成本控制培訓
講師:譚小芳
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歡迎進入著名成本控制培訓專家譚小芳老師課程《成本控制培訓》!
助理:13938256450
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培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述成本控制的操作精髓
案例指導:分析成本控制內(nèi)訓的經(jīng)典個案
案例訓練:掌握成本控制的技能提升方法
行動建議:成本控制培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆成本控制潛力的行動方案
培訓背景:
1、全面、系統(tǒng)、深入地掌握加班費及用工成本控制中的基本法律規(guī)定、方法和技巧,加強對加班費 及用工成本的管理能力;
2、提高企業(yè)對加班及用工成本的核算能力,加強企業(yè)對于加班勞動爭議風險的防范及應(yīng)對能力;
3、幫助企業(yè)建立一套行之有效的加班管理制度,合法有效地控制加班費及用工成本。
課程信息:
培訓大綱:
譚小芳老師的《成本控制培訓》課程主內(nèi)容概括
一、生產(chǎn)成本的內(nèi)涵
1. 對三種不同公式的認識
2. 利潤中心的思想
3. 量本利的控制
4. 生產(chǎn)成本的構(gòu)成
5. 可見成本分析——人工、 原料、設(shè)備、能源
6. 不可見成本分析——庫存、品質(zhì)、浪費
分析:成本控制培訓案例!
解析:成本控制內(nèi)訓案例!
案例:成本控制課程案例分析!
二、成本控制的基礎(chǔ)
1 基本概念
1.1 成本和費用的定義
1.2 客觀的多因多果成本產(chǎn)生過程
1.3 產(chǎn)品成本的兩種定義
1.4 質(zhì)量成本的構(gòu)成
1.5 效率成本的構(gòu)成
1.6 資金占用成本的構(gòu)成
1.7 成本動因的定義
1.8 可變成本、固定成本與盈虧平衡點
2 成本性質(zhì)的分類
3 企業(yè)價值鏈成本的構(gòu)成狀況
4 企業(yè)成本控制的基本思路
5 基于成本效益原則的體系化管理結(jié)構(gòu)圖
體化的采購管理(側(cè)重采購管理職能)
A.物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化思惟之破局
供應(yīng)鏈一頁精華圖解(5圈鏈接表達)
供應(yīng)鏈ERP信息流6大接口終極目標-信息接口終極目標
B.采購供應(yīng)定位模型-Supply Positioning Model
有效降低成本戰(zhàn)略思惟
物料分級分類
供應(yīng)利潤策略
供貨商選擇與家數(shù)類別
采購成本改善戰(zhàn)略驅(qū)動圖
C.適當?shù)恼n間分組互動研討
供應(yīng)鏈解決經(jīng)銷商與供貨商共同的啥問題?
采購/PMC/銷售各7大步驟
討論:成本控制經(jīng)典案例討論!
分組:成本控制培訓案例學習指南
分析:成本控制學習中的八大陷阱!
三、采購的戰(zhàn)略與決策
1.什么是采購
2.什么是采購職能
3.什么是戰(zhàn)略采購
4.什么是采購戰(zhàn)略
5.采購品種的戰(zhàn)略決策
6.對供應(yīng)商的戰(zhàn)略決策
7.漲價的征兆
8.如何應(yīng)對供應(yīng)商的漲價
9.采購的幾個誤區(qū)
10.不同的采購方式及其選擇
11.產(chǎn)品的采購特性及壽命周期
12.采購市場調(diào)研
互動:成本控制培訓案例評估
分享:某集團成本控制培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典成本控制案例分析示范
四、供應(yīng)商管理
1.供應(yīng)商管理體系的構(gòu)建
2.建立基于供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
3.新供應(yīng)商的初選
4.核心供應(yīng)商的開發(fā)與評價程序
5.供應(yīng)商選擇的考評因素
6.供應(yīng)商的定期評估程序
7.供應(yīng)商的評選原則
8.量化考評供應(yīng)商的兩種方法
9.供應(yīng)商等級的劃分
10.招標采購管理
分享:企業(yè)成本控制培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的成本控制培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好成本控制?
五、克扣、無故拖欠加班費的法律責任
1) 工資、工資總額、基本工資與加班加點工資的計算
2) 特殊工時制下的加班及加班費
3)加班費的控制技巧
4) 員工入職成本的控制技巧
5) 員工培訓開發(fā)成本的控制技巧
6) 員工使用成本的控制技巧
7) 員工離職成本的控制技巧
8) 巧用勞務(wù)派遣控制用工成本
成本控制培訓總結(jié)