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譚小芳:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
2016-01-20 42466
對(duì)象
企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
目的
掌握企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的技能提升方法
內(nèi)容
企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)》! 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的技能提升方法 行動(dòng)建議:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: ........... ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《流程管理培訓(xùn)》課程! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)》課程如下: 第一講 團(tuán)隊(duì)概述 第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)的定義與特征 第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素 第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)成員角色 第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)的類型 第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程 討論:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第二講 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建 第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的基本原則 第二節(jié) 四維度領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)架 第三節(jié) 三個(gè)類型銷售團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建 第四節(jié) 編織團(tuán)隊(duì)的愿景 互動(dòng):企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理案例分析示范 第蘭講 團(tuán)隊(duì)精神 第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)精神概述 第二節(jié) 如何打造團(tuán)隊(duì)精神 分享:企業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理? 第四講 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與自我能力培養(yǎng) 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的人格修養(yǎng) 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧 分享:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)四部曲! 分享:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理難題! 第五講 團(tuán)隊(duì)文化 第一節(jié) 企業(yè)文化的概念 第二節(jié) 企業(yè)文化的重要意義 第三節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)文化的內(nèi)涵 第四節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)文化塑造與提升 第五節(jié) 企業(yè)文化傳播的內(nèi)容和手段 第六節(jié) 企業(yè)的文化管理 分析:領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理做什么? 分析:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要? 第六講 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)概述 第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方略 分析:企業(yè)如何貫徹企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理全過(guò)程? 分析:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么? 案例:海爾集團(tuán)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理咨詢方案案例研究 第七講 知識(shí)型團(tuán)隊(duì) 第一節(jié) 知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的特征 第二節(jié) 打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的方法 第三節(jié) 知識(shí)型團(tuán)隊(duì)管理 討論:企業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的八面金剛 案例:一次失敗的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的任督二脈? 第八講 創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì) 第一節(jié) 創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的概念與內(nèi)涵 第二節(jié) 創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素 第三節(jié) 創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的管理 第四節(jié) 保持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的措施 第九講 打造狼性團(tuán)隊(duì) 第一節(jié) 狼性團(tuán)隊(duì)的特征 第二節(jié) 培育團(tuán)隊(duì)狼性執(zhí)行力 第三節(jié) 打造狼性團(tuán)隊(duì) 案例:麥當(dāng)勞的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理UP計(jì)劃 分享:企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣,從檢討中探索成功之道。 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)總結(jié)
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