員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓
講師:譚小芳
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歡迎進入著名員工職業(yè)發(fā)展的自我管理專家譚小芳老師課程《員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓》!
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
課程推薦:
主要特點:詳細闡述員工職業(yè)發(fā)展的自我管理的操作精髓
案例指導:分析員工職業(yè)發(fā)展的自我管理內訓的經(jīng)典案例
案例訓練:掌握員工職業(yè)發(fā)展的自我管理的技能提升方法
行動建議:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆員工職業(yè)發(fā)展的自我管理潛力的行動方案
培訓背景:1.學會真正認識自我、找到自我、做好職業(yè)規(guī)劃
2.正確認識個人與企業(yè)之間的關系
3.學會如何把個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相結合,實現(xiàn)雙勝共贏。
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培訓大綱:
譚小芳老師的《員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓》課程內容如下:
第一講 職業(yè)生涯與目標
1.人生的目標
2.目標與空想的區(qū)別
3.失敗者與圣人的故事
4.有愿力才會有能力
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解析:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理內訓案例!
案例:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理課程案例分析!
第二講 職業(yè)生涯與條件
1.成功的條件
2.成功的決定因素是態(tài)度
3.舒適區(qū)的形成與啟示
討論:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理經(jīng)典案例討論!
分組:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓案例學習指南
分析:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理學習中的八大陷阱!
第三講 職業(yè)生涯與心態(tài)(上)
1.態(tài)度決定成敗
2.觀點與角度(一)
第四講 職業(yè)生涯與心態(tài)(下)
1.觀點與角度(二)
2.人的悲觀傾向性
3.螺旋上升理論
第五講 職業(yè)生涯規(guī)劃與溝通
1.如何實現(xiàn)有效溝通
2.沖突管理
3.管理你的上司
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案例:聯(lián)想(中國)公司的員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好員工職業(yè)發(fā)展的自我管理?
第六講 職業(yè)生涯與企業(yè)(一)
1.個人生涯規(guī)劃與企業(yè)的關系
2.職業(yè)生涯發(fā)展的線性階段
3.發(fā)展通路管理
4.企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的總體框架
分享:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓四部曲!
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分析:某藥業(yè)集團所面臨的員工職業(yè)發(fā)展的自我管理難題!
第七講 職業(yè)生涯與企業(yè)(二)
1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃
2.員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃
分析:領導者員工職業(yè)發(fā)展的自我管理做什么?
分析:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理內訓哪些步驟很重要?
分析:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
第八講 職業(yè)生涯與企業(yè)(三)
1.職業(yè)生涯過程分析
2.職業(yè)生涯方向、途徑、規(guī)劃管理
討論:企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的自我管理的八面金剛
案例:一次失敗的員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓案例
分組:如何打通企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的自我管理的任督二脈?
第九講 職業(yè)生涯與企業(yè)(四)
1.職業(yè)轉換
2.員工愿力的驅動模式
3.第5級經(jīng)理人體系
案例:麥當勞的員工職業(yè)發(fā)展的自我管理UP計劃
分享:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓師一句話說清楚員工職業(yè)發(fā)展的自我管理
員工職業(yè)發(fā)展的自我管理七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。
第十講 職業(yè)生涯與企業(yè)(五)
1.個人與企業(yè)的關系
2.發(fā)展性工作和維持性工作
3.職業(yè)生涯設計與生活之間的關系
分享:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理內訓的三種武器
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員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓總結
備注:員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓為企業(yè)及員工提供員工職業(yè)發(fā)展的自我管理培訓診斷咨詢項目。包括員工職業(yè)發(fā)展的自我管理公開課、員工職業(yè)發(fā)展的自我管理內訓、員工職業(yè)發(fā)展的自我管理講師外派、員工職業(yè)發(fā)展的自我管理調研與咨詢等最完備的一攬子的員工職業(yè)發(fā)展的自我管理解決方案。譚小芳老師的員工職業(yè)發(fā)展的自我管理課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制!