節(jié)約倍增效益培訓(xùn) 講師：譚小芳 節(jié)約倍增效益培訓(xùn)課程有哪些？ 節(jié)約倍增效益培訓(xùn)講師有哪些？ 節(jié)約倍增效益培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 節(jié)約倍增效益培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的節(jié)約倍增效益培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名節(jié)約倍增效益培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《節(jié)約倍增效益培訓(xùn)》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述節(jié)約倍增效益的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析節(jié)約倍增效益內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練：掌握節(jié)約倍增效益的技能提升方法 行動建議：節(jié)約倍增效益培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆節(jié)約倍增效益潛力的行動方案 培訓(xùn)背景： 勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。諸葛亮把“靜以修身，儉以養(yǎng)德”作為“修身”之道；朱子將“一粥一飯，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”當(dāng)作“齊家”的訓(xùn)言；毛澤東以“厲行節(jié)約，勤儉建國”為“治國”的經(jīng)驗。 修身、齊家、治國不論哪一項都離不開節(jié)約，一個人也好，一個國家也好，要想生存要想發(fā)展，就離不開節(jié)約?！耙郧陴B(yǎng)志、以儉養(yǎng)德”，我們應(yīng)該杜絕鋪張浪費(fèi)，做到身體力行，營造人人把勤儉節(jié)約當(dāng)作己任的生活氛圍。 值得一提的是，尤其要做到為公司節(jié)約，因為一個人一生的大部分時候都是在工作中度過的。如果你在工作中浪費(fèi)，那就意味著你一生大部分的時間都在浪費(fèi)。為公司節(jié)約其實(shí)也是在為我們節(jié)約，因為這個地球的資源是有限的，你要是節(jié)約一點(diǎn)，就意味著為地球省一點(diǎn)，而我們又是靠地球而生活的，其實(shí)就是為我們自己在節(jié)約。 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《節(jié)約倍增效益培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 一 注重細(xì)節(jié)，節(jié)約無小事 1.開源節(jié)流，企業(yè)財富的起點(diǎn) 為什么要開源節(jié)流 開源節(jié)流為什么能創(chuàng)造財富 怎樣開源節(jié)流 2.做好小事。為公司省錢 不以事小而不為 小疏忽，大損失 細(xì)節(jié)決定利潤 3.告別“大手大腳” 勤儉節(jié)約，從我做起 從自身崗位做起 告別“大手大腳”的習(xí)慣 分享：節(jié)約倍增效益培訓(xùn)的新金科玉律！ 節(jié)約倍增效益深度剖析:疑難問題與解決對策 節(jié)約倍增效益內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析 二 企業(yè)效益從哪里來 1.微利時代，拼的就是節(jié)約 企業(yè)拼的就是節(jié)約 節(jié)約已成為企業(yè)的核心競爭力 做個節(jié)約型員工 2.向豐田學(xué)“節(jié)儉哲學(xué)” 豐田人是怎么節(jié)儉的 豐田人是有原則的節(jié)約 學(xué)習(xí)豐田人一切以公司利益為重的節(jié)約精神 怎樣學(xué)豐田做個現(xiàn)代“摳門”人 3.省一分錢要比掙一分錢容易 競爭日趨激烈，賺錢會越來越難 省錢比賺錢要容易一百倍 節(jié)約是突破微利時代的殺手锏 4.客戶不會為你的奢侈買單 奢侈是一切錯誤的源頭 做節(jié)儉型企業(yè) 分析：領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)約倍增效益做什么？ 分析：節(jié)約倍增效益內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：節(jié)約倍增效益培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？ 三 利潤是這樣省出來的 1.大經(jīng)營，細(xì)管理 精細(xì)化管理更適合企業(yè)發(fā)展 精細(xì)化管理重在執(zhí)行 細(xì)節(jié)決定節(jié)約的成敗 2.優(yōu)化流程增效益 優(yōu)化流程能有效配置內(nèi)部資源 優(yōu)化流程有利于業(yè)務(wù)發(fā)展 優(yōu)化流程有利于人才培養(yǎng) 成本與效率是組織流程優(yōu)化的核心 3.摳門才能出效益 “摳”能出效益 敬業(yè)是員工最好的摳門之道 追求工作“零缺陷”是最好的摳法 4.省下的都是賺來的 賺錢新方法——省錢 利潤是省出來的 會省就是賺 會省的才是好員工 5.節(jié)約一分錢，創(chuàng)造十分利 從一個雞蛋說起 節(jié)約也是創(chuàng)造 節(jié)約應(yīng)超越自身利益 節(jié)約延續(xù)資源生命 分析：企業(yè)如何貫徹節(jié)約倍增效益全過程？ 分析：節(jié)約倍增效益培訓(xùn)，我們做對過什么？ 案例：海爾集團(tuán)節(jié)約倍增效益咨詢方案案例研究 四 讓節(jié)約成為習(xí)慣 1.像對待自己的家一樣對待企業(yè) 員工要有主動節(jié)約的意識 把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事 把節(jié)約當(dāng)成日常習(xí)慣 2.人人都是好管家 管理好自己的每一天 怎樣做個好管家 3.讓節(jié)約成為自己的生活和工作方式 理性消費(fèi)節(jié)約資源 工作中養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣 生活中養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣 讓節(jié)儉成為生活常態(tài) 4.節(jié)約，職業(yè)人的必備素質(zhì) 節(jié)約體現(xiàn)綜合素質(zhì) 節(jié)約是良好的職業(yè)素質(zhì) 節(jié)約是職場人不可缺的素質(zhì) 討論：企業(yè)節(jié)約倍增效益的八面金剛 案例：一次失敗的節(jié)約倍增效益培訓(xùn)案例 分組：如何打通企業(yè)節(jié)約倍增效益的任督二脈？ 節(jié)約倍增效益培訓(xùn)總結(jié)