經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn) 講師：譚小芳 經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程有哪些？ 經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)講師有哪些？ 經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練：掌握經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)的技能提升方法 行動(dòng)建議：經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景： 總經(jīng)理的困惑：為什么經(jīng)理人做事總是不到位？為什么用心培養(yǎng)的經(jīng)理人卻留不?。棵鎸毫槭裁唇?jīng)理人總是選擇逃避？為什么高薪聘請來的人員卻達(dá)不到預(yù)期的希望？經(jīng)理人的困惑：為什么一腔熱血得不到理解？為什么一片忠心得不到應(yīng)有的回應(yīng)？為什么面對老板的挑剔，總是感到氣餒？為什么工作環(huán)境死氣沉沉？ 本課程從企業(yè)與經(jīng)理人的共同利益出發(fā)，提高經(jīng)理人的管理思維與能力、職業(yè)心態(tài)與敬業(yè)精神、忠誠度與責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行與解決能力等方面，打造真正訓(xùn)練有素的經(jīng)理人。 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括： 第一部分：中國企業(yè)呼喚職業(yè)經(jīng)理人 一、前所未有的變化與挑戰(zhàn) 中國經(jīng)理人的職業(yè)化挑戰(zhàn) 1、更高的專業(yè)技能要求； 更復(fù)雜的工作要求； 更強(qiáng)的個(gè)人學(xué)習(xí)能力要求； 個(gè)人核心能力的要求； 5、個(gè)人品牌的職業(yè)化要求； 6、強(qiáng)大職業(yè)壓力下的職業(yè)化心態(tài)要求 三、中國卓越企業(yè)的共同特征 中國企業(yè)呼喚職業(yè)經(jīng)理人的“批量生產(chǎn)” 第一代企業(yè)家“集體退休”現(xiàn)象 中國企業(yè)經(jīng)營管理的“升級(jí)換代”的需要； 中國企業(yè)“自我強(qiáng)身健體”的需要； 4、中國企業(yè)職業(yè)化發(fā)展的需要。 走近職業(yè)經(jīng)理人 什么是職業(yè)經(jīng)理人； 職業(yè)經(jīng)理人的“天花板效應(yīng)”； 3、職業(yè)經(jīng)理人的五大成功要素； 4、職業(yè)經(jīng)理人必須具備的八項(xiàng)核心能力. 分析：經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)案例！ 解析：經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)課程案例分析！ 第二部分：角色定位與自我發(fā)展規(guī)劃 一、經(jīng)理人角色定位 二、經(jīng)理人面臨的管理挑戰(zhàn) 1、變革的挑戰(zhàn) 2、角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn) 3、個(gè)人心態(tài)自我調(diào)整的挑戰(zhàn) 4、面對工作壓力的挑戰(zhàn) 三、經(jīng)理人的自我發(fā)展規(guī)劃 1、卓越經(jīng)理人的素質(zhì)模型 2、心態(tài)素質(zhì)綜合模型 3、職業(yè)素質(zhì)綜合模型 4、經(jīng)理人的成功三模式 5、態(tài)度的力量與成功公式 6、成功四步曲 討論：經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)經(jīng)典案例討論! 分組：經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第三部分：經(jīng)理人的職業(yè)化心態(tài)修煉 一、職業(yè)化的管理思維 二、中外職業(yè)化觀念差異 經(jīng)理人的職業(yè)化授權(quán) 授權(quán)五步走 2、授權(quán)的四個(gè)階段 經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)溝通規(guī)劃 五、職業(yè)化的過程管理意識(shí) 1、監(jiān)管的四個(gè)技巧 2、常用五個(gè)監(jiān)管工具 六、職業(yè)化精神——立業(yè)之本 1、敬業(yè)精神——事業(yè)成功的最佳方法 2、熱誠——成就事業(yè)的保證 3、誠信——人無信不立，業(yè)無信不興 4、團(tuán)隊(duì)——攻無不克的力量源泉 七、職業(yè)道德——職業(yè)人的行為規(guī)范和準(zhǔn)則 互動(dòng)：經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)案例評(píng)估 分享：某集團(tuán)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)案例分析示范 第四部分：經(jīng)理人的心靈修煉 一、心靈修煉的五個(gè)階段 怒——忍——躁——靜——空 二、有效修煉的六要素 1、勤于思考 （延年的奧秘） 2、積極交流 （年青的途徑） 3、喜歡讀書 （充實(shí)的生活） 4、勇于變化 （有趣的人生） 5、善意他人 （清爽的心情） 6、寧靜生活 （孤獨(dú)的愉悅） 經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)總結(jié)