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譚小芳:市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓
2016-01-20 48352
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
1. 以簡單實用為目標設(shè)計的學習課程,幫助學員了解并深刻領(lǐng)會應用企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)解決問題的思路和方法,找到最適合您的使用功能和技巧,使你工作效率
內(nèi)容
市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓 講師:譚小芳 市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓課程有哪些? 市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓講師有哪些? 市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威? 市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓師是哪位? 歡迎進入著名市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓專家譚小芳老師課程《市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述市場營銷數(shù)據(jù)分析的操作精髓 案例指導:分析市場營銷數(shù)據(jù)分析內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練:掌握市場營銷數(shù)據(jù)分析的技能提升方法 行動建議:市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆市場營銷數(shù)據(jù)分析潛力的行動方案 培訓背景: 1. 以簡單實用為目標設(shè)計的學習課程,幫助學員了解并深刻領(lǐng)會應用企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)解決問題的思路和方法,找到最適合您的使用功能和技巧,使你工作效率倍增。 2. 全面深入的了解運營分析等實用技術(shù)和高級運用,解決運營工作中的實際問題和各類操作。 培訓大綱: 譚小芳老師的《市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓》課程主內(nèi)容概括 模塊一:建立企業(yè)運營儀表盤 1. 報表體系建立-----保障戰(zhàn)略執(zhí)行的前提 2. 公司的反應有多快—展示數(shù)據(jù)案例(銷售分析) 3. 運營數(shù)據(jù)的來源 4. 企業(yè)運營的10大關(guān)鍵問題 5. 運營分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障 6. 報表的三大功能 7. 運營結(jié)構(gòu)決定成敗 8. 營運風險控制的關(guān)鍵 9. 營運價值模型 10. 建立運營儀表盤的4個步驟 11. 數(shù)據(jù)成熟度模型 12. 尋根溯源的工具 13. 改善運營應尋求最大的“價值杠桿” 14. 產(chǎn)品細分的分析方法 分析:市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓案例! 解析:市場營銷數(shù)據(jù)分析內(nèi)訓案例! 案例:市場營銷數(shù)據(jù)分析課程案例分析! 模塊二:市場分析(產(chǎn)品競爭策略) 1. 面向競爭的市場分析與管理中的應用 如何進行市場和產(chǎn)品細分分析 目標市場的研究、分析和選擇 產(chǎn)品策略的圖表演繹 價格分析與對策 企業(yè)如何營造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析) 案例分析與討論 2. 在管理市場推廣活動中的應用 市場推廣活動的全程分析與管理數(shù)據(jù)庫營銷 如何對整體促銷活動進行監(jiān)控和評估 如何簡便發(fā)現(xiàn)異常費用流向和預警機制的建立 如何利用方案工具尋求最佳市場方案 案例分析與討論 討論:市場營銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)典案例討論! 分組:市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓案例學習指南 分析:市場營銷數(shù)據(jù)分析學習中的八大陷阱! 模塊三:運營分析(銷售、財務(wù)、人力資源管理) 1. 在銷售管理中的應用 銷售渠道的管理統(tǒng)計分析 渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架的搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關(guān)系管理臺賬的建立和市場營銷數(shù)據(jù)分析) 銷售隊伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立 銷售代表業(yè)績跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法 有效的銷售計劃和銷售目標設(shè)立 銷售的有效計劃和跟蹤機制建立方式 建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型 2. 在財務(wù)管理中的應用 公司盈利能力趨勢分析 直觀、動態(tài)的預算體系建模方式 產(chǎn)品上市財務(wù)預測案例分析 固定資產(chǎn)投資判斷模型 項目現(xiàn)金流量與投資回報模型 財務(wù)比例分析與財務(wù)模型應用 3. 在人力資源管理中的應用 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析 年度薪資預算方案模型制定 績效驅(qū)動因素動態(tài)模型建立 業(yè)務(wù)人員行為分析建模 銷售業(yè)績趨勢分析的方法 互動:市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓案例評估 分享:某集團市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典市場營銷數(shù)據(jù)分析案例分析示范 模塊四:控制分析(產(chǎn)品質(zhì)量和采購價格) 1. 產(chǎn)品質(zhì)量控制 質(zhì)量紀錄中的問題 您不能高枕無憂,也許下一個問題馬上出現(xiàn)。 質(zhì)量控制流程過程分析案例 2. 采購價格控制 你的大供應商是誰? 大宗物品漲價的影響會打擊你多深? 應付賬款余額是否合理? 下月我還要準備多少現(xiàn)金? 分享:企業(yè)市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好市場營銷數(shù)據(jù)分析? 模塊五:管理的思路 1. 管理假設(shè) 2. 相關(guān)因素分析 3. 建立臺帳、數(shù)據(jù)整合 4. 市場營銷數(shù)據(jù)分析,建立模型 5. 修正行為,預測趨勢 6. 驗證假設(shè) 7. 企業(yè)建立改進機制的步驟 市場營銷數(shù)據(jù)分析培訓總結(jié)
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