體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn) 講師：譚小芳 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)課程有哪些？ 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)講師有哪些？ 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力專家譚小芳老師課程《體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練：掌握體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力的技能提升方法 行動(dòng)建議：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力潛力培訓(xùn)的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一種觸及人類心靈的學(xué)習(xí)方式，它的神奇之處在于資質(zhì)平平的老師也能夠上出不平凡的課程。 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力就是通過精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)讓人們體驗(yàn)或者對(duì)過去進(jìn)行再體驗(yàn)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員審視自己的體驗(yàn)，積累積極正面的體驗(yàn)，使心智得到改善與建設(shè)的一種培養(yǎng)凝聚力方式。 體驗(yàn)式的效果在于員工能夠?qū)Ⅲw驗(yàn)所得遷移到外在世界，并讓自己有所提升。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)》課程！ 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 第1講 從“拓展式”到“體驗(yàn)式” 1 讓我做，我可以理解 2 拓展訓(xùn)練 3 體驗(yàn)式學(xué)習(xí) 4 體驗(yàn)式的核心原則 5 別在錯(cuò)誤的地方釣魚 6 緣木求魚 7 體驗(yàn)教育 分析：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)案例！ 解析：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力課程案例分析！ 第2講 體驗(yàn)式的常規(guī)模式 1 破冰與啟動(dòng)的要點(diǎn)和實(shí)務(wù) 2 破冰起航 3 團(tuán)隊(duì)契約 4 啟動(dòng)訓(xùn)練 5 兩個(gè)重要概念 6 活動(dòng)體驗(yàn)的要點(diǎn)和實(shí)務(wù) 討論：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力經(jīng)典案例討論! 分組：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第3講 凝聚力源于共同目標(biāo) 1 目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)的旗幟 2 目標(biāo)一致，行動(dòng)統(tǒng)一 3 盯準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)走到底 4 一切以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重 5 專注于員工的長(zhǎng)期成長(zhǎng) 6 目標(biāo)關(guān)系到每一位員工的前途 7 企業(yè)目標(biāo)與員工愿望相一致 8 制定決策需要達(dá)成共識(shí) 9 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相結(jié)合 10 克服目標(biāo)激勵(lì)中的缺陷 互動(dòng)：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)案例評(píng)估 分享：某集團(tuán)體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力案例分析示范 第4講 團(tuán)結(jié)：凝聚力產(chǎn)生的源泉 1 “命運(yùn)共同體”產(chǎn)生凝聚力 2 團(tuán)隊(duì)精神：企業(yè)制勝的法寶 3 合作鑄就輝煌 4 拋棄單打獨(dú)斗的做法 5 絕不讓內(nèi)耗破壞團(tuán)結(jié) 6 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部求同存異 7 搞好上下級(jí)團(tuán)結(jié) 8 給員工吃一顆“定心丸” 9 在良性競(jìng)爭(zhēng)中提高凝聚力 10 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，組建最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 分享：企業(yè)體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力？ 第5講 卓越領(lǐng)導(dǎo)者是一塊巨大磁石 1 人人都愿意追隨強(qiáng)者 2 憑借“真才實(shí)學(xué)”吸引團(tuán)隊(duì)成員 3 沒有品德，就沒有凝聚力 4 責(zé)任心產(chǎn)生凝聚力 5 做團(tuán)隊(duì)成員的楷模 6 讓下屬心悅誠(chéng)服地追隨你 7 信任：產(chǎn)生凝聚力的基石 8 “愛”是凝聚力滋生的土壤 9 把一個(gè)人的力量變成群體力量 10 構(gòu)建積極和諧的上下級(jí)關(guān)系 11 平等對(duì)待每一位員工 12 肯定員工的人格尊嚴(yán) 13 以公司為家 分享：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)四部曲！ 分享：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力難題 第6講 發(fā)揮員工的最大潛能 1 用人不拘一格，只重真才實(shí)干 2 用人之長(zhǎng)，避人之短 3 使用比自己更出色的人才 4 營(yíng)造和諧的工作氛圍 5 用人策略衍生凝聚力 6 永遠(yuǎn)保持“合作態(tài)度” 7 聚集行業(yè)專才 8 激發(fā)進(jìn)取心，提高凝聚力 9 用“授權(quán)”激發(fā)個(gè)人潛能 分析：領(lǐng)導(dǎo)者體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力做什么？ 分析：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？ 第7講 溝通是團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑 1 上傳下達(dá)，實(shí)現(xiàn)無障礙溝通 2 在溝通中發(fā)現(xiàn)“金點(diǎn)子” 3 溝通讓問題消滅在萌芽狀態(tài) 4 充分采納員工建議 5 為員工提供最佳的溝通氛圍 6 傾聽基層的聲音 7 采用最簡(jiǎn)便的溝通方式 8 掃除文化差異，實(shí)現(xiàn)有效溝通 9 實(shí)行開放性溝通 10 信息交流是增強(qiáng)凝聚力的法寶 分析：企業(yè)如何貫徹體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力全過程？ 分析：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)，我們做對(duì)過什么？ 案例：海爾集團(tuán)體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力咨詢方案案例研究 第8講 形成凝聚力的保障 1 激勵(lì)讓團(tuán)隊(duì)充滿士氣 2 激發(fā)員工的使命感 3 建立科學(xué)的考評(píng)制度 4 實(shí)行有效的績(jī)效管理 5 用“薪”激發(fā)凝聚力 6 建立切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 7 精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)雙管齊下 8 設(shè)計(jì)合理的工資機(jī)制 9 鐵的紀(jì)律打造偉大的凝聚力 10 培訓(xùn)激發(fā)凝聚力 11 時(shí)刻保持自律 12 打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 討論：企業(yè)體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力的八面金剛 案例：一次失敗的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)案例 分組：如何打通企業(yè)體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力的任督二脈？ 第9講 企業(yè)文化 1 企業(yè)文化代表全體員工的意識(shí)形態(tài) 2 企業(yè)文化是巨大的精神動(dòng)力 3 團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的靈魂 4 打造優(yōu)秀的企業(yè)文化 5 引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo) 6 約束員工的思想、言行 7 為凝聚力鋪一條“文化大道” 8 把共同追求融入團(tuán)隊(duì)發(fā)展之中 9 培訓(xùn)必須滿足實(shí)際需要 10 文化建設(shè)要一步到位 11 塑造創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化 12 追求完美，進(jìn)發(fā)凝聚力 案例：麥當(dāng)勞的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力UP計(jì)劃 分享：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)師一句話說清楚體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣，從檢討中探索成功之道。 第10講 知人善任 1 從管理到領(lǐng)導(dǎo) 2 協(xié)同作戰(zhàn)，最有勝算 3 深入群眾 4 評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員 5 勝任才是硬道理 6 對(duì)人才負(fù)責(zé) 7 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)護(hù)人 8 “自動(dòng)自發(fā)”行動(dòng)計(jì)劃 分享：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)的新金科玉律！ 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力深度剖析:疑難問題與解決對(duì)策 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析 第11講 搭建舞臺(tái) 1 挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì) 2 沒有“不可能” 3 絕不甘于平庸 4 主動(dòng)，還是主動(dòng) 5 責(zé)任高于一切 6 效率至上 7 人人都是工作狂 8 不折不扣地執(zhí)行 9 要當(dāng)主人翁 10 與團(tuán)隊(duì)共命運(yùn) 11 合作制勝 12 “自動(dòng)自發(fā)”行動(dòng)計(jì)劃 分享：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)訓(xùn)的三種武器 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力實(shí)戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)的知識(shí)、方法、工具與案例大全 體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)總結(jié) 備注：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)診斷咨詢項(xiàng)目。包括體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力公開課、體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)訓(xùn)、體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力講師外派、體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力解決方案。譚小芳老師的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)凝聚力課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！