譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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譚小芳:企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)
2016-01-20 46062
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
掌握執(zhí)行力的本質(zhì)特征掌握如何運(yùn)用一個(gè)理念,一套制度,一系列領(lǐng)導(dǎo)方法來經(jīng)營人力資本掌握構(gòu)建超強(qiáng)經(jīng)營人力的優(yōu)良機(jī)制掌握人才經(jīng)營的一個(gè)核心和兩大環(huán)
內(nèi)容
企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述企業(yè)家人力資本經(jīng)營的操作精髓 案例指導(dǎo):分析企業(yè)家人力資本經(jīng)營內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握企業(yè)家人力資本經(jīng)營的技能提升方法 行動(dòng)建議:企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆企業(yè)家人力資本經(jīng)營潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 掌握執(zhí)行力的本質(zhì)特征掌握如何運(yùn)用一個(gè)理念,一套制度,一系列領(lǐng)導(dǎo)方法來經(jīng)營人力資本掌握構(gòu)建超強(qiáng)經(jīng)營人力的優(yōu)良機(jī)制掌握人才經(jīng)營的一個(gè)核心和兩大環(huán)境。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 一、企業(yè)的核心競爭力與人力資本 1. 不同時(shí)期企業(yè)的競爭焦點(diǎn) 2. 人力資本與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系 3. 人力資本的特殊性 分析:企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)案例! 解析:企業(yè)家人力資本經(jīng)營內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:企業(yè)家人力資本經(jīng)營課程案例分析! 二、以提升核心能力為基礎(chǔ)的人力資本模型 1. 個(gè)人能力—>企業(yè)核心能力—>市場競爭能力 2. 關(guān)于市場競爭力的一些基本問題 3. 企業(yè)核心競爭力的一些基本問題 4. 模型解析 討論:企業(yè)家人力資本經(jīng)營經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:企業(yè)家人力資本經(jīng)營學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三、制定組織目標(biāo)與戰(zhàn)略 1、制定組織戰(zhàn)略愿景——明確組織的使命、路徑與目標(biāo)體系; 2、掃描經(jīng)營環(huán)境,進(jìn)行戰(zhàn)略分析; 3、構(gòu)造戰(zhàn)略,制定組織的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 4、學(xué)習(xí)確立職能戰(zhàn)略; 5、練習(xí)戰(zhàn)略目標(biāo)的細(xì)化與分解; 6、通過各職能間管理溝通,謀求戰(zhàn)略協(xié)同; 互動(dòng):企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)案例評估 分享:某集團(tuán)企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)家人力資本經(jīng)營案例分析示范 四、經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行 1、練習(xí)運(yùn)用群體決策手段進(jìn)行模擬公司總體計(jì)劃的制定; 2、進(jìn)行計(jì)劃的分解與細(xì)化; 3、通過演練,學(xué)習(xí)經(jīng)營預(yù)算的制定; 4、體驗(yàn)預(yù)算的實(shí)施與管理方法; 5、學(xué)習(xí)差異的分析及預(yù)算的控制與修正; 6、運(yùn)用對比法,檢驗(yàn)計(jì)劃的正確性,適時(shí)進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整; 企業(yè)家人力資本經(jīng)營培訓(xùn)總結(jié)
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