譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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譚小芳:員工關(guān)系管理訓(xùn)
2016-01-20 47872
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
理解和把握員工關(guān)系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧,避免陷入各類誤區(qū);全面、系統(tǒng)提高員工關(guān)系管理實操能力;幫助企業(yè)建立一套行之有效的
內(nèi)容
員工關(guān)系管理訓(xùn) 講師:譚小芳 員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程有哪些? 員工關(guān)系管理培訓(xùn)講師有哪些? 員工關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 員工關(guān)系管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的員工關(guān)系管理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名員工關(guān)系管理培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《員工關(guān)系管理培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細(xì)闡述員工關(guān)系管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握員工關(guān)系管理的技能提升方法 行動建議:員工關(guān)系管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆員工關(guān)系管理潛力的行動方案 培訓(xùn)背景: 理解和把握員工關(guān)系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧,避免陷入各類誤區(qū);全面、系統(tǒng)提高員工關(guān)系管理實操能力;幫助企業(yè)建立一套行之有效的員工關(guān)系風(fēng)險管控體系,合法有效地控制員工關(guān)系風(fēng)險。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《員工關(guān)系管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 第一、員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn) 1、群體性維權(quán)的挑戰(zhàn) 2、人力資源新法規(guī)的挑戰(zhàn) 二、入職管理風(fēng)險控制 1、企業(yè)招聘風(fēng)險控制 2、勞動合同簽訂管理風(fēng)險控制 分析:員工關(guān)系管理培訓(xùn)案例! 解析:員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:員工關(guān)系管理課程案例分析! 第二、員工關(guān)系管理的啟端--員工信息管理 第一講、員工關(guān)系的開始--信息 第二講、員工信息管理的含義與內(nèi)容 情景分析:張廠長的秘密武器 第三講、員工信息管理流程 第四講、主管面對員工信息管理應(yīng)具備的認(rèn)知 第五講、收集員工信息的要領(lǐng) 頭腦風(fēng)暴:主管需要員工哪些信息? 案例:如何做到動態(tài)的信息管理? 案例:做好員工信息管理的有效措施 討論:員工關(guān)系管理經(jīng)典案例討論! 分組:員工關(guān)系管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:員工關(guān)系管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三、員工離職的關(guān)鍵7個要素 案例:員工關(guān)系維護(hù)應(yīng)延伸到離職后! 互動:員工關(guān)系管理培訓(xùn)案例評估 分享:某集團(tuán)員工關(guān)系管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典員工關(guān)系管理案例分析示范 第四、建立員工信心信任的心態(tài)管理 第一講、員工需求心理分析 第二講、員工需求心理不滿的行為特征 情景分析:陳明怎么了? 分享:企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的員工關(guān)系管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好員工關(guān)系管理? 第三講、如何處理員工抱怨 第四講、面對部屬抱怨應(yīng)有的態(tài)度 案例:抱怨處理要點 情景分析:德謙的心里對話 分享:員工關(guān)系管理培訓(xùn)四部曲! 分享:員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)員工關(guān)系管理六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的員工關(guān)系管理難題! 第五 員工獎罰管理 第一講 員工獎罰管理概述 第二講 員工獎罰管理制度 第三講 員工獎罰管理方法 分析:領(lǐng)導(dǎo)者員工關(guān)系管理做什么? 分析:員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:員工關(guān)系管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要? 第六 員工滿意度調(diào)查 第一講 員工滿意度調(diào)查概述 第二講 員工滿意度調(diào)查的實施 第三講 員工滿意度調(diào)查的應(yīng)用 員工關(guān)系管理培訓(xùn)總結(jié)
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