企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間：1天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對象： 基層員工、中層管理干部。 培訓(xùn)收益： 1、強(qiáng)化提高員工的忠誠，敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心； 2、了解并理解誠信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、使命感等內(nèi)容； 3、幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質(zhì)； 4、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促使員工遵章守紀(jì)，養(yǎng)成自律品質(zhì)，完善職業(yè)操守； 5、明確職業(yè)操守的特質(zhì)，提高員工對職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識。 培訓(xùn)背景： 企業(yè)的生存和發(fā)展，離不開各種規(guī)章制度的保障，也離不開職業(yè)道德這種特殊意識形態(tài)的作用。職業(yè)道德是指員工在生產(chǎn)活動中所應(yīng)遵循的、依靠人的內(nèi)心信念和社會、傳統(tǒng)習(xí)俗等非強(qiáng)制性手段維系的、以善惡評價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范、意識和行為活動的總和。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職業(yè)道德以其獨(dú)特的功能越來越廣泛地被移植和融合于企業(yè)管理，在企業(yè)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，發(fā)揮著越來越重大的作用。企業(yè)管理化已成為當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的一種必然趨勢和選擇。 培訓(xùn)大綱： 一、從誠信談起 1、誠信：從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代 2、中國傳統(tǒng)“誠信” 3、傳統(tǒng)誠信的游戲規(guī)則 4、為何“誠信為本”傳統(tǒng)的中國商業(yè)嚴(yán)重的誠信缺失？ 5、現(xiàn)代企業(yè)利潤獲取的來源和強(qiáng)弱，依賴于制度化的市場信用體系 6、案例：白銀帝國賞析 7、案例：奶行業(yè)之殤 8、案例：誠信讓企業(yè)渡過危機(jī) 游戲：“重慶號”巡洋艦的危機(jī) 二、如何恪守誠信？ 1、誠信并不容易 （1）誠信需要實(shí)力 （2）誠信需要自信 （3）誠信需要謀略 （4）誠信需要堅(jiān)持 2、我們現(xiàn)在是否做到？能否做到？ 游戲：紅黑局 三、員工為什么要遵守職業(yè)道德？ 1、道德是做人的根本 （1）道德的內(nèi)涵 （2）道德是做人的根本 （3）職業(yè)道德是協(xié)調(diào)與同事與領(lǐng)導(dǎo)間關(guān)系的法寶 2、職業(yè)道德與自身發(fā)展 （1）職業(yè)道德與人格 （2）職業(yè)道德與職業(yè) （3）職業(yè)道德與成功 四、員工職業(yè)道德：個(gè)人與組織互動雙贏的基石 1、員工職業(yè)道德內(nèi)涵研討 2、優(yōu)秀企業(yè)認(rèn)同的職業(yè)道德準(zhǔn)則 3、影響職業(yè)道德水準(zhǔn)的因素 4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng) 5、從優(yōu)秀到卓越，從技術(shù)到藝術(shù) 6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體 五、職業(yè)道德培訓(xùn) 1、忠誠 忠誠的魅力 忠誠于公司 忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者 2、愛崗敬業(yè) 樹立理想企業(yè)目標(biāo)一致的思想 強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 提高職業(yè)技能 3、團(tuán)結(jié)互助 什么是團(tuán)隊(duì)精神？ 團(tuán)隊(duì)精神的魅力 如何做到團(tuán)結(jié)互助？ 4、責(zé)任 做好本職工作 責(zé)任感 責(zé)任不容推卸 5、執(zhí)行 服從第一 執(zhí)行暢通無阻 6、創(chuàng)新 惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn) 永不滿足，不斷創(chuàng)新 具有危機(jī)意識 企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)總結(jié)