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譚小芳:成本控制培訓
2016-01-20 47590
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
1、全面、系統(tǒng)、深入地掌握加班費及用工成本控制中的基本法律規(guī)定、方法和技巧,加強對加班費    及用工成本的管理能力;   2、提高企業(yè)對加
內(nèi)容
成本控制培訓 講師:譚小芳 成本控制培訓課程有哪些? 成本控制培訓講師有哪些? 成本控制培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威? 成本控制培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的成本控制培訓師是哪位? 歡迎進入著名成本控制培訓專家譚小芳老師課程《成本控制培訓》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述成本控制的操作精髓 案例指導:分析成本控制內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練:掌握成本控制的技能提升方法 行動建議:成本控制培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆成本控制潛力的行動方案 培訓背景: 1、全面、系統(tǒng)、深入地掌握加班費及用工成本控制中的基本法律規(guī)定、方法和技巧,加強對加班費 及用工成本的管理能力; 2、提高企業(yè)對加班及用工成本的核算能力,加強企業(yè)對于加班勞動爭議風險的防范及應(yīng)對能力; 3、幫助企業(yè)建立一套行之有效的加班管理制度,合法有效地控制加班費及用工成本。 課程信息: 培訓大綱: 譚小芳老師的《成本控制培訓》課程主內(nèi)容概括 一、生產(chǎn)成本的內(nèi)涵 1. 對三種不同公式的認識 2. 利潤中心的思想 3. 量本利的控制 4. 生產(chǎn)成本的構(gòu)成 5. 可見成本分析——人工、 原料、設(shè)備、能源 6. 不可見成本分析——庫存、品質(zhì)、浪費 分析:成本控制培訓案例! 解析:成本控制內(nèi)訓案例! 案例:成本控制課程案例分析! 二、成本控制的基礎(chǔ) 1 基本概念 1.1 成本和費用的定義 1.2 客觀的多因多果成本產(chǎn)生過程 1.3 產(chǎn)品成本的兩種定義 1.4 質(zhì)量成本的構(gòu)成 1.5 效率成本的構(gòu)成 1.6 資金占用成本的構(gòu)成 1.7 成本動因的定義 1.8 可變成本、固定成本與盈虧平衡點 2 成本性質(zhì)的分類 3 企業(yè)價值鏈成本的構(gòu)成狀況 4 企業(yè)成本控制的基本思路 5 基于成本效益原則的體系化管理結(jié)構(gòu)圖 體化的采購管理(側(cè)重采購管理職能) A.物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化思惟之破局 供應(yīng)鏈一頁精華圖解(5圈鏈接表達) 供應(yīng)鏈ERP信息流6大接口終極目標-信息接口終極目標 B.采購供應(yīng)定位模型-Supply Positioning Model 有效降低成本戰(zhàn)略思惟 物料分級分類 供應(yīng)利潤策略 供貨商選擇與家數(shù)類別 采購成本改善戰(zhàn)略驅(qū)動圖 C.適當?shù)恼n間分組互動研討 供應(yīng)鏈解決經(jīng)銷商與供貨商共同的啥問題? 采購/PMC/銷售各7大步驟 討論:成本控制經(jīng)典案例討論! 分組:成本控制培訓案例學習指南 分析:成本控制學習中的八大陷阱! 三、采購的戰(zhàn)略與決策 1.什么是采購 2.什么是采購職能 3.什么是戰(zhàn)略采購 4.什么是采購戰(zhàn)略 5.采購品種的戰(zhàn)略決策 6.對供應(yīng)商的戰(zhàn)略決策 7.漲價的征兆 8.如何應(yīng)對供應(yīng)商的漲價 9.采購的幾個誤區(qū) 10.不同的采購方式及其選擇 11.產(chǎn)品的采購特性及壽命周期 12.采購市場調(diào)研 互動:成本控制培訓案例評估 分享:某集團成本控制培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典成本控制案例分析示范 四、供應(yīng)商管理 1.供應(yīng)商管理體系的構(gòu)建 2.建立基于供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系 3.新供應(yīng)商的初選 4.核心供應(yīng)商的開發(fā)與評價程序 5.供應(yīng)商選擇的考評因素 6.供應(yīng)商的定期評估程序 7.供應(yīng)商的評選原則 8.量化考評供應(yīng)商的兩種方法 9.供應(yīng)商等級的劃分 10.招標采購管理 分享:企業(yè)成本控制培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的成本控制培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好成本控制? 五、克扣、無故拖欠加班費的法律責任 1) 工資、工資總額、基本工資與加班加點工資的計算 2) 特殊工時制下的加班及加班費 3)加班費的控制技巧 4) 員工入職成本的控制技巧 5) 員工培訓開發(fā)成本的控制技巧 6) 員工使用成本的控制技巧 7) 員工離職成本的控制技巧 8) 巧用勞務(wù)派遣控制用工成本 成本控制培訓總結(jié)
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