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譚小芳:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)
2016-01-20 47389
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,很多中國(guó)企業(yè)開始進(jìn)入集團(tuán)化發(fā)展階段,企業(yè)集團(tuán)管控面臨諸多問題:集團(tuán)總部為什么必須不惜一切代價(jià)加強(qiáng)集團(tuán)管
內(nèi)容
建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn) 講師:譚小芳 建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)課程有哪些? 建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)講師有哪些? 建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系的操作精髓 案例指導(dǎo):分析建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系的技能提升方法 行動(dòng)建議:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,很多中國(guó)企業(yè)開始進(jìn)入集團(tuán)化發(fā)展階段,企業(yè)集團(tuán)管控面臨諸多問題:集團(tuán)總部為什么必須不惜一切代價(jià)加強(qiáng)集團(tuán)管控體系建設(shè)?現(xiàn)代企業(yè)制度下,法律到底賦予集團(tuán)總部哪些權(quán)力?集團(tuán)總部創(chuàng)造價(jià)值的途徑和方法是什么?集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)如何制定?集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)所屬單位起什么作用?集團(tuán)總部定位不清,職責(zé)不明,管理錯(cuò)位、越位現(xiàn)象嚴(yán)重,該如何解決?如何提高集團(tuán)總部能力?集團(tuán)總部各職能部門如何做到職責(zé)清晰,管理有序?集團(tuán)總部如何構(gòu)建合適的集團(tuán)戰(zhàn)略管控、財(cái)務(wù)管控和人力管控體系?集團(tuán)總部該如何評(píng)價(jià)所屬單位的業(yè)績(jī)?集團(tuán)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)所屬單位高管人員進(jìn)行管理,以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)的有序管理?本課程將根據(jù)很多成功的企業(yè)集團(tuán)管控體系的研討,能很專業(yè)而全面地回答這些問題。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 一、企業(yè)集團(tuán)管控概論 1、企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)涵及特征 2、企業(yè)集團(tuán)的基本類型 3、企業(yè)集團(tuán)管控的內(nèi)涵及特征 4、企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)的評(píng)價(jià)指標(biāo) 5、案例研討:天津泰達(dá)控股集團(tuán)管控體系 分析:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)案例! 解析:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系課程案例分析! 二、企業(yè)集團(tuán)管控模式的選擇 1、上海儀電集團(tuán)“331”管控模式案例分析 2、企業(yè)集團(tuán)五種基本管控模式的優(yōu)劣分析 3、企業(yè)集團(tuán)管控模式的發(fā)展趨勢(shì)分析 4、企業(yè)集團(tuán)管控大綱 5、案例研討:CT電信集團(tuán)的管控模式 討論:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系經(jīng)典案例討論! 分組:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三、企業(yè)集團(tuán)總部和母公司的職能定位 1、華僑城集團(tuán)公司的職能定位案例分析 2、企業(yè)集團(tuán)母公司存在的價(jià)值 3、企業(yè)集團(tuán)母公司職能的研究 4、企業(yè)集團(tuán)母公司職能定位的基本原則 5、我國(guó)集團(tuán)公司母公司職能定位中存在的主要問題 6、企業(yè)集團(tuán)母公司職能定位的基本內(nèi)容 7、案例研討:CCIE能源集團(tuán)公司總部如何更好地發(fā)揮其功能 互動(dòng):建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系案例分析示范 四、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1、春蘭集團(tuán)矩陣型組織結(jié)構(gòu)案例分析 2、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵及基本原則 3、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要內(nèi)容 4、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本類型 5、企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化歸口管理的主要方式 6、企業(yè)集團(tuán)管理的責(zé)任中心體制 7、企業(yè)集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 8、案例研討:倫敦勞合社理賠工作的剝離與組織 分享:企業(yè)建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系? 五、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管控體系 1、GE業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)案例分析 2、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容 3、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管控體系的內(nèi)涵和特征 4、集團(tuán)戰(zhàn)略管控模式 5、集團(tuán)戰(zhàn)略管控制度 6、集團(tuán)戰(zhàn)略管控組織設(shè)計(jì) 7、集團(tuán)戰(zhàn)略的協(xié)同機(jī)制 8、集團(tuán)戰(zhàn)略管控的監(jiān)督機(jī)制 9、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系 10、案例研討:武鋼集團(tuán)綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系 分享:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)四部曲! 分享:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系難題! 六、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控體系 1、復(fù)星集團(tuán)人力資源管控體系建設(shè)案例分析 2、企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的基本內(nèi)容和特點(diǎn) 3、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控體系的內(nèi)涵 4、集團(tuán)人力資源管控模式 5、集團(tuán)人力資源管控制度 6、集團(tuán)人力資源管控組織設(shè)計(jì) 7、集團(tuán)中高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)事業(yè) 8、集團(tuán)人力資源管控的監(jiān)督機(jī)制 9、案例研討:海信集團(tuán)公司的人力資源管控措施 分析:領(lǐng)導(dǎo)者建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系做什么? 分析:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要? 七、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系 1、小鴨集團(tuán)“三統(tǒng)兩分”財(cái)務(wù)管控模式案例分析 2、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的含義 3、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系的內(nèi)涵和特征 4、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控模式 5、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控制度 6、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控組織設(shè)計(jì) 7、集團(tuán)全面預(yù)算管理體制 8、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的監(jiān)督機(jī)制 9、集團(tuán)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系 10、案例研討:山航集團(tuán)的集中式財(cái)務(wù)管控 分析:企業(yè)如何貫徹建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系全過程? 分析:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn),我們做對(duì)過什么? 案例:海爾集團(tuán)建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系咨詢方案案例研究 八、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控體系 1、GE垂直審計(jì)管控體系案例分析 2、內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別 3、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的基本特征 4、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的主要職能 5、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的幾種組織領(lǐng)導(dǎo)模式 6、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控模式 7、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控制度 8、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督機(jī)制 9、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)范圍與方法 10、案例研討:諾底亞銀行的內(nèi)部審計(jì)管控體系 討論:企業(yè)建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系的八面金剛 案例:一次失敗的建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系的任督二脈 九、企業(yè)集團(tuán)品牌管控體系 1、聯(lián)想集團(tuán)品牌管控策略案例分析 2、企業(yè)集團(tuán)品牌的基本內(nèi)涵和主要類型 3、企業(yè)集團(tuán)品牌管控體系的內(nèi)涵 4、集團(tuán)品牌管控模式 5、集團(tuán)品牌管控制度 6、集團(tuán)品牌管控組織設(shè)計(jì) 7、集團(tuán)品牌管控的監(jiān)督機(jī)制 8、案例研討:花旗集團(tuán)品牌管控體系 案例:麥當(dāng)勞的建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系UP計(jì)劃 分享:建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)師一句話說清楚建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系 建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣,從檢討中探索成功之道。 十、企業(yè)集團(tuán)文化管控體系 1、煙臺(tái)萬華集團(tuán)文化管理制度案例分析 2、企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 3、企業(yè)集團(tuán)文化的基本內(nèi)涵和特征 4、集團(tuán)文化管控模式 5、集團(tuán)文化管控制度 6、集團(tuán)文化管控組織設(shè)計(jì) 7、集團(tuán)文化管控的監(jiān)督機(jī)制 8、案例研討:大連萬達(dá)集團(tuán)文化建設(shè)實(shí)施綱要 建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系培訓(xùn)總結(jié)
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