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譚小芳:提升高效決策能力培訓
2016-01-20 46495
對象
中高層管理者
目的
決策是管理者最重要的任務,但許多管理者只是憑借經驗和直覺來開展決策。為提升決策的績效,降低決策的風險,管理者應該掌握一個完備和規(guī)范的決策流程
內容
提升高效決策能力培訓 講師:譚小芳 領導決策課程有哪些? 領導決策培訓講師有哪些? 領導決策內訓師哪位最權威? 領導決策方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的領導決策培訓師是哪位? 歡迎進入著名領導決策培訓專家譚小芳老師的經典課程《提升高效決策能力培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:中高層管理者 培訓背景:——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《提升高效決策能力培訓》章講程,此培訓使學員們領悟到:決策是管理者最重要的任務,但許多管理者只是憑借經驗和直覺來開展決策。為提升決策的績效,降低決策的風險,管理者應該掌握一個完備和規(guī)范的決策流程和方法。 譚小芳老師的《提升高效決策能力培訓》章程主要內容概括: 第一章、組織決策概要 1、決策概述 ●決策的定義 ●我們?yōu)槭裁葱枰獩Q策? ●決策的步驟和流程 2、組織決策 ●企業(yè)戰(zhàn)略與決策 ●組織決策的層次關系 ●組織戰(zhàn)略如何影響組織決策 ●案例:宜家公司的決策層次關聯圖 3、決策中的博弈 ●組織決策中的委托代理關系 ●組織決策中的博弈 ●決策參與者的真實意見獲取 ●案例:如何獲得管理決策的真實信息 第二章、創(chuàng)造備選方案 1、方案創(chuàng)新的四步法 2、創(chuàng)新目標設定 ●案例:如何削減酒店成本 3、獨立思考,突破束縛(側重于個體創(chuàng)新) ●突破固有思維的束縛 ●四種實用的創(chuàng)新技法 4、團隊協作、激發(fā)創(chuàng)新(側重于組織創(chuàng)新) ●組織層面的創(chuàng)新特點 ●組織中激發(fā)創(chuàng)新的具體措施 ●頭腦風暴法Brain Storming ●案例:某公司廣告語的產生 ●案例:海底撈火鍋的服務創(chuàng)新 5、創(chuàng)新方案的聚焦 ●基于組織戰(zhàn)略的創(chuàng)新方案聚焦 ●案例:蘋果公司的產品創(chuàng)新聚焦 第三章、團體決策 1、團體決策的步驟和過程 ●設定決策目標、決策標準 ●對備選方案進行篩選 ●對備選方案進行排序 ●案例:某公司辦公選址的決策過程 2、決策風險分析 ●決策的三種風險與對策 3、決策目標的層次 第四章、情境決策 1、情境決策模式 ●團體決策的五種模式 ●不同情境下的決策模式 2、決策文化 ●如何避免決策中的群體盲思 ●決策中的溝通技巧 ●壓力下的決策技巧 ●案例:通用汽車總裁的決策方式 3、直覺與決策 第五章、決策方案實施 1、制定計劃 ●制定實施計劃的步驟和流程 ●案例:某石油公司在大型鉆井平臺運輸中的風險 2、對預期成果的管理 ●對預期成果的評估、分析和排序 ●如何促進預期成果的達成 ●案例:某電子公司的新品發(fā)布會實施計劃(上) 3、對潛在風險的應對 ●潛在風險的二元評估法 ●潛在風險的防范措施和應急對策 ●采用驗證測試法,進一步降低方案的風險 ●案例:某電子公司的新品發(fā)布會實施計劃(下) ●案例:寶潔公司的市場促銷方案測試 第六章、決策績效回顧 ●決策績效評估的流程和模型 ●對各個決策環(huán)節(jié)的評估 ●對決策參與者的評估 ●決策風險管理和防范 ●決策與標準化、標準作業(yè)程序SOP ●決策績效改善的途徑 ●案例:某企業(yè)的決策績效回顧和改善 第七章、總結和行動 ●決策過程中的全腦思維 ●個人行動計劃和方案 ●互動和交流 提升高效決策能力培訓總結
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