講師:譚小芳
金牌企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)課程有哪些?
金牌企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)講師有哪些?
金牌企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
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國內(nèi)最知名的金牌企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)師是哪位?
培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者、
集團公司董事長、總裁及副總裁、總經(jīng)理,及其他高層經(jīng)理;獨立事業(yè)部高級決策人、總監(jiān)及部門經(jīng)理、子公司高管、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理及主管;辦公室主任、中層管理者、部門經(jīng)理、公司法律部、國家機關(guān)以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者
文化產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo):
了解我們傳統(tǒng)思維的局限性
了解思維與創(chuàng)造性思維的內(nèi)涵;
了解經(jīng)典思維的運用;
了解實用、有效的思維方式;
通過大量的創(chuàng)造性案例分析獲取有用的借鑒
文化產(chǎn)業(yè)課程特色
一切從實戰(zhàn)出發(fā)
→ 案例分析,異業(yè)思路更具啟發(fā)性
→ 隔行不隔理
→ 現(xiàn)場講課,現(xiàn)場解決問題,現(xiàn)場策劃,學(xué)員現(xiàn)場學(xué)會策劃,制訂營銷戰(zhàn)略及執(zhí)行計劃。
培訓(xùn)背景:
——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《金牌企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:面對多元化、跨區(qū)域、高速度的企業(yè)成長,中國企業(yè)最大的危機是公司管控,老總?cè)绻麑W(xué)不會通過制度來進行公司管理控制,那么,十年賺的錢就可能在一天賠光。
在未來的發(fā)展中,中國企業(yè)的思路將會經(jīng)歷從“機會導(dǎo)向”到“戰(zhàn)略導(dǎo)向”,從“資源整合”到“能力培養(yǎng)”,從“巧妙運作”到“系統(tǒng)管理”的根本轉(zhuǎn)變。
【文化產(chǎn)業(yè)——課程安排】
第一單元 國人的傳統(tǒng)思維
道具演練:打開創(chuàng)新思維之門
誰扼殺了中國人的創(chuàng)新思維
——“白日做夢”與常規(guī)主義
——“畫蛇添足”新解
——“眼高手低”新解
消極自保思維
——“離經(jīng)叛道”與 “安分守己”
——“消極自保” 與“大象和木樁”
惰性思維永遠打不開局面
——“循規(guī)蹈矩”與“小心駛得萬年船”
——“失敗逆推法”
消滅主見的“太極思維”
——“模棱兩可”與 “公說公有理,婆說婆有理”
標(biāo)準(zhǔn)化思維
分析:企業(yè)如何貫徹流程管理全過程?
分析:流程管理培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團流程管理咨詢方案案例研究
第二單元 拓展與激發(fā)思維
思維的枷鎖
激發(fā)潛能——良性暗示、夢境頓悟、冥想境界、幽默氛圍
擴展視角——
往日-今日-來日
肯定-否定-待定
情感-理智-理想
求同-求異-求合
無序-有序-超序
自我-非我-大我
案例:麥當(dāng)勞的流程管理UP計劃
分享:流程管理培訓(xùn)師一句話說清楚流程管理
流程管理七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。
第三單元 最經(jīng)典的思維
上帝思維
——“關(guān)愛別人,受益自己。”
司馬光思維
——“碎花瓶理論”
孫子思維
——“知己知彼.百戰(zhàn)不殆?!?
拿破侖思維
——敢想敢干,不被外界所干擾
亞歷山大思維
——決不被陳規(guī)舊習(xí)所束縛。
哥倫布思維
——想了就要干
拉哥尼亞思維
——簡練才是真正的豐富
多米諾思維
——量變引起質(zhì)變
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第四單元 最有效的思維
質(zhì)疑思維
——懷疑是走向哲學(xué)的第一步;
逆向思維
——反傳統(tǒng)、反常規(guī)、反定勢
換位思維
——“最后一刻,是什么樣的感覺?”
發(fā)散思維
——新思路、新思想、新辦法
收斂思維
——集中思維
減法思維
——在減法思維中.1-1>1
加法思維
——1 + 1的結(jié)果,遠遠大于2.
系統(tǒng)思維
——“整體大于部分的簡單總和”
討論:流程管理經(jīng)典案例討論!
分組:流程管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:流程管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
金牌企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)總結(jié)