頂級團隊意識塑造培訓
講師:譚小芳
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歡迎進入著名頂級團隊意識塑造專家譚小芳老師課程《頂級團隊意識塑造培訓》!
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
課程推薦:
主要特點:詳細闡述頂級團隊意識塑造的操作精髓
案例指導:分析頂級團隊意識塑造內(nèi)訓的經(jīng)典案例
案例訓練:掌握頂級團隊意識塑造的技能提升方法
行動建議:頂級團隊意識塑造培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆頂級團隊意識塑造潛力的行動方案
培訓背景:現(xiàn)代企業(yè)的競爭愈來愈激烈,企業(yè)競爭力的強弱直接跟企業(yè)團隊戰(zhàn)斗力的大小息息相關(guān)。擁有強大的團隊才能讓企業(yè)在競爭激烈的市場上立于不敗之地,所以組建強大的團隊的任務(wù)對于每一個企業(yè)來講就變得重中之重。團隊的組建是需要一個周期的,其中團隊意識的塑造與形成是首要步驟。本課程從團隊目標與組成團隊的要素講起,結(jié)合團隊規(guī)則的建立,團隊成員的選擇,團隊成員的性格分析等問題全面剖析團隊意識的塑造問題。深入淺出,循循利誘,使參訓人員明確團隊目標,提高團隊效率,進而形成良好的團隊職業(yè)習慣,全面提升企業(yè)團隊戰(zhàn)斗力!
——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《頂級團隊意識塑造培訓》課程!
培訓大綱:
譚小芳老師的《頂級團隊意識塑造培訓》課程內(nèi)容如下:
意識篇
一、團隊要素的構(gòu)成
1、團隊目標
2、運行規(guī)則
3、明確分工
4、共同協(xié)作
二、團隊目標與個人目標
1、團隊規(guī)則的建立
2、團隊中的規(guī)則
? 共同協(xié)商
? 共同遵守
? 相互監(jiān)督
3、團隊成員的選擇
? 功能角色分析
? 團隊角色分析
? 成員標準建立
三、從取經(jīng)團隊中得到的啟示
1、取經(jīng)團隊成員的性格分析
? 完美性
? 力量型
? 活潑型
? 和平型
2、團隊中的角色扮演
? 凝聚和完善的角色
? 創(chuàng)新和推進的角色
? 信息和監(jiān)督的角色
? 協(xié)調(diào)和實干的角色
3、關(guān)注團隊的磨合期
四、高效率團隊的建立
1、壓力是團隊生存和發(fā)展的源動力
2、磨難使團隊效率升華
3、認同、賞識是卓越團隊的制勝法寶
4、挑戰(zhàn)極限使卓越團隊脫穎而出
分析:領(lǐng)導者頂級團隊意識塑造做什么?
分析:頂級團隊意識塑造內(nèi)訓哪些步驟很重要?
分析:頂級團隊意識塑造培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
分析:企業(yè)如何貫徹頂級團隊意識塑造全過程?
分析:頂級團隊意識塑造培訓,我們做對過什么?
案例:海爾集團頂級團隊意識塑造咨詢方案案例研究
建設(shè)篇
一、什么是團隊
1、團隊的定義
團隊構(gòu)成的要素:5P理論
2、群體(Group)不等于團隊(Team)
區(qū)別:領(lǐng)導權(quán)的不同,目標的不同,協(xié)作的不同,責任的不同,責任的不同,技能的不同,結(jié)果的不同
3、團隊的特性
? 自主性
? 思考性
? 合作性
4、團隊的類型
? 工作團隊
? 項目團隊
? 管理團隊
5、團隊的分類
? 問題解決型團隊
? 自我管理型團隊
? 多功能型團隊
二、團隊對個體的影響
1、團隊的社會助長作用
2、團隊的標準化傾向
3、團隊壓力
4、從中壓力
三、高性能團隊所具備的條件
? 共同的愿景
? 信任和尊重
? 開放的交流
? 不同的領(lǐng)導
? 高效的程序
? 共同的方法
? 要求同存異
四、如何從不同階段培養(yǎng)團隊精神
? 家庭教育 —— 倫理問題
? 學校教育 —— 紀律問題
? 企業(yè)培訓 —— 規(guī)章問題
? 社會教育 —— 秩序問題
討論:企業(yè)頂級團隊意識塑造的八面金剛
案例:一次失敗的頂級團隊意識塑造培訓案例
分組:如何打通企業(yè)頂級團隊意識塑造的任督二脈?
案例:麥當勞的頂級團隊意識塑造UP計劃
分享:頂級團隊意識塑造培訓師一句話說清楚頂級團隊意識塑造
頂級團隊意識塑造七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。
頂級團隊意識塑造培訓總結(jié)
著名頂級團隊意識塑造專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長期實踐與研發(fā),推出了頂級團隊意識塑造的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(頂級團隊意識塑造培訓、講座、內(nèi)訓、公開課、戰(zhàn)略績效管理、頂級團隊意識塑造咨詢、營銷頂級團隊意識塑造、頂級團隊意識塑造、企業(yè)頂級團隊意識塑造、公司戰(zhàn)略與風險管理、中高層管理培訓、企業(yè)管理培訓公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。