跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)
講師:譚小芳
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訓(xùn)專家譚小芳老師課程《跨部門的有效溝
通與協(xié)作培訓(xùn)》!
助理:13938256450
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述跨部門的有效溝通與
協(xié)作的操作精髓
案例指導(dǎo):分析跨部門的有效溝通與協(xié)作
內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案
案例訓(xùn)練:掌握跨部門的有效溝通與協(xié)作
的技能提升方法
行動建議:跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)
的實戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆跨部門的有效溝通與協(xié)作
潛力的行動方案
培訓(xùn)背景:
通過培訓(xùn),使學(xué)員正確認識溝通及溝通的
目的,了解溝通的模型和干擾溝通效果的
原因,了解高效溝通的步驟,希望達到溝
通的效果必須先學(xué)會傾聽,借助肢體語言
進行高效溝通,理解他人的肢體語言,針
對不同隊成長階段的員工的不同溝通激勵
方法,在工作中如何與上級、下屬和跨部
門進行有效溝通,主持高效會議的方法,
輔以大量案例和研討,使學(xué)員直接體驗和
掌握高效溝通的技巧。
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《跨部門的有效溝通與協(xié)作
培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括
第一章 溝通概論
什么是溝通
溝通的模型
溝通的障礙
良好溝通的原則
高效溝通六步驟
分析:跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)案例
!
解析:跨部門的有效溝通與協(xié)作內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:跨部門的有效溝通與協(xié)作課程案例
分析!
第二章 有效傾聽
傾聽與聽的異同
傾聽的障礙
有效傾聽的策略
演練:如何傾聽
討論:跨部門的有效溝通與協(xié)作經(jīng)典案例
討論!
分組:跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)案例
學(xué)習(xí)指南
分析:跨部門的有效溝通與協(xié)作學(xué)習(xí)中的
八大陷阱!
第三章 肢體語言
信任是溝通的基礎(chǔ)
約哈里窗口
溝通視窗的應(yīng)用
眼神溝通
身體語言溝通
演練:理解肢體語言
互動:跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)案例
評估
分享:某集團跨部門的有效溝通與協(xié)作培
訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典跨部門的有效溝通與協(xié)作
案例分析示范
第四章 職場員工的溝通
案例研討:王經(jīng)理如何管理四名員工
員工成長不同階段的不同溝通激勵方
法
團隊成員成長的階段劃分
分享:企業(yè)跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)
三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的跨部門的有效溝
通與協(xié)作培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好跨部
門的有效溝通與協(xié)作?
第五章 如何與上級溝通
上行溝通
向領(lǐng)導(dǎo)請示的程序
與領(lǐng)導(dǎo)溝通的態(tài)度
與三中不同領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
說服領(lǐng)導(dǎo)的技巧
分享:跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)四部
曲!
分享:跨部門的有效溝通與協(xié)作內(nèi)訓(xùn)五步
驟!
分享:企業(yè)跨部門的有效溝通與協(xié)作六技
巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的跨部門的有效
溝通與協(xié)作難題!
第六章 如何與部下溝通
下行溝通
下達命令技巧
如何讓下屬積極接受命令
演練:贊揚下屬技巧
演練:批評下屬技巧
表揚下屬技巧
研討:一毛錢激勵
分析:領(lǐng)導(dǎo)者跨部門的有效溝通與協(xié)作做
什么?
分析:跨部門的有效溝通與協(xié)作內(nèi)訓(xùn)哪些
步驟很重要?
分析:跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)哪個
環(huán)節(jié)很重要?
第七章 橫向與部門溝通
橫向溝通的形式
橫向溝通的障礙
平級協(xié)調(diào)
跨部門協(xié)調(diào)
贊美13法
如何贊美男人女人
演練:贊美
分析:企業(yè)如何貫徹跨部門的有效溝通與
協(xié)作全過程?
分析:跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn),我
們做對過什么?
案例:海爾集團跨部門的有效溝通與協(xié)作
咨詢方案案例研究
第八章 有效會議技巧
項目會議的種類
成功地主持會議
有效會議要點
會議溝通要點
會議成員的責(zé)任
跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓(xùn)總結(jié)