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譚小芳:董事會應付經(jīng)濟社會培訓
2016-01-20 47419
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
 當今世界,公司企業(yè)正在經(jīng)歷本世紀企業(yè)管理方面的第二次重大變革。公司與社會其他方方面面之間的關系的性質(zhì)正在發(fā)生根本性的變化。值此變革時期,公
內(nèi)容
董事會應付經(jīng)濟社會培訓 講師:譚小芳 董事會培訓課程有哪些? 董事會培訓培訓講師有哪些? 董事會培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 董事會方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的董事會培訓師是哪位? 歡迎進入著名董事會培訓專家譚小芳老師 課程《董事會培訓》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 培訓背景: ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師《董事會應付經(jīng)濟社會培訓》課程您將學習到: 當今世界,公司企業(yè)正在經(jīng)歷本世紀企業(yè)管理方面的第二次重大變革。公司與社會其他方方面面之間的關系的性質(zhì)正在發(fā)生根本性的變化。值此變革時期,公司董事會肩負著與眾不同的職責??墒?,正當董事會試圖行使職責之時,董事會將碰到各種令人心煩的矛盾,諸如誰處于公司的主導地位,是經(jīng)理人員,還是董事會;既要保持不偏不倚,又要作出重要的判斷;既要避免成為一團和氣的俱樂部,又要避免成為清一色的明星班子。 培訓大綱: 譚小芳老師的《董事會應付經(jīng)濟社會培訓》課程主內(nèi)容概括: 第一講 估量令人快的因素 變化 各種矛盾 董事會之間的比較 “來源”:接受采訪的董事會成員 第二講 公司的管理:生存空間與責任 社會如何迫使公司負責? 混合而成的生存空間 從立體角度看董事會 第三講 董事會的“工作”:確定職權范圍 當事者對其職責內(nèi)容的看法 確定董事會的職權范圍:一種直觀的途徑 董事會如何行使其職責? 重申管理權限 第四講 誰的職責:是董事會的,還是管理班子的? 誰該戴王冠? 權力的組成部分:個人影響力 權力的組成部分:制定戰(zhàn)略 權力的組成部分:任命總裁和高層經(jīng)理 權力的組成部分:監(jiān)督和控制經(jīng)營 形成一種平衡 第五講 投入與認識深度——超脫與認識廣度 不同類型的執(zhí)行董事 外聘的非執(zhí)行董事 普通董事會結構的不平衡 最嚴重的危險:火車失控 克服執(zhí)行董事的身份矛盾 向外聘董事提供信息 文化、環(huán)境氣氛和習慣 第六講 “一團和氣俱樂部”與獨立的“個人” 第七講 評估董事會的工作狀況 第八講 21世紀的絕對要求 董事會應付經(jīng)濟社會培訓總結
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