營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn) 講師：譚小芳 營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)課程有哪些？ 營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)講師有哪些？ 營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師的經(jīng)典課程《營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象： 1.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售部經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理; 2.售前工程師、客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)等! 培訓(xùn)收益： 1、通過(guò)《營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)》，掌握營(yíng)銷(xiāo)骨干加速成長(zhǎng)的有效機(jī)制; 2、通過(guò)《營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)》，掌握基于任職資格的激勵(lì)體系設(shè)計(jì)方法; 3、通過(guò)《營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)》，提高企業(yè)培訓(xùn)效率和效果，提高員工和企業(yè)的績(jī)效水平; 4、通過(guò)《營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)》，獲得一整套培訓(xùn)發(fā)展體系建立的思路和實(shí)操的方法、工具； 5、通過(guò)《營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)》，掌握如何建立營(yíng)銷(xiāo)人員的任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法和測(cè)評(píng)方法。 培訓(xùn)背景： 企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)工作中，沒(méi)有一個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員的客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 企業(yè)沒(méi)有建立體系化的人才測(cè)評(píng)機(jī)制，在晉升、薪酬等管理工作中存在不公平？ 營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)多以“教育”為主，缺少學(xué)員的參與和自主學(xué)習(xí)的動(dòng)力！ 課程大綱： 一、 營(yíng)銷(xiāo)職位的角色分析與職位族設(shè)計(jì) 1、 營(yíng)銷(xiāo)職位的分類(lèi) 2、 營(yíng)銷(xiāo)職位的職位族設(shè)計(jì) 3、 營(yíng)銷(xiāo)職位的角色分析 4、 營(yíng)銷(xiāo)職位的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 二、 客戶經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力 1、 客戶經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)模型 2、 專(zhuān)業(yè)能力一：區(qū)域市場(chǎng)策劃 3、 專(zhuān)業(yè)能力二：客戶關(guān)系建立 4、 專(zhuān)業(yè)能力三：銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作 5、 客戶經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)工具 三、 渠道經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力 1、 渠道經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)模型 2、 專(zhuān)業(yè)能力一：渠道信息收集 3、 專(zhuān)業(yè)能力三：渠道策略 4、 專(zhuān)業(yè)能力四：渠道開(kāi)發(fā) 5、 專(zhuān)業(yè)能力五：渠道管理 6、 渠道經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)工具 四、 產(chǎn)品經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力 1、 產(chǎn)品經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)模型 2、 專(zhuān)業(yè)能力一：市場(chǎng)調(diào)研 3、 專(zhuān)業(yè)能力二：產(chǎn)品市場(chǎng)策劃 4、 專(zhuān)業(yè)能力三：技術(shù)方案設(shè)計(jì) 5、 專(zhuān)業(yè)能力四：品牌推廣 6、 產(chǎn)品經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)工具 五、 營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)能力 1、 營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)模型 2、 客戶經(jīng)理的素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn) 3、 渠道經(jīng)理的素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn) 4、 產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn) 5、 素質(zhì)能力的測(cè)評(píng)工具 六、 營(yíng)銷(xiāo)人員加速成長(zhǎng)機(jī)制 1、 營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)發(fā)展管理與激勵(lì) 2、 營(yíng)銷(xiāo)人員的成長(zhǎng)規(guī)律 3、 營(yíng)銷(xiāo)人員培養(yǎng)的資源庫(kù)建設(shè) 4、 營(yíng)銷(xiāo)人員的加速成長(zhǎng)機(jī)制 案例分析：華為公司產(chǎn)品經(jīng)理任職資格標(biāo)準(zhǔn) 七、營(yíng)銷(xiāo)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)培訓(xùn)總結(jié)