譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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譚小芳:九型人格培訓(xùn)
2016-01-20 48920
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
本課程在個性探索方面,加入了可洞察內(nèi)心核心價(jià)值的教練對話技術(shù),通過聆聽、區(qū)分、回應(yīng)、行動的教練方式,能有效幫助學(xué)習(xí)者借助教練對話架構(gòu),深入自
內(nèi)容
九型人格培訓(xùn) 講師:譚小芳 九型人格培訓(xùn)課程有哪些? 九型人格培訓(xùn)講師有哪些? 九型人格培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 九型人格培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的九型人格培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名九型人格培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《九型人格培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述九型人格的操作精髓 案例指導(dǎo):分析九型人格內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握九型人格的技能提升方法 行動建議:九型人格培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆九型人格潛力的行動方案 培訓(xùn)背景: 本課程在個性探索方面,加入了可洞察內(nèi)心核心價(jià)值的教練對話技術(shù),通過聆聽、區(qū)分、回應(yīng)、行動的教練方式,能有效幫助學(xué)習(xí)者借助教練對話架構(gòu),深入自主探索,了解行為背后的深層動機(jī)及個性的優(yōu)勢及局限。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《九型人格培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 Part 1:九型人格的概述 1.為什么學(xué)習(xí)九型人格 2.性格與真我的關(guān)系 3.學(xué)習(xí)九型人格的禁忌 分析:九型人格培訓(xùn)案例! 解析:九型人格內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:九型人格課程案例分析! Part 2:九型人格的自我認(rèn)知 1.自我測試---思維方式及行為習(xí)慣 2.對號入座---參加者對自我性格的描述 3.性格識別---通過交流、提問探索對方的性格 互動:九型人格培訓(xùn)案例評估 分享:某集團(tuán)九型人格培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典九型人格案例分析示范 Part 3:性格的差異性 1.發(fā)現(xiàn)九種不同性格特征描述與核心價(jià)值觀 2.發(fā)現(xiàn)九種性格類型的思考與行為習(xí)慣模式 3.發(fā)現(xiàn)九種性格類型的溝通與情緒反應(yīng)模式 分享:企業(yè)九型人格培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的九型人格培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好九型人格? Part 4:性格完善成長篇 1.了解自己性格的綜合性,即主性格、副性格、能力性格 2.對每一性格類型如何欣賞和理解,發(fā)揮出每種性格的特長 3.自我如何突破溝通局限、提高合作能力,贏得人心 分享:九型人格培訓(xùn)四部曲! 分享:九型人格內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)九型人格六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的九型人格難題! Part 5:九型人格的應(yīng)用方向 1.九型人格在銷售領(lǐng)域的應(yīng)用---知己知彼,投其所好 2.九型人格在人力資源的應(yīng)用---人崗匹配,人盡其才 3.九型人格在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的應(yīng)用---協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)沖突,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作 4.九型人格在商務(wù)談判的應(yīng)用---直擊對方弱處,掌控談判節(jié)奏 5.九型人格在家庭關(guān)系的應(yīng)用---學(xué)會欣賞包容,構(gòu)建美滿生活 分析:領(lǐng)導(dǎo)者九型人格做什么? 分析:九型人格內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:九型人格培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要? Part 6:九型人格的總結(jié)和深入 1.九型人格的總結(jié) 討論----分組描述各型格特征 總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié) 2.九型人格的升華 九型人格對自我修煉的啟示 每種性格的局限和提升方向 成交自我必須具備的性格特征 分析:企業(yè)如何貫徹九型人格全過程? 分析:九型人格培訓(xùn),我們做對過什么? 案例:海爾集團(tuán)九型人格咨詢方案案例研究 Part 7:九型人格與管理研討 1曾國藩識人用人之道 2 鬼谷子縱橫捭闔之術(shù) 討論:企業(yè)九型人格的八面金剛 案例:一次失敗的九型人格培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)九型人格的任督二脈? Part 8:活動體驗(yàn)—愛心和嘉許 1.活動體驗(yàn)---情景模擬,如何與不同性格者良性互動 2.理解、尊重、包容、感恩所有不同性格的人們 九型人格培訓(xùn)總結(jié)
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