項目考核與激勵培訓(xùn)
講師:譚小芳
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歡迎進(jìn)入著名項目考核與激勵培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《項目考核與激勵培訓(xùn)》!
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官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細(xì)闡述項目考核與激勵的操作精髓
案例指導(dǎo):分析項目考核與激勵內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案
案例訓(xùn)練:掌握項目考核與激勵的技能提升方法
行動建議:項目考核與激勵培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆項目考核與激勵潛力的行動方案
培訓(xùn)背景:
1、 掌握項目考核的方法和工具
2、 掌握項目考核周期的設(shè)置
3、 掌握項目KPI的設(shè)計
4、 掌握項目考核結(jié)果的正確使用
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《項目考核與激勵培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括
第一章 目前企業(yè)的項目考核與激勵面臨的問題
分析:項目考核與激勵培訓(xùn)案例!
解析:項目考核與激勵內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:項目考核與激勵課程案例分析!
第二章 為什么某公司項目進(jìn)度會提前完成,項目成本會減少,而且質(zhì)量還有保證?
1. 為什么某公司項目進(jìn)度總是提前完成?
2. 為什么某公司項目成本會主動節(jié)約?
3. 為什么某公司項目質(zhì)量會有保證?
4. 為什么某公司項目團(tuán)隊會主動加班加點?
5. 為什么某公司項目團(tuán)隊會主動積極配合?
6. 為什么某公司項目團(tuán)隊會攜程協(xié)作?
7. 為什么某公司項目出現(xiàn)問題,團(tuán)隊會主動配合結(jié)合問題?
8. 為什么某公司考核體系大家都會認(rèn)同?
案例分析:某公司的項目考核與激勵體系
討論:項目考核與激勵經(jīng)典案例討論!
分組:項目考核與激勵培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:項目考核與激勵學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三章 全流程項目管理的考核與激勵
1. 為什么要全流程項目管理考核?
2. 全流程項目管理考核與激勵體系介紹
3. 如何分解項目目標(biāo)?
4. 如何進(jìn)行項目成本預(yù)算和考核?
5. 如何進(jìn)行項目進(jìn)度考核?
6. 如何進(jìn)行項目質(zhì)量考核?
7. 如何打造高績效的項目團(tuán)隊?
8. 如何打造企業(yè)核心競爭力?
案例分析與練習(xí):如何打造企業(yè)核心競爭力?
互動:項目考核與激勵培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)項目考核與激勵培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典項目考核與激勵案例分析示范
第四章 全流程項目管理的考核指標(biāo)KPI的設(shè)計與考核周期
1. 項目考核的難度
2. 為什么要進(jìn)行項目過程與結(jié)果考核相結(jié)合?
3. 如何設(shè)置80%的量化考核指標(biāo)?
4. 如何設(shè)置合理的考核過程?
5. 如何制定項目團(tuán)隊PBC?
6. 如何制定項目個人PBC?
7. 如何設(shè)置項目過程KPI?
8. 如何對項目結(jié)果KPI進(jìn)行考核?
9. 如何設(shè)置科學(xué)的項目考核周期?
案例分析與練習(xí):如何制定項目考核指標(biāo)和考核周期
分享:企業(yè)項目考核與激勵培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的項目考核與激勵培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好項目考核與激勵?
第五章 項目考核結(jié)果的應(yīng)用——項目獎勵
1. 如何把項目過程與結(jié)果考核相結(jié)合?
2. 如何把項目獎勵和KPI考核體系結(jié)合?
3. 如何設(shè)置項目獎金發(fā)放制度?
4. 如果沒有項目獎金,如何進(jìn)行獎勵?
案例分析與練習(xí):如何制定項目考核指標(biāo)和考核周期
項目考核與激勵培訓(xùn)總結(jié)