危機管理與應對之道培訓
講師:譚小芳
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歡迎進入著名危機管理與應對之道培訓專家譚小芳老師課程《危機管理與應對之道培訓》!
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官網wwwtanxiaofangcom
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述危機管理與應對之道的操作精髓
案例指導:分析危機管理與應對之道內訓的經典個案
案例訓練:掌握危機管理與應對之道的技能提升方法
行動建議:危機管理與應對之道培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆危機管理與應對之道潛力的行動方案
培訓背景:
在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)!和評價方法!
培訓大綱:
譚小芳老師的《危機管理與應對之道培訓》課程主內容概括
一、 認識危機
1、 測測你的危機意識
2、 豐田章男的眼淚
3、 好事不出門、壞事傳千里
4、 著名企業(yè)家談危機
5、 企業(yè)危機的時代特征
6、 企業(yè)常見危機舉例
7、 給企業(yè)危機下定義
8、 危機管理的本質就是預防風險、控制風險
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二、 應對危機
1、 突如其來的現(xiàn)場危機演練
2、 災害危機應對:唐山大地震與汶川大地震的不同策略對比
3、 群體對抗應對:孟連事件
4、 質量事故應對:三聚氰氨
5、 輿論危機應對:王石捐款
6、 公共危機應對:非典時刻
7、 心理危機應對:下班前一小時的恐懼
8、 危機應對的一般原則
9、 危機應對的權變之道
討論:危機管理與應對之道經典案例討論!
分組:危機管理與應對之道培訓案例學習指南
分析:危機管理與應對之道學習中的八大陷阱!
三 危機管理的四大法則
4.1 “24小時”法則
4.2 “360度”法則
4.3 媒介攻略“四個一”
4.4 “信息對稱”法則
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四、危機處理的四項基本原則
1. 早:未雨綢繆 不要重治輕防
案例:1-汾酒集團在假酒事件中的失誤
2-為什么芯片事件會導致諾基亞與愛立信的不同命運?
2. 快:快速出擊 不要拖延時間
案例:汶川地震王石不當言論如何快速被萬科化解
3. 誠:真誠坦率 不要說假話
案例:陳久霖為假話付出沉重代價
4. 恒:防范危機持之以恒
案例:如何制訂危機管理手冊
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五、企業(yè)家盛名之下的政治危機
1. 企業(yè)家如何處理好與政府之間的關系?
案例:某集團董事長在與政府博弈中失敗
○ 企業(yè)家與主流政治相對抗的危機
案例: 俄羅斯首富的獄中哀鳴
2. 企業(yè)家如何處理好與政治家之間的關系?
○ 企業(yè)家熱衷與政治家走得太近引發(fā)危機
案例:黃光裕屢次涉險過關至多名高官落馬
○ 企業(yè)家對抗政治引發(fā)的危機
案例:黃光裕獄中炒股惹禍端
危機管理與應對之道培訓總結