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譚小芳:貿(mào)易行業(yè)企業(yè)文化咨詢
2016-01-20 44901
貿(mào)易行業(yè)企業(yè)文化咨詢


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歡迎進入交廣企業(yè)管理咨詢公司的貿(mào)易行業(yè)企業(yè)文化咨詢項目!


首席咨詢師:譚小芳
公司網(wǎng)址:www.jungle.net.cn
公司名稱:交廣企業(yè)管理咨詢集團
業(yè)務咨詢:400-000-4836
手機:13733156404
QQ:1170645519 
郵箱:jungle@163.com


交廣集團貿(mào)易行業(yè)企業(yè)文化咨詢特點:


專業(yè)聚焦,持續(xù)改進
獨創(chuàng)模式,務實風格
獨有工具,豐富經(jīng)驗
量身定制,方案落地


交廣機構由來自國內(nèi)外頂尖咨詢機構的合伙人、國內(nèi)著名管理研究機構的學者以及企業(yè)經(jīng)理人組成,“三合一”的人才結構決定了交廣集團貿(mào)易行業(yè)企業(yè)文化咨詢的專業(yè)性、實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性。依托交廣管理咨詢集團的強大支持,交廣集團董事長譚小芳女士提出“貿(mào)易行業(yè)企業(yè)文化咨詢體系服務”的理念,為客戶提供的不再是單薄的咨詢報告,而是從方案設計、到員工培訓、到長期顧問的“體系服務”!


交廣機構貿(mào)易行業(yè)企業(yè)文化咨詢主要為客戶解決的問題:


1. 企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略無法匹配,導致企業(yè)核心競爭力下降;
2. 快速發(fā)展的企業(yè)無法尋找到企業(yè)成功的“基因”或“密碼”,導致企業(yè)無法持續(xù)獲得成功;
3. 企業(yè)人少機構多,裙帶關系現(xiàn)象嚴重,導致企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)產(chǎn)生嚴重的負面影響;
4. 企業(yè)內(nèi)部存在嚴重的“大鍋飯”現(xiàn)象,不承認等級差別;
5. 企業(yè)文化與企業(yè)制度兩張皮,導致制度、流程與效率形成了鮮明的矛盾


交廣機構貿(mào)易行業(yè)企業(yè)文化咨詢主要服務的內(nèi)容:


1.組織文化現(xiàn)狀調(diào)研與分析。
2.與企業(yè)高管層對該組織文化現(xiàn)狀調(diào)研、分析及解決設計方案達成共識。
3.組織文化體系構建。
4.組織文化系統(tǒng)管理。
5.組織文化系統(tǒng)培訓。
企業(yè)文化咨詢的流程及解決企業(yè)實際的管理問題
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