企業(yè)員工關系
講師:譚小芳
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培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
課程推薦:
主要特點:
精髓案例指導:分析企業(yè)員工關系管理培訓
行動建議:企業(yè)員工關系管理培訓
提升建議:引爆企業(yè)員工關系管理培訓方案
培訓對象:黨政機關事業(yè)講領導干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士;
企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
培訓收益:
對待,并將其上升到理論高度,這就是“如何進行員工關系管理”。
課程內(nèi)容:
第一講 員工關系管理及其文案概述
引導案例
第一節(jié) 員工關系管理簡介
一、員工關系的內(nèi)涵
二、員工關系管理的意義
三、員工關系管理的內(nèi)容和職能
第二節(jié) 員工關系管理者的職業(yè)定位
一、員工關系管理者的職業(yè)宗旨和定位
二、員工關系管理者與企業(yè)內(nèi)部其他職位的關系
三、員工關系管理的關鍵技能
第三節(jié) 員工關系管理文案的寫作與管理
一、員工關系文案寫作與管理的基本原則
二、企業(yè)員工關系管理文案的內(nèi)容
三、《勞動合同法》背景下員工關系文案在員工關系管理中的作用
分析:企業(yè)員工關系管理培訓培訓案例!
解析:企業(yè)員工關系管理培訓內(nèi)訓案例!
案例:企業(yè)員工關系管理培訓課程案例分析!
第二講入職管理文案
引導案例
第一節(jié) 招聘錄用文案
一、招聘申請表
二、應聘人員登記表
三、面試評分表
四、背景調(diào)查評估表
五、錄用通知
第二節(jié) 勞動合同訂立文案
一、勞動合同范本
二、勞動合同續(xù)訂申請
第三節(jié) 試用期管理文案
一、員工試用期工作述職表
二、新員工試用登記表
三、試用期員工轉正考核表
四、試用期合格證明
五、變更勞動合同試用期條款協(xié)議
第四節(jié) 服務期約定文案
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分析:企業(yè)員工關系管理培訓十大黃金法則
第三講在職管理文案
引導案例
第一節(jié) 工作時間文案
一、考勤及假期管理制度及表單
二、員工出差管理制度
三、員工出差管理相關表單
第二節(jié) 工作報酬文案
一、工作報酬相關制度
二、工資報酬相關表單
第三節(jié) 勞動安全與健康文案
企業(yè)勞動安全管理制度
第四節(jié) 競業(yè)禁止和商業(yè)機密管理文案
一、公司保密制度
二、保密及競業(yè)禁止協(xié)議
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第四講 離職管理文案
引導案例
第一節(jié) 勞動合同解除文案
一、協(xié)商解除勞動合同文案
二、用人單位單方解除勞動合同文案
三、員工解除勞動合同文案
第二節(jié) 勞動合同終止文案
一、勞動合同終止概述
二、勞動合同終止文案
三、員工退休文案
第三節(jié) 離職面談與離職手續(xù)辦理文案
一、離職面談文案
二、離職手續(xù)辦理文案
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第五講 特殊員工管理文案
引導案例
第一節(jié) 非全日制用工管理
一、案例
二、非全日制員工管理文案
三、非全日制工員工需求信息登記表
第二節(jié) 固定期合同工的管理
一、案例
二、固定期合同工聘用合同書
三、農(nóng)民工聘用合同書
第三節(jié) 實習生管理
一、案例
二、實習生合約文案
三、實習生協(xié)議書
第四節(jié) 外國雇員或專家顧問管理
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第六講 溝通管理文案
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第七講 工會與集體協(xié)商文案
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第八講 沖突管理文案
企業(yè)員工關系管理培訓培訓總結
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