董事會(huì)治理與盈余質(zhì)量培訓(xùn) 講師：譚小芳 董事會(huì)培訓(xùn)課程有哪些？ 董事會(huì)培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 董事會(huì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 董事會(huì)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的董事會(huì)培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名董事會(huì)培訓(xùn)專家譚小芳老師 課程《董事會(huì)培訓(xùn)》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 培訓(xùn)背景： ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《董事會(huì)治理與盈余質(zhì)量培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:研究證實(shí)了董事會(huì)是影響盈余質(zhì)量的重要因素，并細(xì)致地刻畫了不同治理特征對(duì)盈余質(zhì)量的影響程度和范圍，研究中的一些新發(fā)現(xiàn)，也是對(duì)現(xiàn)有公司治理觀點(diǎn)的修正，補(bǔ)充和豐富了盈余質(zhì)量與公司治理的研究文獻(xiàn)。 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《董事會(huì)治理與盈余質(zhì)量培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括： 1 導(dǎo)論 1.1 研究背景與研究視角 1.2 研究基礎(chǔ) 1.3 研究目的與意義 1.4 研究思路與方法 1.5 本書結(jié)構(gòu)安排 2 我國上市公司董事會(huì)治理特征 2.1 董事會(huì)治理概念的界定 2.2 上市公司董事會(huì)的結(jié)構(gòu)性特征 2.3 上市公司董事會(huì)的行為性特征 2.4 上市公司董事會(huì)的激勵(lì)性特征 2.5 上市公司董事會(huì)的控制權(quán)特征 3 盈余質(zhì)量的度量與評(píng)價(jià) 3.1 國外研究文獻(xiàn)綜述 3.2 國內(nèi)研究文獻(xiàn)綜述 3.3 本書對(duì)盈余質(zhì)量的概念界定 3.4 本書對(duì)盈余質(zhì)量研究的切入點(diǎn) 4 董事會(huì)治理與盈余公允性 4.1 理論分析 4.2 研究方法與模型設(shè)定 4.3 董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征與盈余公允性 4.4 董事會(huì)行為特征與盈余公允性 4.5 董事會(huì)激勵(lì)特征與盈余公允性 4.6 董事會(huì)控制權(quán)特征與盈余公允性 4.7 總體檢驗(yàn) 5 董事會(huì)治理與盈余市場(chǎng)反應(yīng) 5.1 理論分析與模型設(shè)定 5.2 董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征與盈余反應(yīng)系數(shù) 5.3 董事會(huì)行為特征與盈余反應(yīng)系數(shù) 5.4 董事會(huì)激勵(lì)特征與盈余反應(yīng)系數(shù) 5.5 董事會(huì)控制權(quán)特征與盈余反應(yīng)系數(shù) 5.6 總體檢驗(yàn) 6 董事會(huì)治理與盈余穩(wěn)健性 6.1 穩(wěn)健牲與盈余質(zhì)量 6.2 研究方法與模型設(shè)定 6.3 董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征與盈余穩(wěn)健性 6.4 董事會(huì)行為特征與盈余穩(wěn)健性 6.5 董事會(huì)激勵(lì)特征與盈余穩(wěn)健性 6.6 董事會(huì)控制權(quán)特征與盈余穩(wěn)健性 6.7 總體檢驗(yàn) 7 董事長變更與盈余質(zhì)量的事件研究 7.1 文獻(xiàn)回顧與研究背景 7.2 數(shù)據(jù)來源與研究設(shè)計(jì) 7.3 結(jié)果與分析 8 研究結(jié)論與研究展望 8.1 基于實(shí)證結(jié)論的機(jī)理探析 8.2 研究結(jié)論 8.3 研究貢獻(xiàn) 8.4 研究建議 8.5 研究局限與研究展望 董事會(huì)治理與盈余質(zhì)量培訓(xùn)總結(jié)