商品論語培訓(xùn)
講師:譚小芳
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助理:13938256450
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培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細(xì)闡述商品論語的操作精髓
案例指導(dǎo):分析商品論語內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案
案例訓(xùn)練:掌握商品論語的技能提升方法
行動建議:商品論語培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆商品論語潛力的行動方案
培訓(xùn)背景:
使學(xué)員掌握論語思想脈絡(luò),掌握職業(yè)生涯規(guī)劃要領(lǐng)、智慧就業(yè)要領(lǐng)、提升領(lǐng)導(dǎo)力要領(lǐng)、強化執(zhí)行力要領(lǐng),并能透視即將到來的后信息社會知本經(jīng)濟遠(yuǎn)景,使課程具有歷史感、現(xiàn)實感、未來感。
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《商品論語培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括
第一集:千古一圣 經(jīng)典三品——品味古典論語的現(xiàn)代主旋
孔子——活生生的常人,頂呱呱的偉人。
“學(xué)而時習(xí)之……”
正品已有定論,深品更有滋味,商品道出曠世奇技——思索引擎!
WBSA的十年磨劍,正是為孔子這句話而指向后信息社會的心臟。
那么,學(xué)習(xí)、交友、君子修養(yǎng)究竟為了什么呢?請看下集
分析:商品論語培訓(xùn)案例!
解析:商品論語內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:商品論語課程案例分析!
第二集:人生憂患 君子當(dāng)察——就業(yè)、創(chuàng)業(yè),何以立業(yè)
不患無位,患所以立!
什么是“位”,什么是“立”?
“本立道生”,君子如何務(wù)本呢?什么是君子的“本科”?
孔子給今人以“一以貫之”的解決方案,猶如WBSA給出的現(xiàn)代智慧就業(yè)的原理。
那么,君子求道的地點在哪里?關(guān)鍵在于什么?請看下集
討論:商品論語經(jīng)典案例討論!
分組:商品論語培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:商品論語學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三集:學(xué)思無間 苦樂無窮——人生成功的第一定律
知之者不如好之者,好之者不如樂之者。
何為“樂”?怎么追求“樂”?在“樂”的背后深藏著怎樣的職業(yè)生涯道理呢?
掌握了人生成功的第一定律,接下來要確定自己的立場。領(lǐng)導(dǎo)者將如何確定自己的立場呢?請看下集
互動:商品論語培訓(xùn)案例評估
分享:某集團商品論語培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典商品論語案例分析示范
第四集:德立北斗 人立中央——領(lǐng)導(dǎo)的立場,領(lǐng)袖的取位
領(lǐng)導(dǎo)者“……無適……無莫……”難道是要處于圓心?
“道之以政,齊之以刑……”難道是企業(yè)文化+管理制度?
“其身正,不令而行……”難道是個人魅力的核心?
站穩(wěn)立場以后,當(dāng)如何展開治理呢?請看下集
分享:企業(yè)商品論語培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的商品論語培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好商品論語?
第五集:綱舉目張 把握關(guān)鍵——多快好省的治理秘訣
“君君,臣臣;父父,子子……”三綱無人不知,但均已面臨顛倒。
深品三綱,卻藏有隱情哲理——外、內(nèi)、家。
企業(yè)三綱 營銷三綱 從政三綱
抓住三綱事半功倍,但如何能持之以恒呢?請看下集
六、君行有常 持之以恒——在職場與市場中的可持續(xù)發(fā)展之道
“仁、義、禮、智、信”五常無人不知,但很少被轉(zhuǎn)化為各行各業(yè)人士的行為準(zhǔn)則。
職場五常 市場五常
抓住三綱,堅持五常,職業(yè)生涯的每個階段都要達到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢?請看下集
七、繼往開來 六步順程——成敗自測的孔馬坐標(biāo)
“十五志學(xué),三十而立,四十而不惑……”
如何學(xué)到立?如何立,才能直達不惑?知道天命又能怎樣?耳順真的那么重要嗎?從心所欲又是什么境界?
孔子的職業(yè)生涯進程的年齡落實,與馬斯洛的生存層次落實,兩者可組合成生涯進程坐標(biāo)。
職業(yè)生涯最終獲得的是什么?難道人生只落得一場空嗎?拼搏到底為了啥?請看下集
八、大志無限 大愛無言——由死及生,感悟生涯意義,感受生涯動力。
你知道孔子的理想嗎?孔子怕死嗎?孔子如何確定的人生的最高價值觀?
“朝聞道,夕死可矣”中的“道”是什么?
企業(yè)是藝術(shù)品,學(xué)習(xí)型企業(yè)家當(dāng)將企業(yè)作為手段而非目的。
要想把企業(yè)打造成弘道之載體,目前的中國人的道德習(xí)慣該如何改良呢?請看下集
九、道德再造 再求孔圣——和諧社會的管理價值
孔子有四大厭惡,放在企業(yè)里,這四大可惡行為,給企業(yè)帶來了無窮的危害。
若抱怨沒有恩人,不如自責(zé)自己沒有感恩,因為沒有感恩,所以沒有恩人。
那么,道德再造需要孔子思想幫助,是不是孔子的所有思想都可以作為道德標(biāo)準(zhǔn)呢?請看下集
十、定論新解 逾辨逾明——善待經(jīng)典,刷新經(jīng)驗。
“不在其位,不謀其政”“君子思不出位”
難道我們不需要思考合作伙伴的工作?這與團隊精神是否違背?是不是翻譯錯誤了呢?是不是還有更深的隱情呢?
孔子認(rèn)為女人與小人難養(yǎng),從而形成“女人≈小人”的公式,可以這樣理解嗎?孔子見南子該怎么解釋?
那么,對于企業(yè)家治理事業(yè),孔子的學(xué)說還有哪些名言容易被忽視呢?請看下集
十一、生涯忠告 溫故知新——古典文化需要現(xiàn)代化
“懷居”難以成“士”,君子當(dāng)“三戒”,對創(chuàng)業(yè)者的出身提出了建議。
“小不忍”和“亂大謀”,“欲速”與“不達”,是展業(yè)的轉(zhuǎn)型觀和可持續(xù)發(fā)展觀。
那么,如果我們按照孔子的主張發(fā)展精神文明,并吸取現(xiàn)代科技力量,中國的企業(yè)管理會有什么樣的改觀?
商品論語培訓(xùn)總結(jié)