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譚小芳:團隊能力培訓
2016-01-20 40324
對象
黨政機關事業(yè)講領導干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
目的
商界的絕對真理為數(shù)不多,但這里就有一個,那就是:成功的商業(yè)背后必然有一個強大的團隊。無論創(chuàng)意多么偉大,企業(yè)財力如何雄厚,位置如何優(yōu)越,廣告多
內(nèi)容
團隊能力培訓 講師:譚小芳 團隊能力培訓課程有哪些? 團隊能力培訓講師有哪些? 團隊能力內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 團隊能力方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的團隊能力培訓專家是哪位? 歡迎進入著名團隊能力專家譚小芳老師課程《團隊能力培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述團隊能力培訓的操作精髓 案例指導:分析團隊能力內(nèi)訓的經(jīng)典案例 案例訓練:掌握團隊能力的技能提升方法 行動建議:團隊能力培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆團隊能力潛力培訓的行動方案 培訓背景:商界的絕對真理為數(shù)不多,但這里就有一個,那就是:成功的商業(yè)背后必然有一個強大的團隊。無論創(chuàng)意多么偉大,企業(yè)財力如何雄厚,位置如何優(yōu)越,廣告多么誘人,企業(yè)的成功最終仍要依賴于員工的力量。還有另外一條真理:長期的財務成功依賴于高效的、不離不棄的員工。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《團隊能力培訓》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《團隊能力培訓》課程內(nèi)容如下: 第1講 團隊概述 1 團隊與群體 2 團隊的構(gòu)成要素 3 團隊的類型 分析:團隊能力培養(yǎng)培訓案例! 解析:團隊能力培養(yǎng)內(nèi)訓案例! 案例:團隊能力培養(yǎng)課程案例分析! 第2講 團隊建設 1 團隊建設的目的 2 高效團隊的特征 3 團隊建設原則 4 團隊創(chuàng)建的過程 5 團隊建設中普遍存在的阻力與誤區(qū) 討論:團隊能力培養(yǎng)經(jīng)典案例討論! 分組:團隊能力培養(yǎng)培訓案例學習指南 分析:團隊能力培養(yǎng)學習中的八大陷阱! 第3講 團隊領導力訓練 1 領導概述 2 團隊的領導藝術 3 團隊領導普遍存在的問題 4 提高團隊領導藝術 互動:團隊能力培養(yǎng)培訓案例評估 分享:某集團團隊能力培養(yǎng)培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典團隊能力培養(yǎng)案例分析示范 第4講 團隊溝通技巧 1 團隊溝通的概念 2 團隊溝通的類型與障礙 3 團隊有效溝通技巧 分享:企業(yè)團隊能力培養(yǎng)培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的團隊能力培養(yǎng)培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好團隊能力培養(yǎng)? 第5講 團隊激勵策略 1 激勵性團隊的特征 2 常用的激勵理論 3 如何打造激勵性團隊 分享:團隊能力培養(yǎng)培訓四部曲! 分享:團隊能力培養(yǎng)內(nèi)訓五步驟! 分享:企業(yè)團隊能力培養(yǎng)六技巧! 分析:某藥業(yè)集團所面臨的團隊能力培養(yǎng)難題! 第6講 團隊沖突管理 1 團隊沖突的含義、類型和影響 2 團隊沖突的根源 3 如何管理團隊沖突 分析:領導者團隊能力培養(yǎng)做什么? 分析:團隊能力培養(yǎng)內(nèi)訓哪些步驟很重要? 分析:團隊能力培養(yǎng)培訓哪個環(huán)節(jié)很重要? 第7講 團隊績效提升 1 績效的基本概念 2 績效管理操作流程 3 團隊績效提升技巧 分析:企業(yè)如何貫徹團隊能力培養(yǎng)全過程? 分析:團隊能力培養(yǎng)培訓,我們做對過什么? 案例:海爾集團團隊能力培養(yǎng)咨詢方案案例研究 第8講 團隊精神培育 1 團隊精神的內(nèi)涵 2 團隊凝聚力培養(yǎng) 3 營造互信的合作氣氛 4 提升團隊士氣 5 企業(yè)團隊精神塑造 6 團隊精神培育的誤區(qū) 討論:企業(yè)團隊能力培養(yǎng)的八面金剛 案例:一次失敗的團隊能力培養(yǎng)培訓案例 分組:如何打通企業(yè)團隊能力培養(yǎng)的任督二脈 第9講 團隊文化建設 1 團隊文化基本分析 2 團隊文化的功能 3 影響團隊文化的因素 案例:麥當勞的團隊能力培養(yǎng)UP計劃 分享:團隊能力培養(yǎng)培訓師一句話說清楚團隊能力培養(yǎng) 團隊能力培養(yǎng)七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。 第10講 團隊文化的作用 1 團隊意識 2 團隊文化的構(gòu)成要素 3 高層領導者與團隊文化 4 文化與“人心”文化 分享:團隊能力培養(yǎng)培訓的新金科玉律! 團隊能力培養(yǎng)深度剖析:疑難問題與解決對策 團隊能力培養(yǎng)內(nèi)訓解決之道:案例延伸與對策分析 第11講 團隊學習型文化建設 1 團隊的學習能力 2 學習型文化建設 3 學習是一個團隊生存的基礎 分享:團隊能力培養(yǎng)內(nèi)訓的三種武器 團隊能力培養(yǎng)實戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例 團隊能力培養(yǎng)培訓的知識、方法、工具與案例大全 團隊能力培訓總結(jié) 備注:團隊能力培訓為企業(yè)及員工提供團隊能力培訓診斷咨詢項目。包括團隊能力公開課、團隊能力內(nèi)訓、團隊能力講師外派、團隊能力調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的團隊能力解決方案。譚小芳老師的團隊能力課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制!
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