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譚小芳:成功的質(zhì)量經(jīng)理人培訓(xùn)
2016-01-20 42899
對象
經(jīng)理人
目的
提高經(jīng)理人管理能力
內(nèi)容
成功的質(zhì)量經(jīng)理人培訓(xùn) 課程背景 當(dāng)今的質(zhì)量經(jīng)理人面臨著前所未有的多重壓力與挑戰(zhàn): 管理成本控制線屢次臨近質(zhì)量風(fēng)險點; 供應(yīng)鏈的失效狀態(tài)剛修復(fù)又發(fā)生; 品質(zhì)與交貨期的較量長期存在; 國內(nèi)外接連不斷發(fā)生的重大事件,把質(zhì)量經(jīng)理人的價值再次推向風(fēng)口浪尖; 質(zhì)量管理如何算有效,質(zhì)量經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部如何發(fā)揮業(yè)績支持作用,這不僅成為許多質(zhì)量經(jīng)理面臨的頭疼問題,也經(jīng)常成為公司總經(jīng)理質(zhì)疑的工作點……. 課程目標(biāo) 通過培訓(xùn),您將能夠: 學(xué)習(xí)新形勢下質(zhì)量經(jīng)理必須具有3P維度的管理思想,了解大Q意識對提高質(zhì)量管理價值的重要性; 通過實際案例講解,了解質(zhì)量工具對于企業(yè)發(fā)展的意義,并完成技術(shù)能力自我測評,找到自己的技術(shù)短版; 借助自我剖析和集體研討,發(fā)現(xiàn)自己在走向成功的道理上可能有的管理瓶頸,找到自己的思維改進方向; 了解目前國內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境對企業(yè)和質(zhì)量的影響,學(xué)會根據(jù)企業(yè)管理成熟度去思考如何順勢而為; 通過技、力、勢三維訓(xùn)練,找到自己的成長突破點。 課程大綱 1、開篇 分析:流程管理培訓(xùn)案例! 解析:流程管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:流程管理課程案例分析! 2、質(zhì)量管理新形勢下的挑戰(zhàn)與機遇 討論:流程管理經(jīng)典案例討論! 分組:流程管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:流程管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 3、質(zhì)量管理的3P 互動:流程管理培訓(xùn)案例評估 分享:某集團流程管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典流程管理案例分析示范 4、質(zhì)量經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任——大Q思維 分享:企業(yè)流程管理培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的流程管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好流程管理? 5、質(zhì)量經(jīng)理人的必備之技 分享:流程管理培訓(xùn)四部曲! 分享:流程管理內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)流程管理六技巧! 分析:某藥業(yè)集團所面臨的流程管理難題! 6、質(zhì)量管理發(fā)展史 分享:企業(yè)流程管理七方案; 分享:公司流程管理八大軍規(guī)! 分析:企業(yè)流程管理十大黃金法則 7、質(zhì)量大師帶給我們的啟示 分析:領(lǐng)導(dǎo)者流程管理做什么? 分析:流程管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:流程管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要? 8、質(zhì)量工具矩陣模型 分析:企業(yè)如何貫徹流程管理全過程? 分析:流程管理培訓(xùn),我們做對過什么? 案例:海爾集團流程管理咨詢方案案例研究 質(zhì)量工具應(yīng)用能力自測評 討論:企業(yè)流程管理的八面金剛 案例:一次失敗的流程管理培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)流程管理的任督二脈? 質(zhì)量經(jīng)理人的必備之力 案例:麥當(dāng)勞的流程管理UP計劃 分享:流程管理培訓(xùn)師一句話說清楚流程管理 流程管理七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。 MOT的挑戰(zhàn) 企業(yè)成熟度與對策 個人職業(yè)發(fā)展路線圖探討 學(xué)員分享
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