標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓
講師:譚小芳
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培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
課程推薦:
主要特點:詳細闡述標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新的操作精髓
案例指導:分析標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新內(nèi)訓的經(jīng)典案例
案例訓練:掌握標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新的技能提升方法
行動建議:標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新潛力的行動方案
培訓背景:商業(yè)模式真的是關系到企業(yè)生死存亡興衰成敗的大事,企業(yè)要想獲得成功就必須從制定成功的商業(yè)模式開始,成功的商業(yè)模式一定能助你走向成功之路!
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培訓大綱:
譚小芳老師的《標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓》課程內(nèi)容如下:
一、商業(yè)模式定義
什么是商業(yè)模式
商業(yè)模式的要素
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解析:標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新內(nèi)訓案例!
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二、歷史上商業(yè)模式的變更
1. 福特汽車進入生產(chǎn)線時代
2. 高科技在商業(yè)模式下的作用:高錕的光纖
3. 膠片公司退出歷史舞臺
4. 21世紀商業(yè)模式的特點
5. TCL兼并國外企業(yè)的風險
討論:標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新經(jīng)典案例討論!
分組:標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓案例學習指南
分析:標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新學習中的八大陷阱!
三、商業(yè)模式的構成
1. 營銷模式
2. 人力資源模式
3. 財務模式
4. 生產(chǎn)模式
5. 盈利模式
6. 擴張模式
互動:標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓案例評估
分享:某集團標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新案例分析示范
四、標桿思維與商業(yè)模式的改造與創(chuàng)新
1、標桿管理思維的優(yōu)勢和解決的問題
2、同業(yè)對標的幾種類型案例介紹
3、通過跨行業(yè)對標形成業(yè)內(nèi)模塊優(yōu)勢
4、高層進行行業(yè)與競爭對標分析所需的信息
5、 通過對標形成差異化優(yōu)勢
6、 利用標桿思維更新已有商業(yè)模式的獨特性
7、 利用標桿思維在新領域復制成功模式
8、 通過標桿思維發(fā)掘現(xiàn)有能力,增加新的商業(yè)模式
9、 通過標桿思維根本改變商業(yè)模式
分享:企業(yè)標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新?
五、商業(yè)模式的核心原則
1. 持續(xù)贏利原則
2. 資源整合原則
3. 創(chuàng)新原則
4. 融資有效性原則
5. 組織管理高效率原則
6. 風險控制原則
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分享:企業(yè)標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新難題!
六、商業(yè)模式的核心原則
1. 客戶價值最大化原則
2. 持續(xù)贏利原則
3. 資源整合原則
4. 創(chuàng)新原則
5. 融資有效性原則
6. 組織管理高效率原則
7. 風險控制原則
分析:領導者標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新做什么?
分析:標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新內(nèi)訓哪些步驟很重要?
分析:標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
七、標桿思維引發(fā)的商業(yè)模式的發(fā)展及擴張方式
1. 跨行業(yè)雜交融合的趨勢
2. 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的結合趨勢
3. 行業(yè)娛樂化趨勢
4. 各種金融及衍生工具綜合運用的趨勢
5. 從產(chǎn)業(yè)鏈的低贏利區(qū)向高贏利區(qū)移動的趨勢
6. 成熟商業(yè)模式不斷擴展、復制、放大的趨勢
7. 連鎖方式
8. 委托管理方式
9. 解讀委托管理與連鎖加盟
10. 收購兼并模式
分析:企業(yè)如何貫徹標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新全過程?
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標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新培訓總結
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