到十分無(wú)力，“我覺(jué)得自己內(nèi)心正逐漸枯萎?！彼f(shuō)。白天她強(qiáng)撐著精神，在辦公室忙碌 地維持專業(yè)姿態(tài)，而一回到空蕩蕩的家，一股強(qiáng)大的哀傷就潮涌而來(lái)。如同大多數(shù)的中年 女性，她的感情史上也出現(xiàn)過(guò)幾個(gè)男性身影，最長(zhǎng)的停留了一年半，最短的不到一個(gè)月。 而最近的這一位，不久前不告而別，發(fā)了條簡(jiǎn)訊，算是給了個(gè)交代：“女人太能干，對(duì)愛(ài) 情是種傷害?！? 她冷著臉，在手機(jī)中刪去了他的字句，也把他從大腦中一并delete。一個(gè)星期過(guò)后， 她在辦公室聽到有人稱贊她能干，那晚回家，她抱著枕頭大哭了一場(chǎng)。女人的能干，對(duì)幸 福真的是個(gè)阻礙？ Well，事實(shí)上“能干”肯定是個(gè)討人喜歡的特質(zhì)，只不過(guò)在不同場(chǎng)景中，“能干”（ competent）代表的是不同的含意。 許多女人忘了分割職場(chǎng)和情場(chǎng) 　　 這些年下來(lái)，周遭的女強(qiáng)人身影愈來(lái)愈多，我的觀察心得是，許多女人忘了分割職和 情場(chǎng)，而用同一付拼斗不懈的姿態(tài)去面對(duì)，結(jié)果習(xí)慣了在職場(chǎng)上沖鋒陷陣，也就一并把情 場(chǎng)變成了戰(zhàn)場(chǎng)，結(jié)局當(dāng)然容易令人嗚呼哀哉。 這樣的女強(qiáng)人往往有著相同的愛(ài)情習(xí)性，我稱之為“三指”神功： 1）指示 在公司要運(yùn)籌人力，位居管理高層的人得不斷發(fā)號(hào)施令才行：“這工作很急，下班前 記得交給我！”要不“你去跑個(gè)腿，把我要的東西拿來(lái)！”這么做，在重視權(quán)力架構(gòu)的場(chǎng) 上沒(méi)啥不好，有時(shí)甚至是有效領(lǐng)導(dǎo)的一種體現(xiàn)。然而當(dāng)你習(xí)慣了這一種說(shuō)話方式，和親愛(ài) 的另一半對(duì)話起來(lái)，也就自然而然地指示滿天飛啦：“你去幫我拿杯水，我現(xiàn)在就要！” 或“今天我要你陪我去看電影！”語(yǔ)氣斬釘截鐵，令人肅然生畏，這種磅礴的氣勢(shì)也許能 驚天地泣鬼神，但絕對(duì)無(wú)助于滋養(yǎng)愛(ài)情的甜蜜。 讓我說(shuō)句大白話：下了班，男人就不愿再被使喚。所以愛(ài)指示的女人得三思而后行了。 2）指正 工作要做得好，做主管的人得時(shí)刻盯著下屬的進(jìn)度，稍有不妥，指正錯(cuò)誤就是你責(zé)無(wú) 旁貸的義務(wù)：“你這么做不對(duì)，我不是早告訴你了嗎？”把同樣的作風(fēng)帶回家，就很容易 成為一位“只見缺點(diǎn)，不提優(yōu)點(diǎn)”的挑剔大王：“你是怎么搞的，這點(diǎn)事都做不好？” 聽來(lái)很耳熟？那可不，從小爸媽就常常如是指正你我，工作之后又天天被上司挑毛病。 有人專門找碴，連女人都受不了，更何況是信奉“能力至上”的男性同胞呢？這么做，當(dāng) 然不討男人歡心。 3）指教 成功的企業(yè)管理者，往往都有自成一套的人生哲學(xué)及管理信念，在公司里又得常常 員工訓(xùn)話，自然個(gè)個(gè)都養(yǎng)成滔滔不絕的演說(shuō)長(zhǎng)才，舉凡經(jīng)營(yíng)理念、做人道理到工作心得， 開口閉口就是“我…我…我…”若對(duì)親密愛(ài)人也來(lái)這一套，就會(huì)成了心理學(xué)家們口中那 “自我中心”又“缺乏傾聽能力”的劣質(zhì)愛(ài)人。對(duì)方做個(gè)事，你很有想法，對(duì)方表個(gè)態(tài)， 你也有意見，這當(dāng)然會(huì)招人厭，而幸福感也在這一聲聲“我認(rèn)為……”“我相信……” 中，漸漸消逝殆盡。 幸福需要?jiǎng)側(cè)岵?jì) 在職場(chǎng)中叱咤風(fēng)云的能干女性，若是把這三“指”神功也帶到情場(chǎng)，頤“指”氣使的 模樣，的確會(huì)讓男人感到頭皮發(fā)麻而無(wú)福消受。真正全方位能干的女人，懂得在職場(chǎng)做強(qiáng) 者，而在婚姻中做柔者，才能剛?cè)岵?jì)地找到幸福。 我認(rèn)識(shí)的一位女企業(yè)家就做了精彩的示范，下了班回到家，她固定會(huì)先進(jìn)行一個(gè)“變 臉”儀式，花三十分鐘泡個(gè)舒服的澡，讓心情放松，也同時(shí)洗去職場(chǎng)的殺戮之氣，之后就 有能力做個(gè)柔軟體貼的老婆。 而要改掉三“指”神功的惡習(xí)，最佳的方法就是用“請(qǐng)示”代替“指示”，原來(lái)說(shuō)的 是：“你去把它拿來(lái)！”稍作改變，就成了溫柔的請(qǐng)示：“請(qǐng)你把它拿來(lái)，好嗎？” 此外，多稱贊少批評(píng)，多傾聽少說(shuō)教，令男人發(fā)“指”的特質(zhì)就會(huì)神奇消失啦！