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譚小芳:生產(chǎn)一線主管訓練營培訓
2016-01-20 40454
對象
黨政機關事業(yè)講領導干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
目的
詳細闡述生產(chǎn)一線主管訓練營的操作精髓 案例指導:分析生產(chǎn)一線主管訓練營內(nèi)訓的經(jīng)典案例 案例訓練:掌握生產(chǎn)一線主管訓練營的技能提升方法 行動建
內(nèi)容
生產(chǎn)一線主管訓練營培訓 講師:譚小芳 生產(chǎn)一線主管訓練營培訓課程有哪些? 生產(chǎn)一線主管訓練營培訓講師有哪些? 生產(chǎn)一線主管訓練營內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 生產(chǎn)一線主管訓練營方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的生產(chǎn)一線主管訓練營培訓專家是哪位? 歡迎進入著名生產(chǎn)一線主管訓練營專家譚小芳老師課程《生產(chǎn)一線主管訓練營培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述生產(chǎn)一線主管訓練營的操作精髓 案例指導:分析生產(chǎn)一線主管訓練營內(nèi)訓的經(jīng)典案例 案例訓練:掌握生產(chǎn)一線主管訓練營的技能提升方法 行動建議:生產(chǎn)一線主管訓練營培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆生產(chǎn)一線主管訓練營潛力的行動方案 培訓背景:兩軍對壘,將軍們運籌帷幄,誰在硝煙彌漫的戰(zhàn)場上浴血奮戰(zhàn)?士兵。激烈的市場競爭中,企業(yè)家制定的宏偉戰(zhàn)略,最終由誰來實現(xiàn)?員工。號稱“兵頭將尾”的生產(chǎn)主管正是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者。班組這個企業(yè)細胞的生命質(zhì)量,是企業(yè)肌體是否健康的標志。本課程針對班組的重要地位和生產(chǎn)主管的工作特點,詳細介紹了生產(chǎn)主管應具備的綜合素質(zhì),解答了生產(chǎn)主管工作中的種種困惑,提供了具有很強操作性和指導性的工作方法。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《生產(chǎn)一線主管訓練營培訓》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《生產(chǎn)一線主管訓練營培訓》課程內(nèi)容如下: 一、生產(chǎn)主管在制造企業(yè)中的角色 1、 生產(chǎn)主管的現(xiàn)狀 2、 什么叫干部? 3、 生產(chǎn)主管的四大角色 4、 生產(chǎn)主管的三大任務 5、 生產(chǎn)主管的基本職能 6、 角色認知/素質(zhì)要求 分析:生產(chǎn)一線主管訓練營培訓案例! 解析:生產(chǎn)一線主管訓練營內(nèi)訓案例! 案例:生產(chǎn)一線主管訓練營課程案例分析! 二、生產(chǎn)主管的日常管理工作 1、現(xiàn)場管理的十大內(nèi)容 a) 保持和改善 b) 關注結(jié)果,重視過程 c) 遵照PDCA/SDCA循環(huán) d) 以數(shù)據(jù)說話 e) 視下一道工序為客戶 f) 標準化 g) 5s ——將現(xiàn)場可視化 h) 消除Muda(浪費) i) 異常管理 j) 安全管理 2、日常管理工作報表類別及使用: *指標類/確認類/異常類/基礎類 *實際操作性表格使用講解 3、周別管理工作:指標類/基礎類 *實際操作性表格使用講解 4、月別管理工作:指標類/基礎類 *實際操作性表格使用講解 討論:生產(chǎn)一線主管訓練營經(jīng)典案例討論! 分組:生產(chǎn)一線主管訓練營培訓案例學習指南 分析:生產(chǎn)一線主管訓練營學習中的八大陷阱! 三、生產(chǎn)過程中的核心業(yè)務 1、生產(chǎn)主管每日工作順序表 2、早會 *現(xiàn)場早會模擬 3、計劃的確認(產(chǎn)能、交貨期、型號等) *產(chǎn)能計算案例 4、生產(chǎn)安排及IE手法在生產(chǎn)中的運用 *生產(chǎn)線效率最大化案例 5、生產(chǎn)準備 a) 作業(yè)標準確認 b) 人員狀況確認 c) 設備、儀器、工裝夾具及工具點檢 d) 材料確認 e) 作業(yè)指導書、圖面確認 f) 4M1E變更點確認 *生產(chǎn)準備關聯(lián)案例 6、生產(chǎn)過程管理 a) 4M1E的持續(xù)確認 b) 生產(chǎn)進度管理   *生產(chǎn)進度管理案例 c) 質(zhì)確認、分析、報告 d) 品質(zhì)異常處理(依據(jù)為品質(zhì)異?;鶞剩? e) QC七大手法運用   *品質(zhì)異常處置案例 f) 生產(chǎn)異常(4M1E)處理 g) 型號轉(zhuǎn)換時的注意事項 h) 生產(chǎn)結(jié)束確認 i) 晚會 7、報告與數(shù)據(jù)整理 a) 三大報表:   生產(chǎn)/品質(zhì)/材料管理日報  ?。獙嶋H操作性表格使用講解 b) 工作日記;交接班記錄 互動:生產(chǎn)一線主管訓練營培訓案例評估 分享:某集團生產(chǎn)一線主管訓練營培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典生產(chǎn)一線主管訓練營案例分析示范 四、異常管理與工具 1、什么是異常 2、異常與問題意識的培養(yǎng) 3、異常的預防與管理 4、品質(zhì)異常處理(依據(jù)為品質(zhì)異常基準) 5、現(xiàn)場問題的意識培養(yǎng) 6、現(xiàn)場管理新要求 7、利用愚巧法改善業(yè)務的三個步驟 8、愚巧法的防錯設計要點 9、愚巧法常用的防錯裝置 10、控制式防錯的五大方法 分享:企業(yè)生產(chǎn)一線主管訓練營培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的生產(chǎn)一線主管訓練營培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好生產(chǎn)一線主管訓練營? 五、生產(chǎn)主管的職業(yè)素養(yǎng) ◆擁有積極的職業(yè)心態(tài) a) 態(tài)度決定一切? b) 職業(yè)人應該有什么樣的心態(tài)? c) 管理好自己的情緒??心理調(diào)節(jié)技巧 ◆職業(yè)溝通技巧與團隊人際 a) 溝通的基本原理 b) 溝通在管理中的作用 c) 溝通過程包含的要素 d) 單項溝通與雙向溝通 e) 溝通障礙分析 f) 溝通的風格與技巧 g) 肢體、語氣、語言的溝通方法 h) (溝通的游戲) i) 溝通的習慣 j) 現(xiàn)場管理的溝通技巧 k) 開放式溝通與封閉式溝通 l) 人際關系處理: m) 人際關系原則—“三心二意”—工序班組文化建設 ◆ 團隊士氣提升 分享:生產(chǎn)一線主管訓練營培訓四部曲! 分享:生產(chǎn)一線主管訓練營內(nèi)訓五步驟! 分享:企業(yè)生產(chǎn)一線主管訓練營六技巧! 分析:某藥業(yè)集團所面臨的生產(chǎn)一線主管訓練營難題! 生產(chǎn)一線主管訓練營培訓總結(jié) 著名生產(chǎn)一線主管訓練營專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長期實踐與研發(fā),推出了生產(chǎn)一線主管訓練營的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(生產(chǎn)一線主管訓練營培訓、講座、內(nèi)訓、公開課、戰(zhàn)略績效管理、生產(chǎn)一線主管訓練營咨詢、營銷生產(chǎn)一線主管訓練營、生產(chǎn)一線主管訓練營、企業(yè)生產(chǎn)一線主管訓練營、公司戰(zhàn)略與風險管理、中高層管理培訓、企業(yè)管理培訓公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。
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