股權(quán)激勵培訓(xùn) 講師：譚小芳 股權(quán)激勵培訓(xùn)課程有哪些？ 股權(quán)激勵培訓(xùn)講師有哪些？ 股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 股權(quán)激勵方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的股權(quán)激勵培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名股權(quán)激勵專家譚小芳老師課程《股權(quán)激勵培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述股權(quán)激勵培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練：掌握股權(quán)激勵的技能提升方法 行動建議：股權(quán)激勵培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆股權(quán)激勵潛力的行動方案 培訓(xùn)背景：基于股票期權(quán)合同，公司董事會授予經(jīng)理人員股票期權(quán)，在規(guī)定的時間期權(quán)持有人以約定的價格行使選擇權(quán)，由此產(chǎn)生了新的法律關(guān)系。期權(quán)持有人在行權(quán)前僅僅具有可以行權(quán)的權(quán)利，其與公司之間也只是單純的雇傭關(guān)系，但當(dāng)期權(quán)持有人行使了選擇權(quán)，獲得了股票，其身份也隨之改變，行權(quán)后變成了公司股東，即不但是公司的經(jīng)營管理者，而且也成為了公司的所有者。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《股權(quán)激勵培訓(xùn)》課程！ 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《股權(quán)激勵培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 一、 股權(quán)激勵概論篇 1、 什么是股權(quán)激勵？ 2、 股權(quán)激勵有何作用？ 3、 股權(quán)激勵有何特點(diǎn)？ 4、 委托代理理論概述 5、 人力資本理論概述 6、 現(xiàn)代企業(yè)為什么需要實(shí)施股權(quán)激勵？ 分析：股權(quán)激勵培訓(xùn)案例！ 解析：股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：股權(quán)激勵課程案例分析！ 二、 股權(quán)激勵方案操作篇 1、 股權(quán)激勵的法規(guī)體系 2、 公司如何制定股權(quán)激勵管理規(guī)定？ 3、 公司如何考核和管理各股權(quán)激勵對象？ 4、 股權(quán)激勵方案的審批 5、 股權(quán)激勵合同 6、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 7、 章程修改 8、 工商手續(xù)辦理 互動：股權(quán)激勵培訓(xùn)案例評估 分享：某集團(tuán)股權(quán)激勵培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典股權(quán)激勵案例分析示范 三、 股權(quán)激勵方案有效的運(yùn)行機(jī)制 1、 財務(wù)管理規(guī)范 2、 信息披露辦法 3、 完善公司治理 4、 老板角色的轉(zhuǎn)變 四、 國有控股企業(yè)的股權(quán)激勵 1 我國國有資產(chǎn)的管理體制 2 國有控股企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵的意義及其特殊性 3 國有控股企業(yè)股權(quán)激勵有關(guān)法律法規(guī)的特別要求 五、 員工持股計劃 1 員工持股計劃的多種理解 2 員工持股計劃簡介 分享：股權(quán)激勵培訓(xùn)四部曲！ 分享：股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)股權(quán)激勵六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的股權(quán)激勵難題！ 六、 管理層收購 1 管理層收購的內(nèi)涵與發(fā)展現(xiàn)狀 2 中外管理層收購的比較及借鑒 3 管理層收購的前提條件和設(shè)計要點(diǎn) 4 管理層收購的定價問題 5 管理層收購的融資問題 分析：領(lǐng)導(dǎo)者股權(quán)激勵做什么？ 分析：股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：股權(quán)激勵培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？ 七、 股權(quán)激勵典型案例分析與點(diǎn)評 1 業(yè)績獎勵型限制性股票激勵計劃： 2 折扣購股型限制性股票激勵計劃： 3 股票期權(quán)激勵計劃 4 股票增值權(quán)激勵計劃 5 員工持股計劃 案例：麥當(dāng)勞的股權(quán)激勵UP計劃 分享：股權(quán)激勵培訓(xùn)師一句話說清楚股權(quán)激勵 股權(quán)激勵七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營秘訣，從檢討中探索成功之道。 股權(quán)激勵培訓(xùn)總結(jié) 備注：股權(quán)激勵培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供股權(quán)激勵培訓(xùn)診斷咨詢項目。包括股權(quán)激勵公開課、股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)、股權(quán)激勵講師外派、股權(quán)激勵調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的股權(quán)激勵解決方案。譚小芳老師的股權(quán)激勵課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！