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譚小芳:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)
2016-01-20 41394
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員工
目的
提高技能
內(nèi)容
電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn) 講師:譚小芳 電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)課程有哪些? 電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)講師有哪些? 電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)專家是哪位? 歡迎進(jìn)入著名電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)專家譚小芳老師課程《電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)》! 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)的操作精髓 案例指導(dǎo):分析電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)的技能提升方法 行動(dòng)建議:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景:電子商務(wù)是一個(gè)新興的行業(yè),而且有著很強(qiáng)的特殊性,企業(yè)的組織與建設(shè)也面臨著很多新的課題。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)》課程! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)》課程內(nèi)容如下: 模塊一、確定管理團(tuán)隊(duì)成員 模塊二、確定企業(yè)的商業(yè)模式 1. 贏利模式 2. 資源狀況 3. 不可復(fù)制性 分析:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)案例! 解析:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)課程案例分析! 模塊三、不同業(yè)務(wù)模式下的不同企業(yè)組織架構(gòu) 1.B2B與資源聚合型企業(yè)的組織架構(gòu) 2.B2C型企業(yè)的組織架構(gòu) 3.門戶型網(wǎng)站的組織架構(gòu) 討論:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)經(jīng)典案例討論! 分組:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 模塊四、六大必備的重要部門 1. 人力資源部 2. 產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng) 3. 客服部 4. 內(nèi)容部 5. 運(yùn)維部 6. 開發(fā)部 互動(dòng):電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)案例分析示范 模塊五、其他的重要部門 1. 市場(chǎng)部 2. 物流部 3. 采購(gòu)部 4. 銷售部 5. 渠道部 分享:企業(yè)電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)? 模塊六、重要部門經(jīng)理的人選 1. 人力資源部 2. 產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)部 3. 運(yùn)維部 4. 開發(fā)部 分享:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)四部曲! 分享:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)難題! 模塊七、部門間的分工協(xié)調(diào) 1. 職責(zé)和權(quán)限的劃分 2. 部門間關(guān)系的協(xié)調(diào) 模塊八、有形資產(chǎn)的投入 1. 服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)備 2. 操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù) 3. 托管機(jī)房與網(wǎng)絡(luò)帶寬 分析:領(lǐng)導(dǎo)者電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)做什么? 分析:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要? 模塊九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù) 1. 域名的申請(qǐng) 2. 著作權(quán)登記 3. 員工保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止 分析:企業(yè)如何貫徹電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)全過(guò)程? 分析:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么? 案例:海爾集團(tuán)電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)咨詢方案案例研究 模塊十、運(yùn)維的安全須知 1.運(yùn)維制度的嚴(yán)格執(zhí)行 2.災(zāi)難備援 3.防攻擊 討論:企業(yè)電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)的八面金剛 案例:一次失敗的電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)的任督二脈? 模塊十一、技術(shù)路線的選擇 模塊十二、企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的幾個(gè)階段 1.基礎(chǔ)平臺(tái)的搭建 2.商業(yè)模式的驗(yàn)證 3.掘第一筒金 4.運(yùn)營(yíng)流程的優(yōu)化和規(guī)范 5.拓展用戶量 6.新產(chǎn)品的開發(fā) 案例:麥當(dāng)勞的電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)UP計(jì)劃 分享:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè) 電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣,從檢討中探索成功之道。 模塊十三、電子商務(wù)企業(yè)失敗的幾大原因 1. 贏利模式不清晰 2. 人力資源無(wú)法解決 3. 核心成員的離去 4. 資金鏈斷裂 5. 競(jìng)爭(zhēng)壁壘不夠高 分享:電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)的新金科玉律! 電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)深度剖析:疑難問(wèn)題與解決對(duì)策 電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析 電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)總結(jié) 著名電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長(zhǎng)期實(shí)踐與研發(fā),推出了電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(gòu)(電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)培訓(xùn)、講座、內(nèi)訓(xùn)、公開課、戰(zhàn)略績(jī)效管理、電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)咨詢、營(yíng)銷電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)、電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)、企業(yè)電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。
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