股權(quán)激勵培訓 講師：譚小芳 股權(quán)激勵培訓課程有哪些？ 股權(quán)激勵培訓講師有哪些？ 股權(quán)激勵培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威？ 股權(quán)激勵培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的股權(quán)激勵培訓師是哪位？ 歡迎進入著名股權(quán)激勵培訓專家譚小芳老師課程 《股權(quán)激勵培訓》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述股權(quán)激勵的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析股權(quán)激勵內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練：掌握股權(quán)激勵的技能提升方法 行動建議：股權(quán)激勵培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆股權(quán)激勵潛力的行動方案 培訓背景： 1、企業(yè)為什么要搞股權(quán)激勵？ 2、企業(yè)發(fā)展到哪個階段更適合搞股權(quán)激勵？ 3、股權(quán)激勵的對象、目標、模式等關(guān)鍵要素有 哪些？ 4、如何正確選擇股權(quán)激勵模式？ 5、如何完善股權(quán)激勵制度？ 6、如何借鑒他山之石？ 培訓大綱： 譚小芳老師的《股權(quán)激勵培訓》課程主內(nèi)容概括 一、 股權(quán)激勵概論篇 1、 什么是股權(quán)激勵？ 2、 股權(quán)激勵有何作用？ 3、 股權(quán)激勵有何特點？ 4、 委托代理理論概述 5、 人力資本理論概述 6、 現(xiàn)代企業(yè)為什么需要實施股權(quán)激勵？ 分析：股權(quán)激勵培訓案例！ 解析：股權(quán)激勵內(nèi)訓案例! 案例：股權(quán)激勵課程案例分析！ 二、 股權(quán)激勵方案設(shè)計篇 1、 方案設(shè)計的基本原則 2、 標的企業(yè)的選擇與激勵的動因 3、 確定股權(quán)激勵的目的 4、 如何選擇合適的股權(quán)激勵的對象？ 5、 如何設(shè)計恰當?shù)墓蓹?quán)激勵的模式？ 6、 如何設(shè)計合理的股權(quán)激勵的股份結(jié)構(gòu)？ 7、 如何分配各激勵對象的股份？ 8、 如何確定行權(quán)條件、期限與價格？ 9、 資金與股份來源怎么落實？ 10、 股份如何管理？有何進退的游戲規(guī)則？ 討論：股權(quán)激勵經(jīng)典案例討論! 分組：股權(quán)激勵培訓案例學習指南 分析：股權(quán)激勵學習中的八大陷阱！ 三、 股權(quán)激勵方案操作篇 1、 股權(quán)激勵的法規(guī)體系 2、 公司如何制定股權(quán)激勵管理規(guī)定？ 3、 公司如何考核和管理各股權(quán)激勵對象？ 4、 股權(quán)激勵方案的審批 5、 股權(quán)激勵合同 6、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 7、 章程修改 8、 工商手續(xù)辦理 互動：股權(quán)激勵培訓案例評估 分享：某集團股權(quán)激勵培訓案例 分享：哈佛經(jīng)典股權(quán)激勵案例分析示范 四、 股權(quán)激勵方案有效的運行機制 1、 財務(wù)管理規(guī)范 2、 信息披露辦法 3、 完善公司治理 4、 老板角色的轉(zhuǎn)變 股權(quán)激勵培訓總結(jié)