大河奔流的精神培訓 章師：譚小芳 大河奔流的精神課程有哪？ 大河奔流的精神培訓章師？ 大河奔流的精神內訓專家？ 大河奔流的精神方面的培訓？ 國內最知名的大河奔流的精神培訓？ 歡迎進入著名構大河奔流的精神專家譚小芳師課程《大河奔流的精神培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析大河奔流的精神 行動建議：大河奔流的精神 提升建議：引爆大河奔流的精神方案 培訓對象：黨政機關事業(yè)章領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 中國人力資源領域近十多年來才逐漸凸顯出來的新概念，它成為了管理領域內繼客戶關系管理之后的又一熱門“關系”概念。員工關系管理是人力資源管理專業(yè)課程的一個重要研究領域，也是企業(yè)人力資源管理6大基本模塊的核心內容。越來越多的企業(yè)不僅把“以客戶為中心”作為經營、發(fā)展的導向，更把組織內的“第一資源”——員工，當作“客戶”對待，并將其上升到理論高度，這就是“如何進行員工關系管理”。 課程內容： 第一講 不起眼的源頭 大河奔流的精神 有錢和值錢 面對改變 成功是被“逼”出來的 排除心里的鐵絲網 風雨無阻 空虛的好處 成長和成功 自由和責任 三境界 不要“習以為常” 選擇時不猶豫 屬虎 分析：大河奔流的精神培訓案例！ 解析：大河奔流的精神內訓案例! 案例：大河奔流的精神課程案例分析！ 第二講 河流的方向 用愛與責任點燃孩子內心的火焰——2011年7月在“燭光行動——新東方社會責任行”啟動儀式上的演講 新東方老師的價值體系——2011年6月在新東方新老師培訓會議上的演講 尊嚴是談家庭教育的基礎——2010年10月在第三屆新東方家庭教育高峰論壇上的演講 價值體系的回歸——2010年10月致全體新東方教職員工的一封信 教育品牌是一個民族的基礎——在“2010品牌中國”開幕式上的演講 分享：大河奔流的精神七方案； 分享：大河奔流的精神八大軍規(guī)！ 分析：大河奔流的精神十大黃金法則 第三章 為什么創(chuàng)業(yè)會失敗奔向大海的夢想 不要看輕自己——2010年5月在中國傳媒大學南廣學院的演講 向前走是我們獲得幸福和成就的最佳路徑——2010年12月在“自強之星”活動清華大學啟動儀式上的講話 我們不需要為80、90后擔憂，我們只需要做出榜樣——2010年12月在第九屆中國企業(yè)領袖年會上的講話 新東方的過去和未來——2009年3月在清華大學的演講 像水一樣的生命流過——2008年8月在北大“冠軍論壇”上的演講 分享：大河奔流的精神七方案； 分享：大河奔流的精神八大軍規(guī)！ 分析：大河奔流的精神十大黃金法則 第四講 岸和水的戀歌 北大精神與企業(yè)家使命——2011年6月在北京大學企業(yè)家俱樂部成立大會上的演講 打造企業(yè)一百年的成長力——2010年12月在第十三屆成長中國高峰年會上的演講 文化引導戰(zhàn)略——訪新東方教育科技集團董事長俞敏洪 創(chuàng)業(yè)路上的苦與樂——俞敏洪做客林夕閣 第五講 神奇的數字 分享：大河奔流的精神七方案； 分享：大河奔流的精神八大軍規(guī)！ 分析：大河奔流的精神十大黃金法則 第六講 無盡長河無盡歌 變革才能成就——為優(yōu)能學習系統(tǒng)上線而作 《最好18歲前就做過這些事》序 人生最美好的年代——《優(yōu)能?贏》創(chuàng)刊號卷首語 閱讀和寫作是人類心靈完美的必經之路——泡泡少兒作文集《筆尖的觸動》序 新東方17周年給大家的一封信 勇于挑戰(zhàn)，開創(chuàng)未來——2010年3月在新東方表彰大會上的講話 人力資源決定了新東方的生死 帶著母校的期望，走向人生的輝煌——在新東方國際高中2010屆畢業(yè)典禮上的演講 高度決定未來——2010年10月新東方高管會發(fā)言 奮起直追，引領未來——2011年4月在新東方網xdf.cn上線新聞發(fā)布會上的講話 一切為學生服務，一切為員工著想——2011年3月在新東方表彰大會上的講話 持續(xù)發(fā)展，持續(xù)成長——2011年8月在集團總公司總結表彰大會上的講話 分享：大河奔流的精神七方案； 分享：大河奔流的精神八大軍規(guī)！ 分析：大河奔流的精神十大黃金法則 大河奔流的精神培訓總結 備注：大河奔流的精神培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務章咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！