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譚小芳:Excel高效人力資源管理培訓
2016-01-20 44232
對象
人力資源員工以及需要掌握和提升EXCEL技巧的人士
目的
面向需要提高Excel應(yīng)用水平的人力資源與行政管理人員,書中講解的典型案例也非常適合職場人士學習,以提升電腦辦公應(yīng)用技能。
內(nèi)容
Excel高效人力資源管理培訓 培訓講師:譚小芳 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:人力資源員工以及需要掌握和提升EXCEL技巧的人士 培訓收益: 面向需要提高Excel應(yīng)用水平的人力資源與行政管理人員,書中講解的典型案例也非常適合職場人士學習,以提升電腦辦公應(yīng)用技能。 課程大綱: 第一部分 Excel基本操作基本和技巧、常見工具的使用方法及案例研究 Excel工作簿和工作表基本操作技能和技巧 高效輸入數(shù)據(jù) 高效編輯數(shù)據(jù) 高效核對數(shù)據(jù) 高效管理數(shù)據(jù)——條件格式 將數(shù)字顯示為需要的格式 公式和函數(shù)使用技巧和應(yīng)用 快速制作匯總分析報表——數(shù)據(jù)透視表分析 用圖表說話——制作精美實用圖表 Excel 2007簡介及使用方法 第二部分 員工基本信息統(tǒng)計報表和圖表的制作及分析 年齡分布統(tǒng)計分析 文化程度分布統(tǒng)計分析 部門分布統(tǒng)計分析 制作新員工培訓計劃表 員工流進流出的統(tǒng)計分析 員工的人性化管理:生日(合同、試用期等)提前提醒 管理系統(tǒng)介紹:開發(fā)自己的人力資源管理系統(tǒng) 將格式相同的各分表快速統(tǒng)計到一張總表? 查找重復(fù)項 人力編制方法——如何判斷預(yù)算是否合理?怎樣控制不超預(yù)算? 第三部分 薪酬管理 計算工齡的幾種實用方法和模型 計算個稅的幾種實用方法和模型 如何根據(jù)稅后工資反算稅前工資? 設(shè)計考勤表之一:完整月份考勤表 設(shè)計考勤表之二:跨月考勤表 計算加班時間和加班費 制作考勤獎罰報表 快速制作工資條的幾種方法:函數(shù)和VBA程序 利用四分位圖對工資進行統(tǒng)計分析 快速制作工資的各種統(tǒng)計分析報表:個稅匯總表、社會保險匯總表、住房公積金匯總表等 系統(tǒng)介紹之一:如何實現(xiàn)員工的工資條群發(fā)? 系統(tǒng)介紹之二:開發(fā)自己的工資管理系統(tǒng) 第四部分 日常管理 底薪傭金制下的薪酬計算及薪酬表的制作 銷售業(yè)績的統(tǒng)計分析:快速高效的方法 計劃與完成對比分析圖:哪些人超額完成,哪些人沒有完成指標? 動態(tài)的計劃與完成對比分析圖:可以查看任意人數(shù)的比較圖 在人力資源結(jié)構(gòu)分析上的應(yīng)用 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析 離職員工分析和職業(yè)周期預(yù)測 在職員工結(jié)構(gòu)三維圖形展示
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