企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn) 講師：李繪芳 企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)課程有哪些？ 企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)講師有哪些？ 企業(yè)文化核心競爭力內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 企業(yè)文化核心競爭力方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進入著名企業(yè)文化核心競爭力專家李繪芳老師課程《企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點：詳細(xì)闡述企業(yè)文化核心競爭力的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析企業(yè)文化核心競爭力內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練：掌握企業(yè)文化核心競爭力的技能提升方法 行動建議：企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆企業(yè)文化核心競爭力潛力的行動方案 培訓(xùn)背景：企業(yè)文化是一個企業(yè)的“精”、“氣”、“神”，將企業(yè)文化作用于企業(yè)核心競爭力，用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力，從而促進企業(yè)員工和企業(yè)的健康發(fā)展課程收益：幫助企業(yè)中高層管理人員快速、有效地走出企業(yè)認(rèn)識上的誤區(qū)和盲點，提升對企業(yè)文化和核心。 ——歡迎進入著名企管專家李繪芳老師的《企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)》課程！ 培訓(xùn)大綱： 李繪芳老師的《企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 第一講、中國企業(yè)成長和發(fā)展的困境 模塊一：中國企業(yè)成長和發(fā)展的“為什么？” 1.為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星” 企業(yè)？ 2.為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙？ 3.為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離？ 4.為什么中國企業(yè)的制度成本高？ 5.為什么企業(yè)分權(quán)分利就分心？ 6.為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化？ 第二講、企業(yè)文化對企業(yè)的價值 模塊二：企業(yè)文化的基本概念 1.企業(yè)文化的由來 2.柯林斯《基業(yè)長青》 3.沙因的權(quán)威定義 4.企業(yè)文化睡蓮模型 5、企業(yè)文化的四層含義 A.企業(yè)文化是使命與愿景 （案例分析：80后員工管理） B.企業(yè)文化是價值觀 （案例分析：上班看報紙） C.企業(yè)文化的傳播 （案例分析：海爾砸冰箱、圣經(jīng)的啟示） D.企 業(yè)文化的落地與執(zhí)行：制度保障 （案例分析：華為基本法——決不讓雷鋒吃虧） 模塊三：企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有重大作用 1.公司重視企業(yè)文化與否與其經(jīng)營業(yè)績對比研究 2.案例：張瑞敏談海爾的企業(yè)文化 3.案例：任正非談“華為基本法” 4.案例：馬云談企業(yè)文化 5.案例：郭臺銘談“富士康企業(yè)文化” 第三講、企業(yè)文化與核心競爭力 模塊四、企業(yè)核心競爭力：超強力 1.核心競爭力的概念 2.企業(yè)競爭：實力和智慧的較量 3.企業(yè)核心競爭力的衡量標(biāo)準(zhǔn) 模塊五、企業(yè)文化與核心競爭力的關(guān)聯(lián)：“煉金”和“修道” 1.提高素質(zhì)和價值 2.提升核心競爭力 3.用企業(yè)文化“淬火”核心競爭力 4.互動研討---中高層管理者企業(yè)文化困惑及解讀分析 第四講、企業(yè)文化建設(shè) 模塊六：如何進行企業(yè)文化建設(shè) 1.文化體系的構(gòu)建提煉 2.文化理念的推廣傳播 3.文化理念的落地與執(zhí)行 模塊七：企業(yè)文化建設(shè)的四個關(guān)鍵步驟（現(xiàn)場模擬練習(xí)） 1.企業(yè)的使命與愿景 使命陳述的 五要素 愿景提煉：偶然圖片法 案例分析：廣東移動——溝通從心開始 2.企業(yè)核心價值觀的提煉 關(guān)鍵成功要素提煉 多角度要素分析 黑帽會議（內(nèi)外部挑戰(zhàn)） 完善，正式成文 案 例：強生公司的價值觀 3.企業(yè)文化的傳播 方法：宣貫法、事件法、活動法…… 體系：企業(yè)大學(xué) 案例：東莞銀行企業(yè)文化的傳播體系 4.企業(yè)文化在企業(yè)中的落地和執(zhí)行 案例分析：華為基本法 企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)總結(jié) 備注：企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供企業(yè)文化核心競爭力培訓(xùn)診斷咨詢項目。包括企業(yè)文化核心競爭力公開課、企業(yè)文化核心競爭力內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)文化核心競爭力講師外派、企業(yè)文化核心競爭力調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的企業(yè)文化核心競爭力解決方案。李繪芳老師的企業(yè)文化核心競爭力課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！