運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)
講師:譚小芳
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助理:13938256450
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制的操作精髓
案例指導(dǎo):分析運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制的技能提升方法
行動(dòng)建議:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景:
掌握制度建設(shè)方法和程序,能夠完成對(duì)原有制度自行梳理、補(bǔ)充、完成民主化要求
掌握勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)技巧,特別是約定內(nèi)容的設(shè)計(jì)
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括:
第一:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)
1、企業(yè)運(yùn)營(yíng)與報(bào)表體系-----保障戰(zhàn)略執(zhí)行的前提
2、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的來源
3、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的10大關(guān)鍵問題
4、運(yùn)營(yíng)分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障
5、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵
6、運(yùn)營(yíng)價(jià)值模型
分析:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)案例!
解析:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制課程案例分析!
第二: 識(shí)別企業(yè)銷售管理風(fēng)險(xiǎn)的步驟與方法
1 了解企業(yè)的銷售目的和模式
2 聚焦核心的銷售管理流程
3 梳理展開每一個(gè)流程的操作步驟
4 找出其中的關(guān)鍵步驟和風(fēng)險(xiǎn)要素
5 立體分析風(fēng)險(xiǎn)要素的影響
- 感知分析
- 理性衡量
- 合規(guī)分析
討論:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)典案例討論!
分組:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三、公司治理與持續(xù)經(jīng)營(yíng)
1. 公司不規(guī)范設(shè)立遺留硬傷對(duì)公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的阻礙及補(bǔ)救辦法
2. 員工個(gè)人行為在何種情況下會(huì)轉(zhuǎn)嫁為企業(yè)責(zé)任,如何預(yù)防?
3. 何為惡意利用公司獨(dú)立人格和股東的有限責(zé)任
4. 股權(quán)合法轉(zhuǎn)讓后原股東是否就安枕無憂了呢
5. 如何治理股權(quán)結(jié)構(gòu)才能最大限度避免“公司僵局”
6. 股東大會(huì)、董事會(huì)決議的效力認(rèn)定問題
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第四: 識(shí)別采購風(fēng)險(xiǎn)的方法和步驟
1 了解企業(yè)采購活動(dòng)的類別與流程
2 檢查企業(yè)目前采購與付款活動(dòng)的內(nèi)控狀況
3 梳理展開采購與付款流程的操作步驟
4 分析各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)要素的影響
5 確定采購與付款業(yè)務(wù)的重要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域
運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)總結(jié)