職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
講師:譚小芳
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助理:13938256450
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的操作精髓
案例指導(dǎo):分析職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技能提升方法
行動(dòng)建議:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆職業(yè)生涯規(guī)劃潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景:
l 幫助員工尋找工作的動(dòng)力源
l 樹(shù)立員工良好的職業(yè)發(fā)展心態(tài)
l 使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)
l 讓員工充分的感受到歸屬感,增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力
l 為員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與組織規(guī)劃實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括
第一單元 透徹認(rèn)知職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
互動(dòng)討論:談?wù)勀銓?duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的理解
什么是生涯,什么是規(guī)劃,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
二、職業(yè)生涯規(guī)劃幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏
職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的重要性
職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于員工的重要性
三、你是打工者、職業(yè)人、還是職業(yè)經(jīng)理人
身在職場(chǎng)必須懂得:打工者、職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別
為組織創(chuàng)造價(jià)值是職業(yè)人的信仰,職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營(yíng)的心態(tài)
四、關(guān)鍵點(diǎn):內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯
內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。內(nèi)職業(yè)生涯各因素是一個(gè)人生涯發(fā)展的原動(dòng)力
外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程。外職業(yè)生涯的穩(wěn)定以內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展為前提。
分析:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例!
解析:職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析!
第二單元 職業(yè)錨和職業(yè)生涯的階段
一、起點(diǎn):確定你的職業(yè)錨
技術(shù)/職能能力型職業(yè)錨:
管理能力型職業(yè)錨:
創(chuàng)造型職業(yè)錨:
安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨:
自主/獨(dú)立型職業(yè)錨:
二、職業(yè)生涯階段的劃分
探索期,任務(wù)和要求
職業(yè)前期,任務(wù)和要求
職業(yè)中期,任務(wù)和要求
職業(yè)晚期,任務(wù)和要求
討論:職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)典案例討論!
分組:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三單元 如何結(jié)合企業(yè)規(guī)劃,做好職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步:認(rèn)識(shí)自我
性格探索
興趣探索
能力探索
價(jià)值觀探索
二、職業(yè)生涯環(huán)境評(píng)估
對(duì)行業(yè)的了解、對(duì)社會(huì)的了解、對(duì)公司的了解
三、明確志向
志向是事業(yè)成功的基本前提,是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵
四、生涯路線的選擇
目標(biāo)取向:自己的人生目標(biāo)分析
能力取向:自己與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析
機(jī)會(huì)取向: 挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析
五、確定目標(biāo)(將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合)
目標(biāo)選擇的基本步驟
將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合
確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
將目標(biāo)與上級(jí)溝通,獲得上級(jí)的指導(dǎo)與幫助
六、制定確實(shí)可行的計(jì)劃
沒(méi)有確實(shí)可行的計(jì)劃與行動(dòng),目標(biāo)只能是空談
結(jié)合組織目標(biāo),制定高度可執(zhí)行的計(jì)劃與措施
互動(dòng):職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典職業(yè)生涯規(guī)劃案例分析示范
第四單元 樂(lè)在工作,將職業(yè)生涯規(guī)劃逐步實(shí)現(xiàn)
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營(yíng)的心態(tài)
■《杜拉拉升職記》帶給我們的職場(chǎng)啟示
你是哪類人才(人才、人材、人財(cái)、人裁)
馬云名言:懷“財(cái)”就像懷孕一樣,早晚會(huì)被人發(fā)現(xiàn)
二、決定個(gè)人職業(yè)發(fā)展與職業(yè)價(jià)值的關(guān)鍵點(diǎn)
作為自我經(jīng)營(yíng)的“老板”,你的核心商品是什么
為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果,是職業(yè)人的使命和底線
走出工作的誤區(qū):任務(wù)和結(jié)果
一段選手做任務(wù),九段選手做結(jié)果,職業(yè)價(jià)值與你創(chuàng)造的結(jié)果緊密相關(guān)
三、企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的舞臺(tái)
像熱愛(ài)自己的自然生命一樣,熱愛(ài)自己的職業(yè)生命
如何將職業(yè)生涯發(fā)展走上快車道:敬業(yè)精神(樂(lè)在工作)
敬業(yè)精神的內(nèi)涵:責(zé)任、忠誠(chéng)、積極、激情、感恩
分享:企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?
第五單元 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃必備的四項(xiàng)能力
一、目標(biāo)與時(shí)間管理能力提升
如何設(shè)定高度可執(zhí)行的目標(biāo)
職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn),必須仰仗時(shí)間的投入
遵守時(shí)間管理的法則,提升時(shí)間管理使用的效率與效果
二、職場(chǎng)溝通與協(xié)作能力提升
職場(chǎng)強(qiáng)力溝通的目的與特點(diǎn)
如何消除溝通障礙,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)力溝通
提升組織溝通能力,改進(jìn)對(duì)上、對(duì)下、平行溝通的效果
三、職場(chǎng)人際關(guān)系能力提升
職場(chǎng)人際關(guān)系直接影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平
情感賬戶:職場(chǎng)人際關(guān)系的衡量標(biāo)準(zhǔn)
批評(píng)和贊美的藝術(shù)
針對(duì)不同類型的人,提升個(gè)性化溝通與相處的能力
四、職場(chǎng)情緒管理能力提升
情緒狀態(tài)和工作狀態(tài)緊密相關(guān)
快速提升情緒管理能力,樂(lè)在工作的五大方法
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)總結(jié)